Ciee Pontos

na procura por emprego…...…………...……. 26 FIGURA 4 – Contratação de estagiários ................................…………......……. 26 FIGURA 5 – Conhecimento das empresas sobre as vantagens do estágio 27 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola FUNDAP – Fundação do Desenvolvimento Administrativo MEC – Ministério da Educação SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................. 11 1.1…

CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA - CIEE PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO DE ESTUDANTES NO PROGRAMA DE ESTÁGIO REMUNERADO DO TJDFT/VIJ Caderno de Questões ENSINO SUPERIOR – EXCETO PSICOLOGIA E SERVIÇO SOCIAL Data: 26/07/2015 – Horário: A partir das 13H00 (HORÁRIO DE BRASÍLIA) Número de questões: 30 (trinta) LEIA ATENTAMENTE AS INSTRUÇÕES E AGUARDE AUTORIZAÇÃO PARA ABRIR ESTE CADERNO DE QUESTÕES 1. 2. 3. Verifique se este Caderno de Questões corresponde com o curso que você está matriculado

desemprego está cada vez mais evidente”. Solivellas (apud CIEE, 2002, p. 71) diz que “o estágio deverá ser acompanhado de um compromisso social que seja a expressão da solidariedade e da responsabilidade para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho”. O professor Euclides Marchi Pró-reitor de graduação da universidade federal do paraná no I Encontro Nacional de Estágios, em um ponto do seu pronunciamento (apud CIEE, 2002, p. 71)“Aspectos Éticos e Legais”…

uma forma de segurança para todos os congressistas e visitantes do Evento. Logo que entrei, já de primeira vista encontrei várias empresas conceituadas no mercado de trabalho que estavam separadas por stands, entre elas conhecidas como por exemplo: CIEE; NUBE; AMBITEC; VAGAS.COM; PORTO SEGURO; LINKEDIN; VIVERE VIAGENS; TOUR HOUSE; UNIMED; BRADESCO; MACKENZIE. Entre outras. Logo de início da minha caminhada pelos stands, queria primeiramente verificar se tinha…

Coleção CIEE 3ª edição revista, ampliada e bilíngüe Especial CIEE Special Colection 3rd edition revised and expanded GUIA PRÁTICO DO CADE A defesa da concorrência no Brasil CADE PRACTICAL GUIDE The defense of competition in Brazil GUIA PRÁTICO DO CADE 1 CONSELHO ADMINISTRATIVO DE DEFESA ECONÔMICA CADE ADMINISTRATIVE COUNCIL FOR ECONOMIC DEFENSE CADE Presidente / President Elizabeth Maria Mercier Querido Farina Conselheiros / Commissioners Abraham…

econômico e do desenvolvimento social de um país, urge-se pela melhoria nos sistemas de ensino, sobretudo na formação profissional da população. Neste contexto, por iniciativa de um grupo de destacados empresários e consagrados professores surge o CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), uma instituição não governamental e filantrópica que atua em todos os Estados brasileiros, visando promover a inserção de jovens estudantes do ensino médio e superior no mercado de trabalho e na sociedade.

braços mais vigorosos da ação social responsável é o simbolizado pela inclusão dos portadores de deficiência no mercado do trabalho. Amparado na idéia de abrir a discussão sobre a legislação brasileira que regula a matéria e propiciar a convergência de pontos de vista entre os principais pólos interessados na questão. (SINDEPRESTEM,2006) É importante ver o problema no contexto geral. A inclusão social não é só um assunto empresarial. É social. Ilustra isto a dificuldade de…

livro, “O Professor Refém” (2006), propõe de imediato, três pontos fundamentais para que os processos sejam implantados com mais, objetividades, agilidade, e maior aproveitamento. Assinala Zagury, (2006, p. 13-14): 1) Continuidade nas experiências e projetos pedagógicos iniciados: 2) Acompanhamento e avaliação sistemáticos e abrangentes de processo e de produto: 3) Análise final de resultados: Em seguida as explicações dos três pontos citados, de uma maneira simples e…

anos a 16 anos. Em maio de 2005 para disciplinar a idade limite para contratação do aprendiz, foi publica a Medida Provisória nº 251, transformada na Lei 11.180/2005 e Decreto nº 5.598/2005, que altera a idade limite de 16 anos para 24 anos. Um dos pontos que causa maior dúvida foi à alteração do art. 429 da CLT, que OBRIGAVA somente a indústria a empregar menores aprendizes, e quando necessário deveriam ser matriculados no SENAI. Com a alteração do art. 429 da CLT, o mesmo passou a…

anos a 16 anos. Em maio de 2005 para disciplinar a idade limite para contratação do aprendiz, foi publica a Medida Provisória nº 251, transformada na Lei 11.180/2005 e Decreto nº 5.598/2005, que altera a idade limite de 16 anos para 24 anos. Um dos pontos que causa maior dúvida foi à alteração do art. 429 da CLT, que OBRIGAVA somente a indústria a empregar menores aprendizes, e quando necessário deveriam ser matriculados no SENAI. Com a alteração do art. 429 da CLT, o mesmo passou a…