Relações interpessoais na família, no trabalho e no meio acadêmico

Portfólio da Aprendizagem Atividade 03 – Relacionamento Interpessoal O objetivo deste trabalho é produzir uma relação dos conhecimentos teóricos com as vivências de relacionamentos interpessoais dos acadêmicos. Esta atividade é composta de 3 etapas: 1. Pesquisar e construir um texto sobre relacionamento interpessoal no trabalho (escrever de acordo com a metodologia científica, respeitando margens, espaçamentos e fonte, fazendo as devidas citações e incluindo referências no final do trabalho). Seguido a isso, fazer uma análise dos relacionamentos interpessoais no seu ambiente de trabalho, destacando o seu comportamento neste processo. 2. Pesquisar e construir um texto sobre relacionamento interpessoal na família (escrever de acordo com a metodologia científica, respeitando margens, espaçamentos e fonte, fazendo as devidas citações e incluindo referências no final do trabalho). Seguido a isso, fazer uma análise dos relacionamentos interpessoais na sua família, destacando o seu comportamento neste processo. 3. Pesquisar e construir um texto sobre relacionamento interpessoal na escola/universidade (escrever de acordo com a metodologia científica, respeitando margens, espaçamentos e fonte, fazendo as devidas citações e incluindo referências no final do trabalho). Seguido a isso, fazer uma análise dos relacionamentos interpessoais estabelecidos no ambiente acadêmico, destacando o seu comportamento neste processo. Orientações gerais: * As pesquisas somente…

disciplinas e o que cada uma delas aborda neste trabalho, ou seja, no primeiro parágrafo deveria abordar a importância do tema do trabalho para seu desenvolvimento intelectual e acadêmico, e o segundo informando sobre o que foi abordado. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO COM OS INVESTIDORES, REALIZADO PELA ORGANIZAÇÃO Discorra sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos.…

trabalho da equipe de enfermagem. Rev Latino-am Enfermagem 2001 julho; 9(4):7-12. Estudo descritivo, realizado em um hospital universitário, com o propósito de apreender alguns aspectos que intervêm na motivação humana e suas implicações no resultado do trabalho. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados a entrevista semi-estruturada e gravada, aplicada a 18 profissionais da equipe de enfermagem, sendo 6 enfermeiros e os demais auxiliares e técnicos de enfermagem. O material…

releva certa insegurança na relação empregado-trabalhador. Ao se desligar do emprego, o trabalhador tem o direito de receber seu saldo de salário e multa do FGTS, seguro-desemprego, além de férias proporcionais. Essas vantagens acabam se tornando um intensificador da rotatividade. Já a Organização, em épocas de baixo faturamento vê a demissão como solução devido à impossibilidade de ajustar outros fatores de produção devido à legislação. O clima organizacional como percepção do ambiente…

atitude. Atitudes positivas no trabalho Algumas atitudes simples podem tranformar o seu local de trabalho o melhor lugar para se estar,sendo que é nele que o ser humano passa boa parte do dia. Enter algumas atitudes selecionamos estas: Trabalho em equipe ,respeito,atenção,bom relacionamento interpessoal,comprometimento,organização ética e pró-atividade.Saber como conduzir as relações e os comportamentos é o segredo para deixar o seu ambiente de trabalho mais harmonioso. Nas…

FEEDBACK NAS EMPRESAS RESUMO Este artigo fala sobre os resultados relacionados com o feedback que é um dos fatores que contribui para a qualidade no trabalho. Mostra a importância dessa ferramenta essencial para qualquer empresa, que é o feedback, contribuindo para o bom funcionamento e para que as relações interpessoais possam fluir de forma eficaz e eficiente. Aborda o problema do feedback negativo, que deve ser bem compreendido pelos seus colaboradores fazendo com que entendam que…

RELACIONAMENTO ENTRE VENDEDOR E CLIENTE EM EMPRESAS DE COMÉRCIO VAREJISTA: fidelização de clientes por meio do relacionamento interpessoal Alexandre Taveira Gomes xanddytg@hotmail.com Paulo Tovar Lavinas Elias pauloelias@msn.com Orientador: Prof. M. Sc. Welington Leôncio Costa welec@ig.com.br RESUMO A proposta deste artigo é levar ao conhecimento dos gestores de empresas varejistas, a relevância do relacionamento interpessoal entre vendedor e cliente. Desta forma…

a Metodologia utilizada para elaboração do trabalho, bem como a relevância do tema a ser abordado. - No Desenvolvimento vocês deverão discorrer sobre os tópicos: • Teorias da Administração (Descrever porque é importante estudar Teorias da Administração e, quais contribuições elas podem dar para as organizações; Citar ao menos duas teorias da Administração consideradas mais atuais, e descrever para cada uma delas: Seus princípios; Seus principais autores; As abordagens que as…

Confira nosso especial sobre Textos de Motivação no Trabalho, uma seleção com pensamentos, textos, citações e palavras de grandes pensadores e líderes que se destacaram na área de motivar pessoas, funcionários e colaboradores. Textos de Motivação no Trabalho Pensamentos e citações sobre motivação no trabalho Frases de Motivação Textos de Motivação - O aprendizado ( William Shakespeare ) Textos de Motivação no trabalho para imprimir e fixar no mural da empresa ou organização…

ser escritos sempre em terceira pessoa, e observe os elementos obrigatórios que devem constar dele, bem como as normas da ABNT para entregá-lo. Um trabalho com 15 a 30 páginas está bem realizado. Estrutura do projetoO aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos do desenvolvimento dos recursos humanos na organização e…