Catho Estudo Do Caso

ESTUDO DE CASO Roteiro do Trabalho: * Três Descrições dos cargos; * Fontes de Recrutamento (RI / RE / RM) - Por quê? * Técnicas de Seleção * Anúncio * Fontes de Pesquisa (Biografia) Prazo de Entrega: 17/11/2010 DESCRIÇÃO DE CARGO Nome do cargo: Chefe de Programação de materiais Setor: Almoxarifado Subordinação: Gerente de Departamento de Produção Descrição Sumária: Executa os trabalhos de recepção, estocagem,…

com o objetivo de analisar a importância das redes sociais e seu uso pelo setor de marketing na organização, à luz do referencial teórico. Neste sentido a pesquisa tem um caráter exploratório, que segundo Selltiz et al. (1987), quando o objetivo do estudo é familiarizar-se com o fenômeno ou ainda buscar uma nova compreensão deste, a pesquisa é denominada exploratória, onde a principal ênfase refere-se à descoberta de dados. A pesquisa exploratória também promove ao pesquisador maior…

pela globalização e a hegemonia do sistema capitalista neoliberal levam vantagem do sujeição crescente do trabalhador. Não há nenhuma lei no Brasil que protege um(a) candidato(a) do “vazamento” de informação sobre sua personalidade. E, em alguns casos, estes fatores que podem causar a pessoa não ser contratada, poderiam ser considerados discriminatórios. Tais técnicas e testes de seleção de pessoal abusivas que não são muito fidedignos, aumentam a possibilidade de revelação…

aflição inconfessa de viver num mundo em que a fibra ótica substituiu o cipó. Quando já não se necessita tanto de vigor físico para a caça, vale mais o conhecimento que permite salgar ou defumar a carne, de modo a preservá-la por mais tempo. Enfim, caso Tarzan não se recicle, os filmes do futuro serão estrelados somente por Jane. No Brasil, as mulheres são 41% da força de trabalho, mas ocupam somente 24% dos cargos de gerência. O balanço anual da Gazeta Mercantil revela que a parcela de…

............................................................11 5.5.1 Regras de apresentação ........................................................................................................................................ 11 5.5.2 Demais casos........................................................................................................................................................ 12 5.5.3 Documentos extraídos da internet ....................................................

colaboradores, resultando em inúmeros benefícios. Contudo, cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. O presente estudo teve como objetivo expor possíveis ações e programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o ganho das empresas. Realizou-se um estudo de revisão narrativa do conhecimento disponível na literatura, com consulta às seguintes bases de dados: DEDALUS, LILACS, MEDLINE e Scielo, tendo…

o cliente. Orientadora: Prof.ª MS. Cláudia Bromirsky Trindade CRICIÚMA 2012 5 Dedico este trabalho ao meu esposo Thiago, pela sua compreensão e apoio. 6 AGRADECIMENTOS Agradeço a Unesc por proporcionar essa oportunidade de estudo. Agradeço a minha família por estar ao meu lado em todos os momentos da minha vida. Agradeço as minhas amigas que colaboram com a pesquisa e me ajudaram a chegar ao objetivo final. Agradeço a professora e orientadora MS. Cláudia…

simplesmente desapareciam, pois as pessoas não tinham motivação para fazer o que devia ser feito. Com os resultados de estabilidade dos funcionários no passado não muito satisfatório e a rentabilidade da produção muito baixa, as empresas através de estudos e vendo o tratamento que os trabalhadores sofriam pelos chefes, pode chegar à conclusão de que precisavam tomar uma ação imediata perante a situação vivida. Através desses pontos negativos notaram funcionários com espírito de…

RESUMO O presente estudo busca compreender a estrutura organizacional da empresa Spot e o seu funcionamento, ampliando esse conhecimento para outras organizações, a partir do entendimento de como um psicólogo organizacional atua diretamente. Além disso, buscou-se compreender as alterações e as competências do cargo estudado, sendo esse o de consultor de recursos humanos da área de recrutamento e seleção. Como método de pesquisa, utilizou-se entrevistas semi-estruturadas. Os resultados…

três importantes conceitos: o conceito de organizações, de administração e de atividades de produção. Estes três conceitos são discutidos a seguir. A Administração da Produção ou Administração de operações é a função administrativa responsável pelo estudo e pelo desenvolvimento de técnicas de gestão da produção de bens e serviços. Segundo Slack (1996, p.34) a produção é a função central das organizações já que é aquela que vai se incumbir de alcançar o objetivo principal da empresa, ou…