Charles Handy Gestão Do Conhecimento

desemprego, altos índices de acidentes de trabalho são, hoje, temas que têm apelo em âmbito global. Por essa razão, os temas da Responsabilidade Social e do Terceiro Setor tornaram-se, nas duas últimas décadas, indispensáveis aos currículos dos cursos de gestão e de segurança do trabalhador no Brasil e no mundo. Para abordar esses temas, estruturamos o texto da seguinte forma. Primeiramente, faremos uma viagem na história para identificar origens históricas dos nossos temas.…

Métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. CHIAVENATO, Idalberto. Os Novos Paradigmas - Como as mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo: Atlas, 1998. ___________. Administração nos novos tempos. São Paulo: Campus, 2000. CURY, Antonio. Organizações & Métodos – Uma visão holística. São Paulo: Atlas, 7a. Edição, 2000. FARIA, Paulo. Vantagem Competitiva. Rio de Janeiro: Suma Econômica, 2000. HANDY, Charles et al. Repensando o Futuro.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO BARÃO DE MAUÁ Curso de Gestão de Recursos Humanos COMO ADMINISTRAR O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandro L. Barbetta Cibele Braga Barreto Luciana Mantoani Paula M. M. Imbelino

compreender as outras pessoas, e é dessa forma que se destaca o autoconhecimento e a autopercepção. Os estudos possibilitaram mudanças nas condições de vida do profissional brasileiro e a quebra de muitos paradigmas. Com os avanços demográficos e os conhecimentos na área de psicologia, o envelhecimento proporcionou melhorias na perspectiva de vida e de trabalho. “O trabalho sempre ocupou lugar central na vida das diferentes comunidades e gradativamente foi sendo limitado pelas…

saríal," A essas obras seguiram-se outras de cuadministração registra alguns autores que nho mais acadêmico, sendo que duas demencionaram a importância ou se preocuparam com a influência dos aspectos cul- vem ser mencionadas não só por serem turais na gestão dos recursos humanos e consideradas clássicas sobre o assunto mas também por terem marcado a discussão materiais. 1 Entretanto, é apenas a partir de fins dos das relações entre cultura e administração em duas direções bem distintas.…

Gestão Hospitalar Tecnológico O tecnólogo em Gestão Hospitalar atua no planejamento, organização e gerenciamento de um hospital, seja público, seja privado, e de clínicas médicas, laboratórios de análises clínicas, spas e casa de repouso para idosos. Como tem conhecimentos na área de políticas públicas de saúde e administração, pode trabalhar para manter a infraestrutura, determinar o melhor uso para o espaço físico e ainda definir o número de médicos, enfermeiros e especialidades…

valor econômico dos objetos e eventos. O fato de que, os valores medidos na Contabilidade serem muito mais de características sociais do que fiscais, não deve levar a considerá-los menos representativos do que os calculados em outras áreas do conhecimento, pois apesar de certa subjetividade na medição de determinados valores, esta subjetividade pode ser muito bem definida e controlada. De certo modo, fundamenta mais a assertiva de que é melhor uma estimativa razoável do que o erro absoluto.

EDUCAÇÃO PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA, MODALIDADE A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação – FACE Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA Departamento de Administração - ADM PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA Modalidade a Distância Equipe (da UnB) de Adaptação do projeto ao…

detentora de uma perspectiva gerencialista, é por eles denominada de mainstream. Diversos autores são classificados nessa vertente – ainda que suas produções teóricas sejam matizadas –, dentre os quais podemos destacar: Schein, Pettigrew, Ouchi, Charles Handy e as duplas Peters e Waterman, Deal e Kennedy, e Pascale e Athos. Eles parecem concordar em relação a alguns pressupostos básicos, a saber: a) toda organização possui uma cultura; b) essa cultura explica muitos dos fenômenos…

Liderar não é uma tarefa simples, porque exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar de uma forma bem simples pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe para que se atinja os objetivos propostos pela organização. É o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e…