Começou A Onde Demissoes

CASE MOTOROLA 1. Descrever o cenário de declínio da Motorola. O que aconteceu? A empresa começou a decair e perder expressão no mercado competitivo de semicondutores e outros produtos da sua linha de produção. E isso aconteceu devido alguns pontos. Em primeiro lugar pela falta de competitividade que é o desafio de se manter no mercado e disputá-lo. Segundo, houve uma defasagem na mão de obra e em terceiro lugar o fenômeno da acomodação se fez presente e dessa maneira a empresa deixou

sistemas e falhas de desenvolvimento prejudicaram a imagem da empresa. Para evitar a falência, foi iniciado o projeto do Macintosh no mesmo estilo “garagem” que marcou o começo da empresa. Como líder, Jobs já foi criticado por explosões de raiva e demissões inesperadas, mas também já foi elogiado por sua visão de praticidade aliada a designs inovadores e visão de mercado. Ao mesmo tempo em que pode amedrontar funcionários que não concordam com suas ideias, Jobs é um motivador nato e…

do trabalho, onde esta etapa tem o objetivo de analisar a situação de uma empresa (MetalFixer) e formar uma estratégia para que a empresa continue no mercado. Santo André - SP 1º Passo “Entendi que a Empresa ao longo dos anos, foi decaindo conforme a morte do fundador, e com as brigas dos filhos deste, que herdaram a empresa. Tentaram arrumar uma forma de reerguer a empresa com um novo diretor de Recursos Humanos, porém não foi da maneira esperada, houveram demissões e com isso a

Fatores estressores O fundador Nelson não chegou não chegou por acaso onde está. Passou por fatores estressores para chegar onde está. No começo abriu uma pizzaria que não deslanchou, o lugar não era bom para o negócio. Com isso decidiu abrir um restaurante na Zona Sul do Rio, porém o lugar não era bem visto, mas ele não se deixou levar. No começo não teve resultados positivos. Foi feito um planejamento estratégico. A partir dai começou a se inteirar de novas práticas para aplicar no…

artigo de Prahalad & Hamel que escreveram sobre as competências organizacionais e publicaram em 1990 um artigo naHarvard Business Review com o título “Core Competence”, Competências Essenciais. Esse artigo repercutiu no mundo inteiro e logo o assunto começou a ser debatido em milhares de encontros entre gestores, organizações e universidades. O conceito de competência passa a ser pensado como um conjunto de capacidades humanas (conhecimentos, habilidades e atitudes), que são capazes de…

informações é possível estudar formas pra que se aumente a produtividade, a cidadania organizacional e a satisfação no trabalho e conseqüentemente diminuindo o absenteísmo e a rotatividade. Este estudo tem como objetivo dar um suporte ao colaborador, onde o psicólogo se torna uma ponte de comunicação entre patrão e colaborador. Com todo este conhecimento é possível criar estratégias na busca de melhores resultados para a empresa como o bem estar, a saúde, boa condições de trabalho e…

TRABALHO E EMPREGO Particularidades no brasil O surgimento do trabalho O trabalho surgiu no momento em que o homem começou a transformar a natureza e o ambiente ao redor com o auxilio do artesão. Após o advento da Revolução Industrial, configura-se a relação capitalista com a necessidade de organizar grupos de pessoas, processos, instrumentos criando-se a partir daí, a ideia do emprego, o qual sempre surgiu relação estável, e mais ou menos duradoura, entre a empresa e…

(520-590), que transformou a sua casa em um hospital para velhos" (4) . Define-se asilo (do grego ásylos, pelo latim asylu) como casa de assistência social onde são recolhidas, para sustento ou também para educação, pessoas pobres e desamparadas, como mendigos, crianças abandonadas, órfãos e velhos. Considera-se ainda asilo o lugar onde ficam isentos da execução das leis, os que a ele se recolhem. Relaciona-se assim, a idéia de guarita, abrigo, proteção ao local denominado de…

................... 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................... 7 1 A história do trabalho doméstico está presente desde a época do Brasil escravo, onde era realizado por mulheres, crianças e homens, africanos e índios e não era realizado por pessoas de cor branca, pois era considerado sinônimo de desonra. Nesta época o nome dado a essas pessoas era o de escravos, já que os senhores que os…

Aryson Prates Bastos RECLAMADA: Seara Alimentos S/A ADVOGADO: Marco Antonio Pimentel dos Santos CLASSE: Ação Trabalhista – Rito Ordinário Relato: No dia 19 de julho de 2011, às 15h e 55 min, foi realizada a audiência de instrução,onde estavam presentes as partes acompanhadas de seus advogados. O reclamante ingressou com a presente ação trabalhista almejando horas in itinire, indenização por dano moral, indenização por dano material e horas extras. Proposta conciliação, porém sem