Codigo De Etica E De Uma Microempresa Seu Objetivo

1) Qual o seu entendimento sobre a Resolução 1010 e seus objetivos. Aprovada em agosto 2005 pelo CONFEA, essa resolução entrou em vigor a partir 2007 em substituição à resolução 218 de 1973. Em sua análise essa resolução deveria ter algum impedimento. Sendo, assim, justifique a análise. Resp.: Dispõe sobre a regulamentação da atribuição de títulos profissionais, atividades, competências e caracterização do âmbito de atuação dos profissionais inseridos no Sistema Confea/Crea, para…

.............................................................22 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ......................................................................................23 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo expor os conceitos mais importantes do direito empresarial usados dentro de uma empresa, não está focado especificamente no direito empresarial, mas trás também conceitos do direito cambiário e do direito tributário. Vamos…

.................................................................................................. 11 13. ENSINO, PESQUISA E MERCADO DE TRABALHO ................................................................................. 12 14. ÉTICA PROFISSIONAL .......................................................................................................................... 13 15. FALÊNCIA, CONCORDATA E ORGANIZAÇÃO SOCIETÁRIA ..................................................

Gestão Empresarial (AULA 03) Tópicos PROF. Sávio Lima  Definição de empresa (MISSÃO, VISSÃO E VALORES);  Objetivos organizacionais;  Razão Social e Contrato Social nas sociedades;  Métodos e processo;  Fluxograma;  Arranjo físico. Definição de Empresa. DEFINIÇÃO DE VISÃO, MISSÃO, VALORES E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS. Definição de Empresa:  É um tipo de organização que se caracteriza pelo fato do seu último fim ser a maximização dos seus lucros.  Classificação de empresas…

INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 1. CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO.............................................. 4 2. CONCEITO E DIFERENÇA DE ÉTICA, MORAL E LEI......................................... 6 3. APLICAÇÃO DAS NORMAS MORAIS................................................................... 14 4. MAPAS…

............................................................. 04 1. SOBRE DE RECURSOS HUMANOS...................................................... 05 2. A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES ................................ 06 3. O PAPEL DA ÉTICA NO RH DAS OGANIZAÇÕES............................... 08 4. RELACIONAMENTO COM CLIENTES.................................................. 11 5. CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT...................................... 13 6. CONCLUSÃO...........

as pequenas e microempresas ainda tem uma certa resistência na aplicação de um gerenciamento baseado na gestão pela qualidade total, muitas vezes por não terem conhecimento de causa e não estarem preparadas para mudanças radicais na sua administração causando uma resistência muito grande, e muitas vezes são engolida pelo mercado. Porque as pequenas e microempresas têm uma resistência a grande mudanças e porque não arriscam a crescerem nas suas áreas de atuação? Objetivo. Utilizar todo

relativas aos comerciantes no exercício da sua profissão. De maneira geral, pode-se dizer que é o ramo do direito que regula o exercício da atividade comercial. 5. Dentro do direito comercial podemos fazer a distinção entre dois critérios. O critério objetivo: é aquele que diz respeito aos atos de comércio em si mesmos. Em contrapartida, o critério subjetivo: relaciona-se com a pessoa que desempenha a função de comerciante. 6. O direito comercial não é estático, uma vez que se adapta…

Semestre: 02 4 Polo Sudoeste 2011 Resumo: Wellington, Anelise. Consulting Consultoria – Software Developer: um estudo de caso. São Paulo, 2010.20f. Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III. Unip, 2010. Este trabalho teve como objetivo a elaboração de uma consultoria definindo os aspectos para a empresa Software Developer. Ficou evidente a importância da consultoria junto às empresas como ferramenta de auxílio no processo gerencial, visando o desenvolvimento de…

/11/2013 Leiam o material em PDF - Manual do Administradore respondam as seguintes questões: 1. Qual o juramento do Administrador ? -“ Prometo dignificar minha profissão, consciente de minhas responsabilidades legais; observar o Código de Ética, objetivando o aperfeiçoamento da ciência da Administração, o desenvolvimento das instituições e a grandeza do homem e da Pátria.” 2. Quais os campos de atuação do Administrador ? - Administração Financeira; - Administração…