Chefia Liderança Processo Decisório

gerência eficiente e eficaz dos homens, meios e processos. Ignorar as falhas encontradas nesta senda é flertar com o insucesso, sendo iminente o desastre no teatro de operações. Assim sendo, o processo decisório acaba por se constituir sistematização lógica de procedimentos executados em uma organização, com a finalidade de permitir a escolha racional de uma linha de ação que conduza à concretização eficaz dos objetivos estabelecidos. O processo é contínuo e requer um…

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS CHEFIA E LIDERANÇA Um grupo, sem alguém que o conduza torna-se fonte de anarquia, de desunião e dificilmente chegará a qualquer lugar ou concluirá com êxito qualquer trabalho. Sem um chefe, o grupo é um corpo sem cabeça, que independente da boa vontade de cada integrante, cujo esforço, inclusive poderá ser oposto ao de outrem, queima esforços desnecessariamente, esforços que…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Teoria Geral da Aministração Resenha O CASO NISSAN: SUPERAÇÃO DA ANTINOMIA LIDERANÇA VERSUS BUROCRACIA Daniel Lins / Milka Alves Correia Resumo Este artigo é resultado da investigação do processo de sucessão presidencial da Nissan, fato ocorrido após a transferência do controle acionário da empresa japonesa para a francesa Renault e que culminou na atribuição do cargo máximo da companhia ao brasileiro Carlos Ghosn. O executivo assume o desafio de resgatar

visão. Quando não dá, é a cultura que não permite. Mas o que é cultura organizacional senão conseqüências da maneira como a empresa é administrada? E quem administra? São as lideranças. É um presidente – empregado - pois eleito por um Conselho. São os executivos, escolhidos pelo presidente – ou quase isso -. São as chefias intermediárias – conhecidas como “salsicha do cachorro quente” -. São os empregados. Todos no mesmo barco fazendo a cultura da empresa. Querem mudar, mas dizem que…

baseando-se nas relações humanas e no ambiente de trabalho; • Entender os aspectos relacionados à liderança nas organizações e; • Refletir sobre as características psicológicas e os aspectos de liderança na motivação das pessoas no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Comportamento; psicologia; personalidade; trabalho; organização; inteligência; inteligência emocional valores; atitudes; satisfação; percepção. Liderança; motivação; equipes. 2. Atividades 1.1 Leitura e Reflexão Entrar na…

irritante e enfadonho aos que dele dependem. Significa também o sistema de regras e regulamentos que ordenam as atividades do funcionalismo público. Fonte: . 4 18/03/2014 Burocracia nos Processos A burocratização, pela complexidade processualística e pelo emperramento decisório, é terreno fértil para o comércio de facilidade, golpes e transgressões de todo tipo. (MATOS, Ética na gestão empresarial) É Necessário Burocrático! Rever o Modelo • É…

Quando não dá certo, é a Cultura que não permite. Mas o que é Cultura Organizacional senão conseqüências da maneira como a empresa é administrada? E quem administra? São as Lideranças. È um presidente empregado, pois o mesmo foi eleito por um Conselho. É executivos escolhidos pelo presidente, ou quase isso. São chefias intermediárias, conhecidas como "Salsicha de Cachorro Quente". São os empregados. Todos no mesmo barco e fazendo a cultura da empresa. Querem mudar, mas dizem que…

(66% entre janeiro de 2008 e julho de 2009), a Betafire buscou profissionalizar sua administração e seus processos de gestão. Esse trabalho foi iniciado em dezembro de 2007, com a contratação de uma consultoria especializada em gestão que começou conduzindo um planejamento estratégico. Esse processo culminou na seleção e priorização de uma série de iniciativas, entre as quais a melhoria dos processos de gestão e o desenvolvimento e a aplicação de pesquisa de clima organizacional. A…

à sua cultura, ao seu contexto, ao seu sistema, para que eles possam comportar-se de maneira adequada às expectativas da organização. Socialização organizacional: processo bidirecional e recíproco – cada parte procura influenciar e adaptar a outra, tentando uma adaptação mútua. Métodos de socialização: a) Planejamento do processo seletivo: informações sobre a organização recebidas durante a seleção. b) Conteúdo inicial da tarefa: gerente dá ao principiante tarefas desafiadoras para…

decorrência do estado motivacional provocada pela satisfação ou não satisfação das necessidades individuais. Clima organizacional é o ambiente psicológico e social que existe na organização e que condiciona o comportamento dos membros, - Liderança É necessário a todos os tipos de organização humana, o administrador precisa saber conhecer a natureza humana e conduzir as pessoas. - Comunicação Comunicação é a troca de informação entre as pessoas,…