Cite Dois Exemplos De Indicadores De Desempenho Para As E

serão respondidas as questões elaboradas pela Profª Joseline Leão, como parte integrante da avaliação da disciplina. 2. QUESTÕES SOBRE LEGISLAÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 1. Cite três situações de grave e iminente risco relativas às caldeiras, de acordo com a NR-13. Situações de grave e iminente risco relacionadas às caldeiras: ✓ Falta de calibração e boas condições operacionais dos instrumentos e controles…

ter uma boa qualidade de produtos e serviços devem atender algumas condições, cite essas condições? -Estar em conformidade com as especificações (cumprir com o que está escrito). -Possuir um valor compensador (quando o produto é caro mais compensa o valor pela qualidade que o produto possui). -Estar adequado para o uso (produto é capaz de superar o que foi prometido). -Ser atrativo e possuir preço comparativo; 2- Cite três formas de se implementar um programa de qualidade? -É…

reconhecimento e progresso profissional, e como já mencionado acima, levam os funcionários a um estado de satisfação. Sendo assim o salário apenas fortalece os aspectos motivadores que o funcionário encontra na empresa para melhora o seu desempenho os mesmos crêem que seu desempenho é, ao mesmo tempo, possível e necessário para obter mais dinheiro. Diante disso, a empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá­lo como um instrumento a mais na…

motivando-os para um bom desempenho e atendendo suas necessidades, e a externa que é influenciada diretamente pela gestão de responsabilidade interna. Empregados satisfeitos e dedicados podem realizar ações externas que atinjam a comunidade ,na qual estão instalados, nas diversas áreas sociais, por exemplo: saúde e educação Todas as atitudes propostas visam ampliar a parcela produtiva e sadia da população.No entanto, mais do que propostas, existem normas.A BS8800, por exemplo, é um…

vem a ser avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que analisa a performance de cada profissional dentro da sua função que exerce nas empresas. A performance das atividades de seu cargo, metas, resultados e potencial de crescimento. O conceito que a modela é o de agregar valor ao capital humano da empresa, fornecendo dados para planejar uma política de desenvolvimento e aperfeiçoamento pessoal e organizacional. 2- Cite e explique…

Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão da Produção. Prof. André da Silva Lucena. GUARULHOS 2015 Respostas ............................................................................................................. 1) Cite as principais razões para uma empresa criar estratégias globais. Hoje em dia, as empresas sabem, que para competir é preciso considerar clientes, fornecedores e concorrentes de forma global.Há cinco razões principais para isso: melhoria…

GED Negócio e Índices de crescimento de uma empresa 2°) Dê o conceito de negócio. Cite e explique os tipos de negócio. R= Em economia, negócio, é referido como um comércio ou empresa, que é administrado por pessoa(s) para captar recursos financeiros para gerar bens e serviços, e por consequência proporciona a circulação de capital giro entre os diversos setores. Em apertada síntese, podemos dizer que, entende-se por negócio toda e qualquer atividade econômica com o objetivo de

investir em um novo equipamento, software, tecnologia de redes ou programa antivírus, a alta cúpula não fará a liberação do orçamento pedido. Quando é vista como facilitador estratégico, 3. Cite um exemplo em que, no ambiente de negócios, uma empresa fica sujeita ao poder de barganha de fornecedores. Um exemplo é o de um Data Center, o custo de implantação e manutenção é grande, além dos salários dos profissionais envolvidos em seu gerenciamento. Toda vez que seja preciso aumentar o…

Explique a sua resposta. 7. Explique os tipos de conduta que se manifestam durante a situação de frustração. 8. Cite e explique as técnicas de extinção da frustração. 9. Cite e explique as técnicas de evitar a frustração. 10. O que você entende por Clima Organizacional. 11. Quais os indicadores mais importantes a serem avaliados em uma avaliação do clima organizacional? Explique dois deles. 12. Explique os tipos de Clima existentes. 13. De quem é a responsabilidade de avaliar o…

atividades econômicas envolvidas. 9) Cite dois usuários internos da informação contábil e seus possíveis interesses nela: a) ACIONISTA MAJORITÁRIO ou COM GRANDE PARTICIPAÇÃO: tem sua visão voltada para o fluxo de dividendos, valor de mercado da ação e lucro por ação. b) MÉDIA e ALTA ADMINISTRAÇÃO: tem sua visão voltada para o retorno sobre o ativo, retorno sobre o patrimônio líquido; situação de liquidez e endividamento confortáveis. 10) Cite dois usuários externos da…