Citaçao De Metodologia De Clima Organizacional

Allaire chegou a tais conclusões a partir de uma profunda análise organizacional conduzida no ano anterior pela diretoria corporativa da Xerox. Essa autoanálise mostrou o que a empresa havia aprendido se candidatando a vários prêmios de qualidade; avaliou os resultados da Xerox em termos de participação no mercado, crescimento e retorno sobre o ativo; e examinou as ferramentas de qualidade que a Xerox estava usando. A nova metodologia foi projetada para ser acrescentada à base original…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA REDE DE DROGARIAS Projeto de monografia apresentado ao curso de Gestão Empresarial, do Centro de Economia e Administração, da Pontifícia Universidade Católica de Campinas como exigência da disciplina de Metodologia II. PUC-CAMPINAS 2013 RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar as condições de comprometimento profissional e ético dos farmacêuticos, atendentes e proprietários, para identificar alguns pontos positivos dentro da…

GERENCIAMENTO DE PROJETOS. UM ESTUDO DE CASO POR JEFFERSON LEANDRO ANSELMO E ANTONIO CESAR AMARU MAXIMILIANO BRASÍLIA (DF) MAIO 2013 1. INTRODUÇÃO Com a complexidade dos desafios estruturais, econômicos, organizacionais e tecnológicos das empresas e, diante de uma sociedade globalizada e informada onde dogmas e conceitos surgem e caem na velocidade da internet, a necessidade de se ter projetos evoluindo permanentemente acelerou o desenvolvimento…

Introdução Clima organizacional x Colaboradores No cenário que atualmente se vive, a prática de gestão das organizações volta-se invariavelmente para a uma melhoria no seu clima organizacional. Dada a escassez de recursos na maioria das empresas para dotar o ambiente operacional de máquinas e equipamentos tecnologicamente avançados, com a finalidade de elevar sobremaneira os resultados do trabalho humano, torna-se imperioso cuidar de outro aspecto, a qualificação do recurso humano e a

..................................................................................................... 5 4.2. Objetivos Específicos ........................................................................................................... 5 5. Metodologia do Projeto de Consultoria Interdisciplinar ............................................................. 5 6. Avaliação ............................................................................................................................

Administração Gestão de Pessoas Comportamento Individual e Organizacional Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo…

pela organização e sua produtividade cresçam cada vez mais. Diante disso, a pesquisa de clima organizacional mostra-se como uma ferramenta de gestão eficiente, uma vez que através dela torna-se possível observar os pontos favoráveis e os pontos críticos existentes na empresa, que possam interferir na satisfação dos funcionários. O presente trabalho objetiva, através da pesquisa de clima organizacional, identificar o grau de satisfação dos funcionários da empresa,…

grifadas em amarelo nas orientações, dentro do capítulo de cada matéria; Elaborar relatório com uma pesquisa da teoria sobre os assuntos das disciplinas e relatar a situação do projeto com relação à aplicação da teoria na prática. 1.3 Metodologia Descrever a metodologia utilizada, ou seja, descrever os procedimentos utilizados para levantar os dados da pesquisa. Por exemplo, pesquisa bibliográfica, pesquisa no site de empresas, entrevistas com empregados, entrevistas através de…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DO TRABALHO E NA SAÚDE: motivação como papel fundamental Jaiane Santos Pinheiro1 Teresa Cristina Evangelista dos Anjos2 RESUMO A motivação para o exercício da função é uma característica que necessita caminhar em harmonia juntamente com o processo de relações humanas, produtividade e qualidade de vida. Essa pesquisa tem como objetivo geral uma breve discussão sobre a vivência dos profissionais de saúde e suas respectivas necessidades que são…

participantes, por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa, de uma visão diferenciada quanto à gestão das relações trabalhistas e sindicais, de acordo com aquilo que denominamos processo de negociação coletiva de trabalho, ou seja: uma metodologia moderna de direcionamento estratégico nessa área de atuação. As atividades desenvolvidas na área de Relações Sindicais são essenciais para estreitar as relações entre as empresas e o sindicato dos trabalhadores, buscando priorizar as…