Logistica cbo

ESPECIALISTA EM LOGISTICA DE TRANSPORTES • Descrição Sumária: Controlam programam e coordenam operações de transportes em gera; acompanham as operações de embarque, transbordo e desembarque de carga. Verificam as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados, como também, da própria carga. Supervisionam armazenamento e transportes de carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atender clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga. • Condições gerais de exercícios: Trabalham em empresas de transportes intermodais, predominantemente em empresas de transportes aéreo, aquaviário e terrestre. Os profissionais do transporte multimodal podem trabalhar de forma presencial e a distância, por rodízio de turnos. Geralmente, trabalham em equipe multidisciplinar, sobre supervisão ocasional. Para essas ocupações predomina o trabalho assalariado, com carteira assinada. Eventualmente, desempenham atividades que pode levar ao estresse constante. • Formação e experiência: Os profissionais dessa família ocupacional, em sua maioria, possuem formação pós ensino médio, com especialização ou graduação tecnológica na área de transportes. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. A(s) ocupação…

classificação, surge da agregação de situações similares de emprego e/ou trabalho. Outros dois conceitos sustentam a construção da nomenclatura da CBO 2002: » Emprego ou situação de trabalho: definido como um conjunto de atividades desempenhadas por uma pessoa, com ou sem vínculo empregatício. Esta é a unidade estatística da CBO. » Competências mobilizadas para o desempenho das atividades do emprego ou trabalho: » Nível de competência: é função da complexidade, amplitude e…

Formulário DESCRIÇÃO DE CARGO Data: 01/03/2011 Página: 01 REV.: 0 1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO 1423-05 2 - CENTRO DE CUSTO Título do cargo: Gerente Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Diretor 3 - MISSÕES DO CARGO Gerenciar os representantes comerciais, e garantir a concretização das políticas comerciais da empresa 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança, relacionamento interpessoal e comunicação 5 - FORMAÇÃO BÁSICA Ensino Superior…

764 Auxiliar de Custo e Orçamento 1.138 1.357 1.576 FINANCEIRA MENOR MÉDIO MAIOR Gerente Financeiro 4.676 8.350 11.459 Analista Financeiro 1.993 3.048 4.275 Assistente Financeiro 1.266 2.034 2.522 Auxiliar Financeiro 933 1.475 1.800 FISCAL MENOR MÉDIO MAIOR Gerente Fiscal 4.665 8.230 9.878 Analista Fiscal 1.992 3.247 5.545 Assistente Fiscal 1.446 2.019 2.531 Auxiliar Fiscal 1.117 1.432 2.298 GARANTIA DA QUALIDADE MENOR MÉDIO MAIOR…

desempenho do pessoal da equipe, dar feedback da avaliação do pessoal da equipe, estimular a motivação do pessoal da equipe DESCRIÇÃO SUMÁRIA De produção SETOR: CÓDIGO DA CBO: Gerente de Produção CARGO: Esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira…

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desenvolvimento Pessoal e Profissional O cenário atual do setor de logística Introdução O intuito deste tema, e auxiliar profissionais que estão se inserindo no mercado de trabalho, ou buscando uma recolocação no setor logístico. A logística torna-se “peça chave”, portando cada vez mais, as empresas buscam profissionais mais qualificados, para trazer conceitos novos, implantar novas metodologias e processos de trabalho, buscar a…

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL COM QUE OLHOS VOCÊ SE VÊ NO MERCADO DE TRABALHO? INTRODUÇAO Segundo Immanuel Kant, “visão do mundo” é a percepção do mundo por meio dos sentidos. Então cada indivíduo cria e sua própria visão de mundo que deve ser reformulada com freqüência, devido a constantes mudanças sociais econômicas e culturais. A cada instante o mundo mudo assim como a realidade o seu redor. Na era pós-industrial, as…

Recursos Humano |DESCRIÇÃO DE CARGOS | |CBO 7170-20 - Servente de obras | |Ajudante de obras, Ajudante de saneamento, Auxiliar de pedreiro, Meia-colher, Servente (construção civil), Servente de pedreiro.| |Descrição: Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras…

Oferecer praticidade, agilidade e qualidade; ❖ Atuar com ética e responsabilidade; ❖ Prospectar e planejar a expansão para o futuro; ❖ Fidelizar clientes diretos e indiretos; ❖ Desenvolver e investir em pessoal. 10. ORGANOGRAMA DA EMPRESA LIMPE FÁCIL 11. DESCRIÇÃO DE CARGOS Gerente Administrativo: Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e…

FOGOS SÃO JORGE MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Diretor Administrativo CBO: 1231-05 INSTRUÇÃO: Ensino Superior Completo EXPERIÊNCIA: 05 anos ESPECÍFICO: SUMÁRIO Dirige o fluxo financeiro da empresa; implementa o orçamento empresarial e administra recursos humanos. Controla patrimônio, suprimentos e logística e supervisiona serviços complementares. Coordena serviços de contabilidade e controladoria e elabora planejamento da empresa. TAREFAS TÍPICAS 1. Controla…