Charles Handy Gestão Do Conhecimento

deNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ANDRÉ LEME DA SILVA FLEURY BONINI MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM GESTÃO DE PROJETOS SÃO PAULO Maio 2010 ANDRÉ LEME DA SILVA FLEURY BONINI MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM GESTÃO DE PROJETOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Carlos…

GESTÃO POR PROCESSOS Objetivo: Identificar os diferentes termos associados à área de processos e apresentar as diversas tecnologias de informação e gestão utilizadas pelas organizações. Demonstrar a aplicabilidade da Gestão de Processos na Administração. Possibilitar aos alunos a utilização da Gestão de Processos como fator de Mudança Organizacional. E demonstrar como calcular custos de processos. Carga horária: 12 horas Público-alvo: Gestores e profissionais. (E/T) Tópicos do programa:

principal não é o de ter lucro ou receber remuneração por serviços prestados, mas sim prestar serviços comunitários, atender a pessoas carentes, proporcionar melhores condições de vida em sociedade, elevar os padrões de ensino e educação, desenvolver conhecimento e tecnologia, preservar recursos naturais e ambientais, entre outros. As organizações podem ainda ser classificadas como públicas e privadas; formais ou informais; civis ou militares; nacionais ou internacionais; comerciais,…

ao aumento ou redução da qualidade dos serviços ou produtos, porém tem como essência aumentar ou reduzir a certeza de que os requisitos e atividades especificados sejam cumpridos. __________________________________ Módulo III: As técnicas de gestão - Referencia Bibliográfica MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2004. 1 1° semestre de 2013 – PROJETO MULTIDISCIPLINAR Profª Esp. Susana dos Santos Teobaldo cosst@uniessa.com.br…

resultam em deterioração das relações sociais, das relações inter e intra-organizacionais. O sucesso de best-sellers como Inteligência emocional, O monge e o executivo, ou Jesus o maior psicólogo que já existiu está ligado à demanda crescente por conhecimento nessa área. E pode estar indicando que as contribuições teóricas não foram suficientes para orientar gerentes e suas políticas. A psicologia social, a comportamental e a clínica; a biologia cognitiva; as neurociências em geral; ou…

resultam em deterioração das relações sociais, das relações inter e intra-organizacionais. O sucesso de best-sellers como Inteligência emocional, O monge e o executivo, ou Jesus o maior psicólogo que já existiu está ligado à demanda crescente por conhecimento nessa área. E pode estar indicando que as contribuições teóricas não foram suficientes para orientar gerentes e suas políticas. A psicologia social, a comportamental e a clínica; a biologia cognitiva; as neurociências em geral; ou…

resultados da análise do conteúdo documental e das entrevistas demonstram haver relação entre as demandas dos stakeholders e a modificação do comportamento empresarial, sugerindo que a empresa leva em consideração aspectos do marketing social na sua gestão. Os resultados ainda indicam que a qualidade das relações mantidas com os stakeholders contribui para o desenvolvimento da cidadania, destacando-se a atuação e orientação da empresa para práticas de Responsabilidade Social em…

capacidade produtiva, há o reconhecimento de seu valor pessoal, atuando em um nível mais sutil da psiquê humana, ao promover o aumento de sua auto-estima, reconhecendo-o como co-partícipe do progresso alcançado pela empresa. Investimentos na geração de conhecimento na TI fazem parte do planejamento estratégico de toda e qualquer empresa contábil que pretenda se manter e progredir numa economia de mercado extremamente competitiva e com alta capacidade inovadora. As empresas que atuam…

CULTURA 16 1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL 20 2 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.1 O IMPACTO DA CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.2 NÍVEIS DE CULTURA E ELEMENTOS 36 2.3 PREMISSAS DA IDENTIFICAÇÃO DA TIPOLOGIA CULTURAL 42 3 GESTÃO ORGANIZACIONAL 48 3.2 OS GESTORES COMO AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO 48 3.3 UMA ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO PARA A FORMAÇÃO DE UMA NOVA CULTURA 59 CONSIDERAÇÕES FINAIS 66 REFERÊNCIAS 69

seja dispõe de todos os recursos e também a capacidade de processamento de informações do ser humano é limitado. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. DESENVOLVIMENTO EMPRESA DEFINIÇÃO: Empresa é um…