Chanlat J F Por Uma Antropologia Da Condição Humana Nas O

excelência no trabalho. As organizações procuram se adaptar às necessidades das pessoas. E isso não é uma tarefa fácil! Com base nessa concepção, várias estratégias de gestão têm sido traçadas, e diversos temas emergiram para buscar compreender a ação humana no trabalho. Bem, estes são os aspectos gerais que estudaremos na disciplina. Após concluir a disciplina Gestão de Pessoas, esperamos que você seja capaz de identificar diferentes ações que facilitem a gestão das pessoas nas…

.....................................................................................56 UNIDADE 12 .......................................................................................................................... 61 Mayo e As Relações Humanas ........................................................................................... 61 UNIDADE 13 .......................................................................................................................... 66…

de constantes mudanças e a cultura das empresas precisa de uma mudança radical, deixar de olhar apenas para equipamentos e paredes, notar que o maior bem que uma organização pode fazer é ser mais humana, regida por pessoas e que não sobrevive sem elas. Quando as empresas optam por se tornarem mais humanas, acabam por obter um ambiente interno favorável à criatividade, à motivação e pode oferecer o que há dentro de suas paredes, pois cada colaborador tem a sua importância igualmente…

pelas organizações e pode ocorrer a partir de uma readequação da idéias e conceitos sobre o trabalho compreendido além de um meio para sobrevivência, mas como uma oportunidade de transformação de seres humanos, que podem aprender sobre conduta humana a partir dos cinco A’ s – Abertura, Autenticidade, Anseio pela Inteireza, Atitude e Autoridade Interna. Palavras-chave: comunicação, convivencialidade, gestão, pessoas, resultados humanos. ABSTRACT MACARENCO, Isabel, MANAGEMENT…

existência de conflitos. Evitá-los parecia ser a maneira mais econômica de superá-los. Dava-se a entender que o simples incremento motivacional, a busca incessante do consenso, do engajamento, da cooperação, na melhor tradição da Escola de Relações Humanas, seria capaz de limpar a organização de conflitos que poriam em risco sua existência. Para isso, a Empresa criou, por intermédio dos meios de comunicação interna, o que Etizioni chamou de "quadro irreal de felicidade", ao conceber a…

de conhecimentos e tecnologias destinados a instruir e a gerar práticas de bem viver na velhice. A despeito do reconhecido crescimento da gerontologia, cujo campo multidisciplinar envolve várias áreas do conhecimento, como da saúde e das ciências humanas (GROISMAN, 2001), podemos afirmar que a ciência de maneira geral e as próprias mudanças sociais estão ainda nos primeiros passos no tocante à devida assimilação da velhice, mesmo que se tenha alcançado algumas conquistas importantes,…

qualidade de vida nas organizações .................................................................. 85 Síndrome de Burnout: Um Esgotamento Institucional ............................................. 97 Variedade de ambientes organizacionais como condição para a qualidade de vida ........................... 111 Ginástica Laboral como ferramenta para a Qualidade de Vida ................................................... 127 Stress, Trabalho e Qualidade de Vida…

para a Gestão das Pessoas 12 1.3 Administração de estratégias de Recursos Humanos 17 2 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO 19 2.1 As motivações humanas 19 2.1.1 O conceito de motivação 23 2.1.2 A classificação dos motivos 25 2.1.3 A proposição de hierarquia da preponderância das necessidades 28 2.2 Teorias tradicionais sobre motivação 30 2.3 As motivações humanas aplicadas ao ambiente de trabalho 31 3 NOVAS ABORDAGENS SOBRE MOTIVAÇÃO 35 3.1 Novos enfoques 35 3.2 Diferenças entre a nova…

interdisciplinaridade e transversalidade são duas dimensões metodológicas – modo de se trabalhar conhecimento – em torno das quais o professor pode utilizar o currículo diferentemente do modelo tradicional, contribuindo, assim, para a excelência humana, por meio das diversas possibilidades de interação, e para a excelência acadêmica, por meio do uso de situações de aprendizagem mais significativas. Essas abordagens permitem que as áreas temáticas e os eixos articuladores sejam…

questão do desempenho individual, deve ser considerado como relevante. Considerando ainda que “a técnica nessa perspectiva [a de ser ato de transformação do mundo e ato de transformação do sujeito] é então evolutiva, porque diz respeito à ordem humana e não só à ordem natural, a única dotada de uma consciência historicizante” (Dejours, 1997, p. 37). 11 Pode-se então ressaltar ainda mais esta importância, justamente porque o estudo em questão buscará resultados que poderão…