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que saber falar. "É fundamental", diz o coach Fabossi. "O bom líder consegue extrair o melhor de cada colaborador, dando autonomia para que tenham suas próprias ideias e liberdade de ação", explica Daniela Correa, consultora de Recursos Humanos da Catho Online. Ela aconselha a prestar atenção em todos os funcionários: os que demonstram desinteresse e os dedicados. Com isso, você fará ajustes de acordo com a necessidade e as características da equipe e da empresa. Para ser um bom líder …

completa, é muito recomendável que estude o assunto com mais profundidade. Mas mesmo que use uma versão simplificada você poderá alinhar estratégia e ação, beneficiando muito a todos os envolvidos: clientes, equipes e a liderança da empresa. Fonte: CATHO EDUCAÇÃO EXECUTIVA - Cursos Online, Cursos executivos, Cursos de formação, MBA, MBA Online, Artigos

projeto. Eles estão preparados para atender demandas de atração de talentos em todos os níveis hierárquicos, de natureza efetiva ou temporária. Formas de recrutamento e seleção utilizados , anúncios em jornais, sites tais como o vaga, Catho, paqueiro, triagem de currículos entregues na unidade, convocação de candidatos via telefone ou e-mail, aplicação de testes psicotécnicos , dinâmica de grupo com as empresas na unidade. FICHA DE CADASTRO…

específicas – e que demandam profissionais com conhecimentos igualmente aprofundados. Confira a seguir as principais divisões do setor e os respectivos salários médios pagos a novatos e a profissionais que atingem o topo da carreira, segundo levantamento da Catho Online, site que reúne e tabula ofertas de empregos e currículos. Deve-se levar em conta que o valor dos vencimentos varia de acordo com o porte da empresa e sua localização geográfica – companhias do Sudeste costumam pagar…

hierárquicos com pessoal do quadro de trabalho, valorizando a prata da casa, mas se não encontrar candidatos com o perfil exigido ela recorre ao recrutamento externo na forma de anuncio fechados (sem identificação da empresa) ou através da internet, site Catho, e é solicitado o envio do currículo por e-mail ou por via postal, os currículos não usados são descartados, ficando arquivados os finalistas. Outra forma externa é buscar nas empresas de estagiários, CIEE, futuros colaboradores.…

percebamos o efeito que nossos comportamentos estão tendo sobre as pessoas no ambiente de trabalho Por Eduardo Ferraz , www.administradores.com.br Diversos são os motivos que levam as empresas a demitirem seus funcionários. Uma pesquisa realizada pela Catho, em 2009, com 12.122 profissionais de empresas privadas de todo o Brasil, revelou os principais fatores para a demissão no país. Segundo o levantamento, dentre as cinco primeiras razões, três estão relacionadas à personalidade. …

e/ou variáveis); O projeto deverá ter um escopo gerenciável e um tamanho adequado à meta e prazo; A aplicação da metodologia Seis Sigma pode ser dividida em cinco fases (D-M-A-I-C) que servirão de orientação para o cumprimento do projeto. Fonte: CATHO EDUCAÇÃO EXECUTIVA - Cursos Online, Cursos executivos, Cursos de formação, MBA, MBA Online, Artigos Aplicação dos Seis Sigmas no Brasil: Perspectivas para pesquisa…

alinho procedimentos de marcações de consulta do hospital. (Utilização do sistema ASA) Curso de Aperfeiçoamento • Gestão de Projetos- UERJ - Extensão • Marketing Estratégico, Gestão de Pessoas, Negociação e Gestão de Projetos- CATHO On Line • Ética FGV • Administração de tempo, Gerenciamento de Conflito, Texto Empresarial - CIEE • Operador de Telemarketing/ Recepcionista/ Telefonista, Microlins • Informática todo pacote Office, SOS -…

Recrutamento e Seleção juntamente com o requisitante da vaga. Fontes de Recrutamento Indicações Escolas, Universidades, Faculdades Sites de recrutamento APInfo, NEtCarreiras, Curriculum, Projetizado, TI Vagas, RH Vagas, Empregos, Manager, Catho, Ceviu, Linkedin, Facebook Agências de emprego Michael Page Seleção Este processo tem por finalidade selecionar, sob metodologia específica, candidatos recrutados anteriormente, para o atendimento das necessidades da área…

essa reciclagem de conhecimento, mas também uma maneira de incentivar e motivar o colaborador. Na prática, o meio organizacional brasileiro não treina seus funcionários tanto quanto deveria. De acordo com a Pesquisa dos Executivos, realizada pela Catho com mais de 46 mil profissionais de diversas áreas de atuação, 48,8% dos respondentes afirmou que as empresas onde atuam não ofereceram seminários, cursos ou treinamentos em 2011. Porém, os dados para 2012 são positivos: um levantamento…