Chefia Liderança Processo Decisório

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…

acentuado o declínio da importância da Assembléia Geral, considerada como o órgão supremo da sociedade e o fortalecimento da Administração, como órgão efetivamente condutor dos negócios sociais, fundamentada na Doutrina do Fuherprinzip que diz da liderança autoritária - os interesses do Estado exigem um único líder carismático com autoridade absoluta ou o princípio do líder" em alemão, onde é necessário ter um líder todo-poderoso e heróico para manter a unidade e a submissão…

execução e desenvolvimento de atividades administrativas. O Técnico em Administração é o profissional habilitado para atuar em nível de assistência e assessoria junto a chefias, diretores e gerentes de empresas, fundações, autarquias, órgãos públicos, auxiliando-os nos serviços e atividades inerentes a sua função no processo decisório e na ação organizacional. O Técnico deverá ter facilidade de relacionamento com pessoas, iniciativa e espírito empreendedor e ser um profissional capaz…

2 GESTÃO DA QUALIDADE, UM DESAFIO PERMANENTE: um estudo de caso sobre o processo de manutenção de um sistema de qualidade em uma indústria metalúrgica Kely Alves Cota* RESUMO Este artigo visou analisar o processo de manutenção de um sistema de qualidade. Trata-se de um estudo de caso em uma empresa metalúrgica de pequeno porte, sediada na cidade de Juatuba, MG. Para obtenção dos dados, foi realizada uma pesquisa de campo de natureza qualitativa, na qual foram analisadas variáveis…

seguem ordens ou procedimentos que foram definidos pelos dirigentes, sem a participação. Chefes chefiam, trabalhadores trabalham. Na organização autoritária a figura do chefe é elemento predominante, que concentra a responsabilidade pelas funções do processo administrativo. “Administrar é fazer coisas por meio de outras pessoas”. Gestão Participativa é a administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar…

Análise é o processo, procedimento racional utilizado para caracterizar, decompor e interpretar um sistema, de modo a conhecer sues fatores constitutivos, assim como seu comportamento e suas respectivas leis de interação. A análise nas organizações, processo dinâmico e permanente de trabalho, tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos, planejando mudanças, aperfeiçoando clima, estruturas organizacionais,…

UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ ACADEMICA: JARDILENE GUALBERTO PEREIRA FOLHA DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II Reestruturação organizacional PALAVRAS CHAVE: Reestrutura. Organização. Planejamento. Liderança. Introdução O presente trabalho tem como objetivo discutir a respeito da reestruturação organizacional na área administrativa. A principal finalidade é desenvolver uma reestruturação e reorganização da empresa Gepetto Brinquedos S/A que se…

empresas desenvolver suas atividades. Ela pode ser FORMAL ( estrutura planejada, tem o controle da direção fazendo com que tenho um bom crescimento dependendo da organização) e INFORMAL ( estrutura que tem uma certa dificuldade de ter conhecimentos da chefia, dificuldades com o controle e desentendimentos entre as pessoas). ● Clima e cultura organizacional: O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional. É ter influências de comportamentos dos indivíduos em ter bom…

tem o papel de conduzir o comportamento das pessoas em direção aos objetivos da educação, o processo de formação da personalidade humana equilibrada. No entanto, a Pedagogia se entrelaça de maneira inteligente e eficaz à empresa, pois tanto a empresa como a pedagogia, age em direção a realização de idéias e objetivos definidos, no trabalho de promover mudanças no comportamento das pessoas. Esse processo de modificação no comportamento chama-se aprendizagem. E aprendizagem é a…

Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 01 AULA 01: Convergências e diferenças entre a gestão pública e privada. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. O paradigma do cliente na gestão pública. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. SUMÁRIO 1. Palavras iniciais. 2. Convergências e diferenças entre gestão pública e privada. 3. Gestão de resultados na produção de serviços públicos e paradigma do cliente na gestão pública. 3.1. A…