Caso De Comunicação Motivacional

normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. O Clima Organizacional O clima organizacional revela a influência do aspecto ambiental sobre a motivação dos participantes. Este influencia o estado motivacional das pessoas e é por elas influenciado. Ou seja quando o ambiente influência de forma positiva a motivação dos membros da organização, o clima organizacional tende a ser alto, mas quando influência de forma negativa a motivação o clima…

E ADMINISTRAÇÃO PAULISTA MIT – MASTER IN INFORMATION TECHNOLOGY GESTÃO DE PESSOAS & DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL São Paulo 10/11/2014 FACULDADE DE INFORMATICA E ADMINISTRAÇÃO PAULISTA O Caso da Companhia BETA. Analisar o caso proposto elaborando um diagnóstico e sugerindo ações que deveriam ser tomadas para que o projeto alcance o sucesso. São Paulo 10/11/2014 RESUMO Este trabalho teve como objetivo analisar os aspectos que…

varias praticas motivacionais para gerar uma maior interação empresa-funcionário levando o colaborador a ter uma vida mais saudável no ambiente de trabalho. Por isso, orgulhosamente, tomamos como base de estudo uma empresa que vem se destacando cada vez mais no mercado de trabalho não apenas por sua excelência nos serviços prestados, mas também por manter um excelente canal de relacionamento entre subordinados, lideres e diretoria; tem consciência ecológica; e possui praticas…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO RIO TAPAJÓS FACULDADE DO TAPAJÓS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR ARYANNE LOPES DINIZ MÉTODOS MOTIVACIONAIS NO ENSINO E APRENDIZAGEM NA DOCÊNCIA SUPEIOR. SANTARÉM 2011 ARYANNE LOPES DINIZ MÉTODOS MOTIVACIONAIS NO ENSINO E APRENDIZAGEM NA DOCÊNCIA SUPEIOR. Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção do grau de Especialista em Docência do Ensino Superior Faculdade Monte Negro Orientador: Prof°…

Caracterização da Empresa UP – MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL 2. – Área de Atuação A UP realiza palestras motivacionais para empresas focadas em relacionamentos interpessoais com bom humor. Nosso produto é manter pessoas animadas e comprometidas com sua Organização, melhorando a produtividade. 3. – Qualificação dos Fundadores Jair Batista Gomes – Formado em Comunicação Social, desenvolveu palestras para serem apresentadas em empresas e igrejas.…

A comunicação é um processo que transmite informações e é considerada imprencidivel para que uma organização seja bem sucedida. Ela ocorre quando há o feedback das informações, portanto não significa apenas falar, mas também ouvir e ser ouvido. Para uma correta gestão da comunicação é fundamental que as informações sejam devidamente repassadas aos colaboradores, clientes e até mesmo fornecedores. Nesse sentido a comunicação é definida pela cultura organizacional. Cultura…

Monteiro Mindelo, Abril 2013 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FACTOR DE MOTIVAÇÃO: Estudo de caso na Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, SA Elízia Maria Gomes Monteiro Orientador: Dr. Danilo Almeida Mindelo, Abril 2013 “Se o homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável” (Sêneca – filósofo e…

Santos Criação de uma equipe motivacional visando diminuir a rotatividade Rotatividade é a relação entre as admissões e demissões de funcionários ocorridos de forma voluntária ou involuntária, em um determinado período. Também conhecida por turnover, está mais relacionada com a saída de funcionários de uma determinada empresa, os motivos para o desligamento na maioria dos casos é a desmotivação. Visando esse problema, criamos uma equipe motivacional equipada de pontos fortes…

participativo do que para o lado autocrático e impositivo. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional; 4. Sistema participativo é um sistema administrativo democrático por excelência é o mais aberto de todos os sistemas. Em alguns casos, verifica-se a coexistência dos quatro sistemas em diferentes áreas e níveis da mesma organização. Tudo isso depende da cultura organizacional. Ela pode ser percebida em três níveis de profundidade: 1º nível da cultura…

influencia sobre as empresas, no inicio do século XX essa influencia não era bem notada, todas as empresas seguiam um padrão mais formal de organização, mas no final XX e inicio do século XXI, essa influencia ficou em evidência, posso citar como exemplo o caso da operadora Oi, no ano 2001 esta operadora surgiu no Brasil, como uma empresa inovadora, com uma campanha impecável lançou seus produtos com muito sucesso e até hoje se pode dizer que a oi mantém a característica de inovadora, mas…