Chiavenato Juridica

mais atende e consente seus desejos e ambições profissionais. Desta forma, logo de início é perceptível que esta prática não constitui-se numa tarefa fácil aos gestores de RH que precisam continuamente mediar e contrabalançar este cabo de guerra. Chiavenato (2010) aponta que o recrutamento nada mais é senão o processo da organização de atrair alguns candidatos presentes no mercado de recursos humanos para suprir as necessidades de seu processo seletivo. Neste jogo de mercados o autor…

competitivo e globalizado, “o que faz uma empresa grande é sua capacidade de inovar, simplificar caminhos e propor soluções que transformem para melhor a rotina de seus clientes”. Assim, para ser grande, a organização precisa das pessoas, para Chiavenato (1999, p. 4): “Com toda certeza, as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhe dão vida, dinâmica, impulso, criatividade e racionalidade [...]”. Essas pessoas, ou colaboradores, possuem o conhecimento específico…

Nº 02.021.330/0001-99, sito, à Praça Francisco Liberato Póvoa Nº 33, com acesso à Rua Coquelin Aires, 135 – Centro – Dianópolis –TO. Colaborador externo: Cybele Wolney Santana e Silva, Diretora Administrativa. Status Comercial Ltda. – EPP, pessoa jurídica de direito privado, atua no comércio varejista de móveis, eletrodomésticos, informática, confecções e calçados. Tem um quadro com 16 (dezesseis) colaboradores, entre gerente, vendedores, auxiliares administrativos e auxiliares de…

ao cargo requisitado pôr um determinado departamento dentro de uma Organização. Segundo Chiavenato (1983), O processo de seleção pode ser definido singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes da organização visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho no quadro de pessoal. Chiavenato (1983) Discute ainda que os profissionais do departamento de Seleção de Pessoal…

apertada síntese, podemos dizer que, entende-se por negócio toda e qualquer atividade econômica com objetivo de gerar lucro. Para um mundo extremamente globalizado, muitas barreiras são superadas, como a distância e o tempo, contudo, surgem relações jurídicas e negociais mais complexas e amplas, sendo necessário a otimização de procedimentos produtivos, a redução e contingenciamento de gastos, investimentos em tecnologia, políticas direcionadas ao equilíbrio econômico-financeiro,…

negocio 21 FIGURA 3 – Modelagem do processo principal de atuação 23 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS BNDES – Banco Nacional do Desenvolvimento ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica CPF – Cadastro Nacional de Pessoa Física RG – Registro Geral UNIP – Universidade Paulista LTDA – Limitada ME – Microempresa Cia – Companhia seguradora VP – Vistoria Prévia

seu ambiente de trabalho continuamente) ao empregador, cuja dependência (no sentido de cumprir ordens) consiste nos cargos e funções dado por esse, tendo como remuneração um salário prescrito na CLT. O outro é o empregador, geralmente uma pessoa jurídica (empresa) que contrata os serviços do empregado mediante um salário formando assim relação de trabalho, em que o empregado presta serviços para o empregador. Martins (2009) conceitua o Direito do Trabalho como sendo o conjunto de…

capaz de planejar estrategicamente, alocar recursos humanos, matérias e naturais, de tal forma que viabilize o alcance dos objetivos traçados pelas organizações e materializados na visão. R: Empresário é a pessoa física (empresário individual) ou jurídica (sociedade empresaria), que empreende, que da existência, que toma a iniciativa de organizar uma atividade econômica para a produção ou circulação de bens ou de serviços. Porque as empresas são consideradas sistemas abertos? Porque…

planejamento, recomendação e controle. Os órgãos de staff possuem quatro principais funções. São elas: Serviços – São atividades como contabilidade, pesquisa e desenvolvimento, propaganda, etc. Consultoria e Assessoria – São atividades como assistência jurídica, consultoria trabalhista, ou seja, atividades de orientação e recomendação. Monitorização – Elaborar relatórios e pesquisas, acompanhar e avaliar uma determinada atividade, sem interferir. Planejamento e Controle – É comum…

pesquisa na empresa Remarca Registro de Marcas e Patentes em que um de nossos integrantes trabalha a pouco mais de um ano, a referida empresa está localizada na Av. Cásper Libero, nº 383 – 12º andar – Centro de SP, atua no seguimento de assessoria jurídica na área da Propriedade Intelectual. Seu publico alvo é voltado para pessoas que querem lançar e/ou proteger sua marca ou patente no mercado. A Remarca também atua com o departamento do Ministério da Saúde (MS), trabalhando em contato…