Ciclo Organizacional

PROCESSOS ORGANIZACIONAIS III PROCESSOS ORGANIZACIONAIS III 3. A MELHORIA DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS VISANDO O MELHOR DESEMPENHO. 3.1. Por que aperfeiçoar processos? Com os consumidores cada vez mais exigentes e com mais opções de compra, já que o mundo transformou-se num grande shopping, a busca da competitividade é um imperativo. Todas as organizações, sejam elas privadas ou públicas devem buscar maior eficiência, eficácia e flexibilidade; investindo seus recursos…

Competitividade, Estratégia e Darwinismo Organizacional Na Administração Contemporânea muito se fala em “Estratégia”. Empregado em sentidos variados e até bem genéricos, o termo, criado pelos gregos e originalmente vinculado às artes militares, de fato faz-se necessário ao dia-a-dia das organizações dos mais variados setores. Na Administração Contemporânea muito se fala em "Estratégia". Empregado em sentidos variados e até bem genéricos, o termo, criado pelos gregos e originalmente…

organizações procuram desenvolver, aliando-se à aprendizagem organizacional, como forma de captar conhecimentos-chave indispensáveis que agregarão valor ao negócio e constituirão vantagem competitiva. Este processo começa a partir do conhecimento individual que evolui para o conhecimento organizacional, por isso, alguns autores (NONAKA; TAKEUCHI, 1997; PROBST; RAUB; ROMHARDT, 2002) o dividem no plano individual e no plano organizacional. Nonaka e Takeuchi (1997) enfatizam que só as…

comprometimento pessoal da direção no estabelecimento, disseminação e atualização de valores e princípios organizacionais que promovam a cultura da excelência, considerando as necessidades de todas as partes interessadas. Também examina como é analisado o Curso Bacharelado em Administração desempenho da organização e como são implementadas as práticas voltadas para assegurar a consolidação do aprendizado organizacional. 1.1 Valores e diretrizes A direção define valores e diretrizes…

O modelo organizacional desenvolvido por Daniel Katz e Robert Kahn tem como bases as características típicas de um sistema social aberto, seu modelo teórico para a compreensão de organizações é um sistema de energia importação e exportação de energia, no qual o retorno da energia exportada reativa o sistema. "As organizações sociais são flagrantemente sistemas abertos, porque o imput de energias e a conversão do produto em novo input de energia consiste em transações entre a organização…

até a obtenção de um resultado bem-sucedido. Ciclo de Vida de Projeto O ciclo de vida de um projeto consiste nas fases o mesmo que geralmente são sequenciais e que às vezes se sobrepõem, cujo nome e número são determinados pelas necessidades de gerenciamento e controle da(s) organização(ões) envolvidas , a natureza do projeto em si e sua área de aplicação. Ciclo de Vida de Projeto • Um ciclo de vida pode ser documentado com uma metodologia. • O ciclo de vida pode ser definido ou…

Tecnologias de Apoio a Implantação de Definição do Processo Organizacional Segundo o MPS.BR Leandro Coutinho, Silvia Nunes das Dores, Thiago dos Santos Laboratório de Engenharia de Software – Universidade Federal do Pará (UFPA) Caixa Postal 479 – 660.75 -110 – Belém – PA – Brasil {lbcoutinho.blm, silvia.cnd,thiago.tjas}@gmail.com Abstract. This article presents an overview of the Organizational Process Definition, with emphasis on the Brazilian Model of Software Process…

reinicia-se, frequentemente, um novo ciclo, com uma análise específica dos novos problemas encontrados e novas ações ou intervenções sobre a situação, de modo a viabilizar e manter o processo de mudança. O diagnóstico pode incidir sobre a totalidade da organização e a sua relação com a envolvente, sobre algumas das suas unidades internas e respetivas interfaces, sobre determinados grupos de colaboradores e relações intergrupais. De entre as áreas da dinâmica organizacional que têm sido…

uma cultura maior dominante. Cultura Organizacional é um conjunto de premissas básicas validades ao longo do tempo por um determinado grupo. Essas premissas vão nortear as formas de perceber, pensar, sentir e agir de todos em relação aos desafios internos e externos à organização. A cultura de uma organização é decorrente de um processo social complexo, que compreende a interação de fatores tangíveis e intangíveis. Os fatores tangíveis (cultura organizacional objetiva) abrangem,…

Universidade Aberta do Brasil – UAB Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Municipal INTRODUÇÃO Este texto relata à experiência de inserção a gestão por processo na Prefeitura Municipal de Vale de São Domingos, como uma forma organizacional de apoio à mudança e modernização do setor capaz de proporcionar maior flexibilidade na gestão e possibilitar melhores resultados, tendo como base o foco nos valores fundamentais de eficiência e eficácia. A maneira…