Codigo De Etica Itau

Orientador: Dr. Neuri A. Zanchet PORTO ALEGRE Setembro/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal mensurar o grau de motivação no clima organizacional em uma agência bancária de grande porte do banco Itaú Unibanco e demonstrar como este importante elemento das teorias humanistas, muitas vezes é deixado de lado focando apenas em uma abordagem totalmente mecanicista voltada para os lucros. Para coletarmos os dados, usaremos questionário como forma de

Ética, valores e cultura As empresas têm refletido junto a seus funcionários acionistas e colaboradores, todos os Stakeholders, a preocupação com princípios éticos, moralidade e diversidade cultural. Para o curso de Administração, há registros de vários materiais e estudos acadêmicos onde os autores reconhecem que a ética, cultural e valores morais são inseparáveis. Muito se tem escrito sobre ética, valores, moral e cultura, mas falta explicá-los. A ética é sistematizada e…

910120766 | | Itaú-Unibanco Holding SUMÁRIO VISÃO 03 NEGÓCIOS 04 VALORES 06 OBJETIVOS 07 ATUAÇÃO 08 HISTÓRICO 17 PRODUTOS 48 POSICIONAMENTO DE MERCADO 49 CONCORRENCIA 51 BALANÇO PATRIMONIAL 52 DRE 60 ANÁLISE DOS ÍNDICES DE ESTRUTURA DE CAPITAL 67 ANÁLISE DOS ÍNDICES DE LIQUIDEZ GERAL 72 CONCLUSÃO – ANÁLISE DA EMPRESA NOS ÚLTIMOS ANOS 77 BIBLIOGRAFIA 79 Visão Ser o banco líder em performance sustentável e em satisfação dos clientes. Negócios O Itaú…

4.4 Marketing Social como Forma de Posicionamento ................................ 29 4.5 Marketing Social e Terceiro Setor .......................................................... 29 5. ÉTICA E MARKETING SOCIAL .......................................................................... 31 6. EXEMPLOS DE EMPRESAS QUE APOIAM CAUSAS SOCIAIS ..................... 33 6.1 O Boticário ..........................................................

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: ITAÚ S/A Endereço: Praça do Santuário, N 342, Centro, CEP: 75.380-000, Trindade- GO Telefone: (62) 3505-1420 CNPJ: 60.701.190/1962-46 Inscrição Estadual: 16205459 Tipo de Empresa: Comercial Responsável pelo Estágio: Wilmar Alves Ferreira 6 2. OBJETIVOS DO ESTÁGIO 2.1 Objetivo Geral O Banco Itaú é uma das maiores instituições…

adquiridos no período de estágio na instituição financeira Banco Itaú Unibanco S/A. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Página 6 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 1.1 Situação Histórica Primeiramente são duas histórias que se tornaram uma: O banco da família Vilela com o banco da família Setúbal. Ou até três histórias, pois em 2008, a fusão com o banco da família Moreira Sales, o Unibanco, não pode ser esquecida, pois catapultou finalmente o Itaú para uma posição acima de seu rival histórico, o…

Costumer Relationship Management para o desenvolvimento das empresas tanto para venda de seus produtos como de governança para equilíbrio financeiro, e estratégia de desenvolvimento para crescimento da empresa. Apresento um estudo do caso do banco ITAU que e uma empresa de grande porte que possui uma estratégia envolvendo a segmentação do mercado e o CRM. A empresa utiliza para identificar concorrentes e melhorias no atendimento ao cliente o tendo como seu foco principal atendendo…

inteiramente gratuito para a população. O instituto Itaú Cultural, é o maior captador desse tipo de benefício fiscal que, lança mão dessa lei, para desenvolver seus projetos que contém atividades como: exposições, palestras, teatro, shows, mostra de cinema, etc. Para conseguir financiar a contrapartida junto ao governo, o Instituto dispõe da união de suas empresas financeiras, tais como: Banco Itaú S.A, Banco Itaucard S.A, Cia Itaú de Capitalização, Cia Itaú Securitizadora de Créditos…

ser humano.• Respeito à diversidade Transparência e ética com o cliente. Reconhecimento e valorização das pessoas que fazem a CAIXA. Eficiência e inovação nos serviços, produtos e processos. Visão de futuro A CAIXA será referência mundial como banco público integrado, rentável, eficiente, ágil, com permanente capacidade de renovação e consolidará sua posição como o banco da maioria da população brasileira. Código de Ética A Empresa continuou sua busca em se tornar…

organograma. 6. A empresa possui um manual organizacional ou operacional? Não possuímos, todos tem liberdade de atuar da forma que acharem melhor. 7. A empresa possui um regulamento interno documentado (escrito e disponível para todos)? Apenas Código de Ética. 8. Todos os funcionários têm seus deveres, direitos, tarefas e responsabilidades bem definidos? Isso está formalizado por um documento de descrição de cargos e tarefas (existe um material escrito com essas informações…