Ciclo De Vida De Uma Estruturas Organizacionais

uma cultura maior dominante. Cultura Organizacional é um conjunto de premissas básicas validades ao longo do tempo por um determinado grupo. Essas premissas vão nortear as formas de perceber, pensar, sentir e agir de todos em relação aos desafios internos e externos à organização. A cultura de uma organização é decorrente de um processo social complexo, que compreende a interação de fatores tangíveis e intangíveis. Os fatores tangíveis (cultura organizacional objetiva) abrangem,…

e manter produtos de software. SEI/CMM (Software Engineering Institute/Capability Maturity Model): melhores práticas (processos) de desenvolvimento de software. Descreve estágios de maturidade por que passam as organizações enquanto evoluem no seu ciclo de desenvolvimento de software. São 5 estágios: 1. Inicial: totalmente “ad hoc”, imediatismo, go horse, heroísmo da equipe, pulo de etapas, qualidade suspeita. Processo pode existir, mas geralmente ignorado. 2. Repetível: processo…

fazendo isso? Cotação da soma das três principais empresas de jornais Cotação da dez vezes a da Sothebys Cotação da 2x superior à Wall-Mart Fonte:CRIE Fatores Críticos Organizacionais Globalização Globalização e Competitividade Problemas Problemas Organizacionais Interesses Interesses Organizacionais versus versus Interesses Individuais Evolução Evolução das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC’S) Bem Bem Estar Corporativo versus Bem versus Estar…

Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma definição do que é o Comportamento Organizacional, sua aplicação e sua finalidade, demonstrando que a organização estuda o comportamento do empregado para melhorar seu desempenho e como conseqüência melhorar os resultados da empresa. Apresenta também através da escolha de dois autores que abordam o tema um comparativo entre as definições que cada um dos autores possui sobre Comportamento…

organização que se ocupa com um conjunto de atividades relacionado às pessoas (funcionários, familiares, comunidade, etc.). Não há organização sem pessoas. As pessoas é que formam a organização. O desempenho organizacional é diretamente afetado pelo desempenho das pessoas e o desempenho organizacional é diretamente afetado pelo desempenho das pessoas e o desempenho das pessoas é diretamente afetado pela forma como a organização se relaciona com as pessoas. O desempenho das pessoas oscila…

atingir o objetivo é finalizado. Trabalho Operacional - são contínuos e repetitivos, tem como objetivo a manutenção do negócio, ao ser finalizado é reiniciado. 4. Exemplos de objetivos estratégicos - Uma oportunidade de mercado; Uma necessidade organizacional; Inovação tecnológica; Requisito legal como Certificação. 5. Conceito de projeto Aplicação de conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades do projeto com o objetivo de atender os requisitos do projeto, sendo…

1: Introdução e iniciação. Aula 2: Planejamento escopo, recursos e duração. Aula 3: Cronograma, orçamento e riscos. Aula 4: Contratação, comunicação, execução e encerramento. Aula 1 • Características de projetos. Gerenciamento de projetos. Ciclo de vida do projeto. • Stakeholders. • Iniciando o projeto. • • Projetos Em Projetos, Precisamos Saber Para Onde Estamos Indo! http://www.sxc.hu/photo/1328372 Exemplos de Projetos Projetos Os projetos existem há muito tempo! Nem…

Áreas de especialização necessárias à equipe de gerenciamento de projetos Escopo No gerenciamento de projeto tradicional, as ferramentas que descrevem o escopo do projeto são a estrutura de detalhamento produto e a descrição do produto. A ferramenta primária para descrever o escopo do projeto (trabalho) é a estrutura analítica do projeto (EAP ou WBS - Work Breakdown Structure). O Gerenciamento de projeto extremo advoga o uso de casos de uso, lista de características e cartões de…

Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional Administrar uma empresa hoje requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência: planejar, organizar e controlar. Hoje é preciso ter habilidades humanas em alto grau de refinamento. Questões relacionadas a liderança e poder. O que é então Comportamento Organizacional??? É um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. Histórico p Sua origem a…

Estruturas Organizacionais Breve conceito de Organização – conjunto de várias pessoas que têm objectivos comuns a atingir, que individualmente não seriam possíveis. Uma estrutura organizacional é a forma como uma organização tem as suas actividades divididas e coordenadas. Na estrutura de uma organização encontramos todos os órgãos que a compõem e todas as ligações existentes entre si, além da posição ocupada por cada um desses órgãos face aos outros (hierarquia). Estes órgãos…