Com ênfase Em Estratégia

Teoria da estruturalista 7 Teoria nas relações humanas 8 Teoria da comportamental 9 ETAPA 3 10 ENFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 11 Teoria de sistemas 12 Teoria de matemática 13 Teoria da tecnologia da informação 14 Teoria de contingencial 15 ETAPA 4 16 ÊNFASES NA COMPETÊNCIA E COMPETITIVIDADE 17 Administração e a tendência para o futuro 18 Ambiente, tecnologia e estratégia 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 BIBLIOGRAFIAS 21 INTRODUÇÃO Na visão de…

Administração das organizações. A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários em uma fábrica), através da Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde…

tecnologias de capital intensivo e de mão-de-obra intensiva. 1. Tecnologia de capital intensivo: baseia-se na utilização intensiva de máquinas e equipamentos com forte ênfase na mecanização e automação. 2. Tecnologia de mão-de-obra intensiva: baseiase na utilização intensiva de pessoas com habilidades manuais ou físicas e com forte ênfase na manufatura. PLT – Administração. Pág. 108 NOÇÕES DE TECNOLOGIA Quanto ao seu produto ou resultado, a tecnologia pode ser: 1. Produto…

conceitos contribuiu para a formação das teorias da Administração, tanto que obteve o título de Pai da Administração científica do trabalho. Seu estudo sistematizou o tempo e o movimento que cada trabalhador gastava e aplicava em suas funções e deu ênfase nas tarefas. Outros, como Henry Ford que apenas aperfeiçoou o trabalho de Taylor, e Fayol que apesar de enfatizar a administração de outra forma utilizou-se de alguns princípios de Taylor no que diz respeito à divisão do trabalho e…

reação humanística com a escola das Relações Humanas, centrada na ênfase nas pessoas, também seguida pela escola do Comportamento Organizacional e pelo movimento do desenvolvimento organizacional, ambos realçando as características eminentemente humanas e democráticas das organizações bem sucedidas. A partir da teoria dos sistemas surgiu a ênfase no ambiente cujo apogeu ocorreu com a teoria da contingência que trouxe também a ênfase na tecnologia. Atualmente a teoria administrativa…

para essa pesquisa. Discute-se a evolução do conhecimento sobre gestão de pessoas ao longo do século XX e início do século XXI, buscando compreender como o tema foi abordado e praticado ao longo do tempo. Uma vez que desde a Revolução Industrial, a ênfase na eficiência e na 10 produtividade impôs às organizações a necessidade de se administrar o fator humano, já que este seria um dos recursos mais custosos e de difícil gestão. Referencial Teórico As transformações ocorridas na…

) ………………………………………………………...08 Sociedade Civil de Profissão Regulamentada……………………………………...08 Sociedade Civil de Uniprofissionais………………………………………………...08 Administrador……………………………………………………………………......08 Tecnologia……………………………………………………………………………09 Estratégia…………………………………………………………………………….09 Administração Por Objetivos – APO………………………………………………09 Bibliografia…………………………………………………………………………..10

setembro de 2010 A Estratégia Publicitária de Persuasão e de Sedução na Publicidade Contemporânea¹ Marcelo Moreira Borges Dra. Juliana Tonin² Faculdades Integradas de Taquara (FACCAT - RS) RESUMO Este artigo objetivou analisar as estratégias utilizadas na produção dos discursos publicitários. Para tal, foram estabelecidas as principais diferenças entre as noções de persuasão e de sedução quando utilizadas como estratégias publicitárias. A intenção foi pensar se a estratégia de…

.................... 06 2.4 TEORIA DA BUROCRACIA................................................................................. 06 2.5 TEORIA ESTRUTURALISTA............................................................................... 07 3. ENFASE NA COMPETENCIA E NA COMPETITIVIDADE................................. 07 4. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS .................................................................. 08 5. QUADRO COMPARATIVO..................................................

Introdução Trataremos dos seguintes itens: Ênfases nas Competências e na Competitividade , Administração de hoje e as tendências para o Futuro e O contesto das empresas : ambiente , tecnologia e estratégia . Trataremos da importância do colaborador para as organizações e como elas estão reagindo a essa nova tendência da administração, para melhor entender explicamos o que é aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e capital intelectual. Falamos de exemplos de empresas que estão de