Comentario De O Monge E O Executivo

O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA HUNTER, James C. – O monge e o executivo / James C. Hunter - tradução Maria da Conceição Fornos de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA 1 – OBJETIVO O objetivo deste resumo é identificar através da leitura, o que o autor passa a demonstrar sobre o tema e com o entendimento da leitura elaborar um breve resumo com informações escrita

liderança é a “arte” de influenciar e motivar os liderados, visando o bem comum, de entusiasmá-los de modo que voluntariamente estes se tornem uma equipe e dêem tudo de si para alcançar ou até mesmo ultrapassar os resultados. Essa arte no livro O Monge e o Executivo é habilidade, pode ser adquirida através das escolhas e ações, através do comportamento, através da autoridade e não do poder. Autoridade, poder, liderança e as organizações Um chefe autoritário é rapidamente…

INTRODUÇÃO No livro “O monge e executivo” o autor James C. Hunter nos mostra todos os requisitos para nos tornarmos um líder ideal. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram, tanto sociais como empresariais, nos deparamos em pessoas que tinham ou tem algo cativante, diferente. O autor expressa muito bem e emocionante este algo mais. Amar aos outros e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. DESENVOLVIMENTO…

1. Em uma analise da utilização do capitulo três do livro: O Monge e o Executivo, observa-se que durante uma elaboração de plano de negocios, não se deve agir preciptadamente, com julgamento precoce. Compromete-se deste modo, um plano de negocios por melhor que seja sua arquitetura. Faz obrigatorio a analise, verificação, planejamento dediação ao projeto, uma maior integração e/ou interação dos participantes através dsenvolvimento de trabalho em equipe. Opniões ou decisões…

fórmulas não fazem parte do resumo. 5.1.3. Introdução A introdução deve conter os objetivos da experiência, discussão do tema da experiência, apresentação das fórmulas teóricas, leis físicas utilizadas, deduções teóricas mais relevantes e outros comentários que parecerem importantes. 5.1.4. Descrição Experimental Esta parte do relatório deve conter uma descrição completa e objetiva dos seguintes itens: ü ü ü ü arranjo experimental; procedimento experimental; características de…

O monge e o executivo O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”. Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua…

Resumo : o Monge e o Executivo. John teve uma infância dentro da igreja Luterana, desde que nasceu teve várias coincidências com o nome Simeão, no final dos anos 1990 era um gerente geral de uma grande indústria de vidros planos. Estava casado com Raquel, tinha dois filhos, era um profissional bem sucedido, sua situação material era estável. Apesar de tudo passava pôr problemas tanto na família como em sua profissão. Pôr sugestão de sua mulher e do pastor da igreja Luterana onde era

UNIVERSITÁRIO UNIBH GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO GLADSTON BORGES VIANA DISSERTAÇÃO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. Belo Horizonte – MINAS GERAIS 11/2012 GLADSTON BORGES VIANA DISSERTAÇÃO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. Dissertação sobre o livro “O monge e o executivo: Uma historia sobre a essência da liderança.”, do autor James C. Hunter como parte das exigências…

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investimentos, aumentar os lucros e ficar rico. Pela palavra “Zurique” o autor se refere à Suíça, país natal dos banqueiros que estabeleceram essas regras. O livro se divide em 12 “axiomas” principais e 16 secundários. Segue lista dos principais e nossos comentários a respeito de alguns deles. -Primeiro Axioma: Risco Preocupação não é doença, mas sinal de saúde. Se você não está preocupado, não está arriscando o bastante. -Segundo Axioma: Ganância Realize o lucro sempre cedo demais …