Chiavenato Juridica

considera que o princípio da eficiência “merece ser revigorado”, afirmando que sobre uma adequada consideração desse princípio “podem ser renovados diversos institutos do direito público”. E define o princípio da eficiência como: “...a exigência jurídica, imposta aos exercentes de função administrativa, ou simplesmente aos que manipulam recursos públicos vinculados de subvenção ou fomento, de atuação idônea, econômica e satisfatória na realização de finalidades públicas assinaladas…

planejamento estratégico envolve os objetivos gerais e de maior porte de uma empresa, enquanto os planejamentos tático e operacional garantem o seu cumprimento nas ações menores e diárias. 2.2 PROJETO 0 projeto de negócio, de acordo com Chiavenato (1995) é um conjunto de dados e informações sobre o futuro empreendimento. Neste são definidas as principais características e as condições para proporcionar uma correta análise da viabilidade do negócio, seus inerentes riscos,…

RECRUTAMENTO Recrutamento é o processo utilizado para atrair pessoas qualificadas para ocupar cargos disponíveis nas organizações, já a seleção é um processo que analisa e decide entre as pessoas recrutadas aquele que melhor se adéqua ao cargo disponível. (CHIAVENATO, 2009). A área de recrutamento é de extrema importância para toas às empresas, pois é por meio dela que a organização consegue selecionar uma pessoa para um cargo, verificando se a mesma está apta à cultura da empresa,…

Cada empresa deve criar seu modelo próprio de gestão, onde se administra todos os recursos de forma profissional e direcionada a toda conjuntura em que a empresa está inserida, observando suas particularidades e efeitos estratégicos no mercado (CHIAVENATO, 1999). Nenhuma empresa é igual a outra e modelos iguais não podem ser aplicados em empresas diferentes, por isso, recomendam sempre estudos e avaliações individuais para se criar meios especiais de se administrar e de…

não apreensível pelo Direito como conceito unitário”. Já para Idalberto Chiavenato, em seu livro Administração: teoria, processo e prática, “as empresas são instituições sociais complexas e admiráveis que o homem criou com criatividade e engenhosidade”. Também nos mostra que as empresas estão em constante mudança, seja conceitual, seja estrutural, tendo a diversidade como sua principal característica. Segundo Chiavenato, os papéis principais que uma empresa precisa CAPITULO 3 (ESTE…

1. INTRODUÇÃO No decorrer da trajetória no mercado de planos e seguros privados de assistência à saúde, consultores se deparam com clientes, sendo estes pessoas físicas e ou jurídicas que apresentam grandes dificuldades e dúvidas de aceitação na aquisição de um seguro ou plano de saúde privado. Motivos diversos como, diferenciação dos produtos do setor, preço, abrangência, cobertura de procedimentos, rede de atendimento, credibilidade do vendedor, desconhecimento quanto ao que diz a legislação

Planejamento, Organização, Direção e Controle. Planejamento - Segundo Chiavenato (1995) o planejamento consiste em uma tomada de decisão antecipada e reflete sobre o que deverá ser feito, ou seja, do ponto de vista formal, planejar consiste em simular o futuro desejado e de forma racional, estabelecer antecipadamente os cursos de ação necessários e as ferramentas adequadas para atingir os objetivos. Organização - Chiavenato (1995) define a organização como uma função administrativa…

Cada empresa deve criar seu modelo próprio de gestão, onde se administra todos os recursos de forma profissional e direcionada a toda conjuntura em que a empresa está inserida, observando suas particularidades e efeitos estratégicos no mercado (CHIAVENATO, 1999). Nenhuma empresa é igual a outra e modelos iguais não podem ser aplicados em empresas diferentes, por isso, recomendam sempre estudos e avaliações individuais para se criar meios especiais de se administrar e de…

dialogadas; Trabalhos de grupos; Estudos de casos; Interpretação de textos e exercícios; jornais, revistas... Amplos debates, com defesa de ideias, colocações e experiências; Estimular a contribuição vivencial/pessoal do aluno; BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Segunda edição, totalmente revista e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. FRANÇA, ANA CRISTINA LIMONGI . Práticas de Recursos Humanos- PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos.1 ed. São…

estágio em seu escritório de advocacia, que apesar de ser meu tio, procurei sempre adotar uma postura que enriquecesse meu lado profissional. Resumo No decorrer do estágio, fez se necessário o embasamento fundamentado nas idéias de Chiavenato, principalmente, de Morgan , que aborda o modelo participativo, no qual predomina a liderança, a disciplina e a autonomia, postulando a incorporação de valores democráticos no âmbito da empresa; relações e desenvolvimento…