Celulas Autogeridas

primitivas é que constitui o poder e, em geral, 6 não há nenhum órgão especializado para exercê-la. É a tradição, são preceitos, costumes, ritos que se impõem inelutavelmente. O indivíduo, tal como hoje o concebemos, quase não existia, era uma simples célula no tecido social: seus pensamentos, seus sentimentos, suas crenças, seu conhecimento, não eram dele, eram da sociedade que o absorvia inteiramente. O poder, ilimitado e anônimo, procedia diretamente da sociedade, não era exercido…

associação e interação humanas não apenas são fundamentais para o desenvolvimento da natureza humana, como também essenciais para a sua manutenção.  Alguns dos estudos mais interessantes seriam aqueles a respeito de pessoas encarceradas em células solitárias, de marinheiros naufragados e isolados durante muito tempo em ilhas desertas, de eremitas, e de outros indivíduos sob condições de isolamento semelhantes. 40  Referencia (página 75):…

-Rotação de tarefas: permuta de postos de trabalho de conteúdos semelhantes. -Enriquecimento de cargos: ampliação das funções incluindo responsabilidade e controle por uma variedade de tarefas com certo grau de diferenciação entre elas. -Células de manufatura ou de produção, que podem ser formadas por: a) Equipes polivalentes50: possibilidade de trocas de postos de trabalho pressupondo a não individualização do trabalho. Equipe composta por trabalhadores polivalentes, ou seja,…

organizações, que sofrem influencia de fatores internos e externos. O século XX foi marcado pelo aparecimento de novas práticas de gestão, por exemplo:” • Gestão da qualidade total, cultura de aprendizagem, “empowerment”, o trabalho em equipe, as células de produção, a produção “just in time” e outras. Muitos autores e teorias administrativas, sociológicas e psicológicas foram e tem sido desenvolvidas para uma melhor compreensão da dinâmica organizacional. O modelo organizacional…

gráfico chamado grade gerencial [grifo do autor]... a grade descreve a ‘preocupação com as pessoas’ e a ‘preocupação com a produção’ (que é sinônimo de tarefa) em eixos distintos. A grade tem nove posições possíveis ao longo de cada eixo, criando 81 células diferentes nas quais pode recair o estilo de um líder” (ROBBINS, 2000, p. 377). A Figura 9 demonstra as colocações de Robbins. De acordo com Robbins, “Até meados do século XX, quando o mundo era um lugar mais estável e…

daltonismo que é uma sensibilidade a apenas duas cores, das três primárias, que produzem a gama completa do espectro. CELOFANE – Filme flexível transparente, fabricado a partir da celulose da madeira ou algodão. CÉLULA - Conjunto de operações contínuas para completar uma fase distinta. CÉLULA DE FABRICAÇÃO – Unidade de conformação e montagem, formada por alguns centros de trabalho, mecanismos de deslocamento e estoques em processo de materiais, que são inter-relacionados entre si e…

está no hora de dividi-la em duas. A hierarquia foi enxugada para apenas três níveis: direção, gerência e operações. Os antigos departamentos estáticos e permanentes foram substituídos por equipes autônomas e multidisciplinares, que funcionam como células de produção. Essa é a organização flexível e ágil através da qual os 216.000 funcionários da colossal ABB es­tão distribuídos pelo mundo afora. Há uma profunda reverência pela descentralização. Com ela as pessoas podem aspirar a…

separam suas áreas internas. Ganham destaque a redução dos níveis hierárquicos através do aumento de estruturas horizontais e as estruturas em rede. Surgem as equipes multifuncionais com elevado grau de autonomia, ou seja, surgem as equipes autogeridas, bem como, em levar a decisão cada vez mais perto do cliente. Exercita-se a capacitação das pessoas dentro das empresas, bem como o compartilhamento de poder. O conceito de delegação amplia -se. Espera-se que a visão e ação…

introduzida pela gerência Processo espontâneo, por improvisação criativa Novos produtos e processos, buscando aproveitar janelas de oportunidades Insumos variados Modelos flexíveis e de redes Produtos variados, associados a oportunidades Pequenas células dinâmicas (patches) de negócios Simples e gerais Escopo amplo e por multicompetências Descentralizado e virtual Exercido de forma consentida, e baseado em valores de cooperação e confiança Liderança transformacional, baseada…

processo inteiro, também precisa lhes conceder a autoridade para tomarem as decisões necessárias. É tanto permitido quanto exigido das equipes de processo pensar, interagir, julgar e tomar decisões, o que lhes dá a autonomia suficiente para serem autogeridas dentro dos limites de suas obrigações para com a organização, em termos de prazos acertados, metas de produtividade, padrões de qualidade etc.. Tais poderes, por conseguinte, levam as empresas a reformularem os seus critérios…