Cha Conhecimento Habilidades E Atitudes

conhecida como “CHA”, que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. -Conhecimentos Para o cargo: formação acadêmica, conhecimentos técnicos, especialidades, pré-requisitos necessários ao cargo; Para o indivíduo: formação, escolaridade, idiomas, informática, para atender as necessidades do cargo etc.; -Habilidades Experiência, prática, domínio do conhecimento; Alguns cargos precisam de muita experiência nas atribuições, precisam de habilidades;…

profissional estabelecido. A capacidade profissional deve ser analisada junto com a empresa, na analise dos requisitos necessários e não ser usada como forma de chantagem. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Correta Ao deixar de lado os conhecimentos, habilidades e atitudes como parâmetros para o acompanhamento e análise do desenvolvimento, as corporações passaram a usar a complexidade da entrega na construção de um sistema de gestão do desenvolvimento. Isso resultou em alguns…

GESTÃO POR COMPETÊNC IA O QUE É COMPETÊNCIA? COMPETÊNCIA é baseada em três seguimentos: • CONHECIMENTO • HABILIDADES • ATITUDES Esses seguimentos são denominados pela sigla CHA, no qual o conhecimento está relacionado com a formação teórica, as habilidades com a prática e as atitudes com os aspectos emocionais, o comportamento humano. GESTÃO POR COMPETÊNCIA Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que…

mão de obra fosse recrutada e treinada para cada tarefa. Para Corrobora Motta (1979) esse modelo de organização foi criticado por tornar humilhante e degradante por não permitir o desenvolvimento das pessoas. Nesta época somente o chefe tinha o conhecimento. Na década de 1970 surgiram as críticas mostrando uma ruptura profunda na prática de gestão de pessoas. Durante a década de 1980 teve uma transição do teórico para as ferramentas em gestão de pessoas focando no processo de…

papel do ser humano nas organizações. Em decorrência, as ações relativas ao aproveitamento do pleno potencial dos trabalhadores eram conduzidas de forma limitada. A atual ambiência de negócios exige a superação dessas limitações. Na sociedade do conhecimento, torna-se indispensável a plena utilização do potencial criativo e inovador encontrado em todos os trabalhadores, mas que somente se efetiva quando corretamente desenvolvido. O presente trabalho enfoca a gestão por competências, que…

C.H.A – Conheciment, Habilidade e Atitude Todos nós temos características que nos diferem uns dos outros, somos o resultado de influências recebidas ao longo de nossa existência. Somos seres capazes de criar, produzir e assimilar idéias. Temos qualidades, natas e adquiridas, que nos dão o poder de sobressairmos aquém daqueles que não as desenvolveram. Existem três qualidades que o designer precisa desenvolver: O Conhecimento, a Habilidade e a Atitute – CHA Conhecimento: Vem de…

verdadeira, e a segunda é falsa. 4 - a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 5 - as duas afirmações são falsas. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada _________________ é conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente, permite atingir com sucesso os resultados que dela são esperados na organização. Qual alternativa apresenta a palavra que respectivamente completa e torna verdadeira a…

países que fazem fronteira, o Paraguai e a Bolívia. A visão é ser um agente de desenvolvimento capaz de transformar a realidade dos pequenos empreendimentos do Mato Grosso do Sul. E os valores são: Agilidade; foco do cliente; atitude empreendedora; atuação em parceria; ética; valorização das pessoas; excelência nos resultados e transparência. O Sebrae se estrutura em Regional Pantanal; Regional Norte; Regional Bolsão; Sede; Regional sul e Posto…

No que se refere ao recrutamento, considere as afirmações abaixo: (I) Uma das vantagens da captação de pessoas no mercado externo é a expectativa de que a pessoa recém-contratada possa agregar valor à organização, na medida em que traz novos conhecimentos. Por sua vez, a vantagem do recrutamento interno é que possibilita a manutenção da cultura organizacional. (II) Existem várias formas de contato da empresa com o mercado externo, dentre elas as mais frequentes são as indicações…

de veículos tem crescido vertiginosamente. Suas unidades têm oferecido serviços especiais aos clientes, dentre eles financiamentos para compra de caminhões para pequenos empresários. Deste modo deparou-se com a necessidade de colaboradores com conhecimentos em produtos de crédito ao consumidor. Neste cenário, assinale as afirmações que se caracterizam como adequadas a um programa de desenvolvimento destes colaboradores. (I) Desenvolvimento de treinamentos sobre negociação e finanças …