Citações De Chiavenato 2010 Gestão De Pessoas

Administração, sob a orientação da Professora ME. Luciana Antoniosi. MATÃO-SP 2014 “Há pessoas que transformam o sol em uma pequena mancha amarela, porém há também as que fazem de uma simples mancha amarela o próprio sol.” Pablo Picasso DEDICATÓRIA Este trabalho é dedicado a todas as pessoas me apoiaram nessa etapa de vida, principalmente a minha família: Neide, Roberto, Fernanda, Kaio e Kauan, que estiveram…

exigência parcial para a finalização do Curso de Especialização em MBA em Gestão de Marcas e Marketing pelo Centro Universitário de Araraquara – Uniara. Orientador (a): Antônio Marcos Gravena Lemos ARARAQUARA – SP 2014 DECLARAÇÃO Eu, Margarete Colossi, declaro ser a autora do texto apresentado no Trabalho de Conclusão de Curso, no programa de pós-graduação lato sensu em MBA em Gestão de Marcas e Marketing com o título “MARKETING: A UTILIZAÇÃO COMO…

constituir os níveis de estoque de materiais ideais, a fim de reduzir os seus custos. Como não é possível prever com perfeição quando chegarão os suprimentos, é necessário que o planejamento do estoque seja feito de forma eficiente, e que todas as pessoas envolvidas nesse processo tenham o conhecimento dos procedimentos a serem adotados para cada entrada e saída de material, evitando assim as divergências. O presente trabalho compõe-se de quatro capítulos. No primeiro capítulo…

MULTIDISCIPLINAR - PIM IV SOROCABA 2010 Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação na disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM. SOROCABA 2010 Folha de Aprovação A ser entregue pela coordenação DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho aos nossos pais, filhos e companheiros por se constituírem diferentemente enquanto pessoas,…

da Empresa 8 2.2. Analise do Ambiente 9 2.2.1. Informações gerais sobre a empresa 9 2.2.2. Mix de Marketing (4 Ps) 10 2.2.2.1. Produto 11 2.2.2.2. Demandas 12 2.2.2.3. Vendas 15 2.2.2.3.1 Gestão de Equipe de Vendas 16 2.2.2.3.2 Treinamento de Vendas 17 2.2.2.3.3. Perfil do Gestor de Vendas 19 2.2.2.5. Promoção 21 2.2.2.6. Praça ou Distribuição 22 2.2.2.7. Relacionamento com…

conjunto de pessoas atue com vista a atingir um objetivo comum; é necessário também que essas pessoas se organizem, ou seja, que desenvolvam as suas atividades de forma coordenada e controlada para atingir determinados resultados. Geralmente se estabelecem as metas ou efeitos anuais da empresa, na fórmula da base de um plano de objetivos a amplo prazo. É essencial uma comunicação interna eficiente e ações de marketing interno, combinadas a um bom trabalho de gestão de pessoas pode…

Paulo: Atlas, 2010. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. 27ª edição, São Paulo: Saraiva, 2010. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral Fácil. 6ª edição, São Paulo: Saraiva, 2010. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: CFC - Conselho Federal de Contabilidade, Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. Manual de Contabilidade Societária, aplicável a todas as sociedades, de acordo com as normas internacionais e CPC – FIPECAFI – 1ª Edição – Atlas 2010.…

distribuição de bebidas carbonatadas (refrigerantes), não-carbonatadas (sucos, chás, águas flavorizadas), cervejas e águas atendendo todo tipo de comércio varejista, desde pequenas mercearias a hipermercados e atacadistas. Com um moderno sistema de gestão é certificada nas ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000 e OHSAS 18001. A Sorocaba Refrescos é uma empresa dinâmica, que tem tido um acelerado crescimento em todos os segmentos em que atua. É uma empresa brasileira de classe mundial. É…

experimentos para otimização de uma inovação tecnológica. Gestão Industrial . v. 4, p. 116-132, 2008. 21 Estrutura Introdução Resumo Abstract Resultado de uma Pesquisa Básica – Descritiva – Estudo de Caso (Varia em função do tipo e tema, mas deve possuir três macro elementos básicos ) ARTIGO ORIGINAL (SCIENTIFIC) 1 Introdução 2 Referencial teórico 2.1 Sistemas de inovação 2.2 Modelos de gestão para inovação 2.3 Gestão de projetos de P&D 3 Metodologia 3.1 Cenário 3.2…

1. CAPÍTULO – INTRODUÇÃO 1.1 Linha de Pesquisa O Presente trabalho tem como linha de pesquisa a Gestão de Recursos Humanos, pois trata da política de gestão de pessoas numa organização, seja ela de caráter público, privado ou do 3° setor. Isto é, trata-se do comportamento organizacional dentro da esfera dos Recursos Humanos. 1.2 Tema do Trabalho O tema proposto para a pesquisa é a Liderança nas Organizações, que estuda a interação do superior com os seus subordinados na empresa, ou