Coaching Tcc

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial da disciplina TCC, do Curso de Administração. Orientadora: Maria Stela Antunes da Silva São Gonçalo, RJ 2013/1 ANA CAROLINE MARQUES CORRÊA Líderes e Tipos de Liderança

Convidado ETEC Prof. André Bogasian Osasco, 26 de Junho de 2013. OSASCO 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC - PROF. ANDRÉ BOGASIAN - OSASCO Termo de Autorização de Divulgação do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Nós, alunos abaixo assinados, regularmente matriculados no Curso Técnico de Administração, na qualidade de titulares dos direitos morais e patrimoniais de autores da Obra Dinâmica de grupo treinamento e motivação da equipe do Gerente …

os programas externos tentam atingir. Explorações noturnas, competições em equipes, acampamentos e exercícios de solução de problemas são exemplos de atividades externas. Coaching. O gerente pode integrar vários papéis como líder renovador, preparador, orientador e impulsionador para se transformar em um coach. O coaching significa o conjunto de todas essas tarefas. Decisões Variadas. É um método de desenvolvimento de capacidade de gestão gerencial. O participante recebe um…

Ciências Biológicas Departamento de Educação Física, Curso de Mestrado em Educação Física, UFPR. Curitiba, 2008. FRISCHKNECHT, P. J. A influência da ansiedade no desempenho do atleta e do treinador. Revista Treino Desportivo. Lisboa: National Coaching Foundation, 1990. GUZMÁN, J. I. N.; ASMAR, J. R.; FERRERAS, C. G. Ansiedad pré-competitiva y conductas de autocontrol en jugadores de futbol. Revista de Psicología del Deporte v. 7-8, p. 7-17,1995. HARRIS, D. V.; HARRIS, B. L.…

Preocupar-se com o que as crianças vão fazer depois do ensino médio, pois acreditam que isso pode envelhecer prematuramente os pais, e oferece serviços financeiros para ajuda seus funcionários, disponibilizando acesso gratuito a um programa da faculdade-coaching. Trabalhando com admissões especialistas, as maes aprendem a encontrar as escolas que melhor atendam seus orçamentos e interesses. Muitas maes flexionam seus horários, trabalham remotamente o reduzem suas semanas para fazer as…

nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar Resumo: Esse TCC e no nosso trabalho para conclusão do curso profissionalizante da HelpCni. Formamos uma empresa atendessem as necessidades da cidade por um local para entretenimento e lazer, através da pesquisa de mercado vimos que a aceitação da empesa…

............................................................. 12 RECEITA DE BOLO ............................................................ 16 A DECISÃO.......................................................................... 22 UM CASE DE COACHING ................................................. 28 SITES QUE RECOMENDO:............................................... 31 EQUILIBRIO ....................................................................... 32 UM POUCO DE MINHA HISTÓRIA......

proporcionando, muita experiência e que continue superando as nossas expectativas sobre nós mesmos, e a capacidade de resolver problemas. 2. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 3.8. APRESENTAÇÃO Para a realização de um trabalho de conclusão de curso (TCC), deve se optar por fazer, realizar e planejar um projeto ou estudo de caso, que tenha como objetivo melhorar um processo, gerar soluções que melhor correspondam às necessidades, fazendo assim que aja mais aproveitamento do que já…

.... 40 4.2 Teoria de Maslow ........................................................................................... 44 4.3 Teoria de Herzberg ........................................................................................ 46 4.4 Coaching ........................................................................................................ 48 5 FATORES MOTIVACIONAIS DA GERAÇÃO Y ................................................... 52 6 PESQUISA DE CAMPO .......................

Abaixo, os processos evidenciados como potenciais de terceirização sem prejuízo de qualidade de entrega: 1. Processos de Agregar Pessoas – recrutamento e seleção de pessoas; 2. Processo de Aplicar Pessoas – avaliações psicológicas, testes de perfil, coaching, orientação vocacional; 3. Processos de Recompensar Pessoas – folha de pagamento; 4. Processos de Desenvolver Pessoas – treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competências, gestão da educação…