Gestão de Beneficios

687 palavras 3 páginas
NOME DA EMPRESA: RENOVA CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA.

Nossa Visão:

Ser uma consultoria de recursos humanos duradoura, sustentável, a frente de seu tempo e referencial em sua especialidade.

Nossa Missão:

Atuar com responsabilidade no Recrutamento e Seleção de profissionais e desta forma contribuir para o resultado das empresas que reconhecem o valor das pessoas como seu diferencial de sucesso.

Nossos Valores:
Pro atividade - Prestamos serviços embasados em pesquisa contínua, análise de informações e estudo de tendências, como resultado, agimos com antecedência e por vezes, influenciamos mudanças que se anunciam em nosso campo de atuação.
Diversidade - Somos comprometidos com a inclusão social, apoiamos processos seletivos que ofereçam oportunidades iguais, independente das diferenças étnicas, físicas, condição sexual e opção religiosa.
Relacionamento - Nosso relacionamento é essencialmente empático, embasado no contínuo entendimento da especificidade de cada cliente, suas características culturais únicas e suas necessidades específicas de atração.
Conhecimento - Buscamos a excelência em nossos serviços fundamentados na aquisição, experimentação e disseminação de conhecimentos.
Inovação - Buscamos a sustentabilidade de nosso negócio, para tanto, investimos em soluções inovadoras e renovação estruturada de nossas competências.

Descrição dos produtos e/ou serviços oferecidos Administração de Contratos
Contratos Temporários
Conforme a Lei N° 6.019 de 03/01/1974, a utilização da mão-de-obra temporária pode ser a melhor solução em situações de acréscimo de demanda e substituição de funcionário efetivo por determinado período. Conduzimos o processo de recrutamento e seleção com os mesmos critérios utilizados nas contratações efetivas. A equipe responsável pela administração é extremamente qualificada e rigorosa quanto à orientação dos direitos e deveres aos contratados e impecável na

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