Coaching Executive

York, McGraw-Hill, 1976. PENTEADO, J.R.W. Técnica de chefia e Liderança. 8ª Edição. São Paulo, Biblioteca Pioneira de Administração e Negócios, 1986. COURTOIS, G. L. L´Arte D´Être Chef. Paris: Éditions Fleurus. ALBERS, H. H. Organized Executive Actions. Nova York, John Wiley, 1961. HOUSE, Robert J. DESSLER, G. The path-goal theory of leadership: some post hoc and a priori tests, in James G. Hunt (org). Contingency approaches to leadership, Carbondale, Southern Illinois…

humanos são identificados, utilizados e desenvolvidos, de maneiras que fortaleçam a efetividade organizacional através do aumento das capacidades de resolver problemas e planejar. (Organization Development: A straightforward reference guide for executives seeking to improve their organizations)" Mudança: Mudar é romper uma situação vigente. Implicar mover-se em direção a uma meta, um ideal, uma visão de como as coisas deveriam ser, afastando-se de condições, crenças e atitudes presentes.

projetos de seus clientes, sendo responsável pela logística, pelo pessoal, e pelos resultados a serem alcançados. A empresa possui no país, as unidades de negócio: Experis, especialista em soluções de pessoas e projetos voltados para TI; Manpower Executive, focada em recrutamento e seleção de profissionais de alta e média gerência, especializados nas áreas de Finanças, Vendas e Marketing, Engenharia & Supply Chain e Recursos Humanos; Manpower Trade Marketing, especialista na maximização…

navegação de carreira, também é uma prática desejável. Ou seja, devese ouvir os relatos de outros exploradores e navegadores e aprender com essa experiência. “Foi a partir de relatos que foram feitos os mapas e toda a cartografia. O mentoring e o coaching de outras pessoas podem ajudar a conhecer melhor os caminhos”, lembrou Ferreira. Por fim, não é possível partir em viagem sem conhecer as condições meteorológicas e as regras de navegação, isto é, não basta olhar para dentro, mas…

Concurrent authority covers security law, tax law, and employment law. Note that employment law refers to non-union relationships; labor law refers to union relationships. The horizontal dimension is related to the separation of power between the executive branch, which creates administrative law, the legislative branch, which creates statutes, and the judicial branch, which creates common law. The judicial system in the U.S. has a pyramid structure consisting of fewer higher level…

capacidades adicionais necessárias para identificação, desenvolvimento e retenção de talentos. Fazem parte da fortaleza dos processos: banco de oportunidades – favorece a mobilidade; priorização do recrutamento interno; parceria com empresas de executive search (algumas vagas de nível executivo estratégico); terceirização dos procedimentos operacionais e website para recrutamento externo. As fraquezas dos processos se resumem em descrição de perfis não padronizados para…

Jean provided many of the ideas contained here and throughout has been supportive and a constant inspiration. A.R.A. The Author Alan R. Andreasen is professor of marketing at the McDonough School of Business at Georgetown University and executive director of the Social Marketing Institute. He is the author or editor of fifteen books and numerous monographs and reports. His most recent books are Ethics and Social Marketing (2001), Strategic Marketing in Nonprofit Organizations (6th…

above average turnover rates. Some do however manage to make their employees stay. This reminds that there is no one size fits all and every retention programme has to be tailor made. One of the companies cited as an example is Macy’s. There, the executives have recently been made accountable for retention among the employees who directly report to them. At the same time, new managers have been given better orientation and training, both as a way to retain them but also use their…

Details of remuneration received by individual members of the Board of Management and Supervisory Board are disclosed in our Annual Report. Sustainability criteria as a performance yardstick We have started to link the variable remuneration of Bayer executives directly to success in the sustainability arena by including sustainability criteria in their annual personal performance objectives. Our aim is to ensure a close link between sustainability targets and variable compensation…

constante com seus liderados dando coaching (ao compartilhar suas experiências e perspectivas e ao entender realmente bem os drivers de execução e missão de existência dos seus liderados) e apoio para que cada um dos indicadores de performance estabelecidos nos planos estratégicos sejam perseguidos e alcançados um a um. Processos bem definidos, perseguidos e bem implementados! Premie os melhores. Aos profissionais de mais elevada performance, prêmios , coaching e treinamento para…