Artigo GRH

ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO COOPERATIVA UNIMED FRONTEIRA NOROESTE Deise Daiane Hartmann1 Franciele Evelin Friske2 Patrícia Francieli dos Santos3 Maria de Lourdes Vicari Siqueira4 RESUMO Este artigo apresenta a temática de clima organizacional da Cooperativa Unimed Fronteira Noroeste/ RS. Tratando-se do estudo de caso de uma empresa organizacional, representada por uma pesquisa qualitativa e quantitativa. Com o objetivo de analisar o clima organizacional da empresa, compreender o seu modo de constituição e de funcionamento, realiza investigação sobre aspectos relacionados à criação da empresa e tem por intuito, avaliar alguns itens significativos para melhor desenvolvimento da organização e de seus colaboradores. A análise fundamenta-se nas teorias contemporâneas de Administração e Gestão de Pessoas, com ênfase na interpretação de Chiavenato, Vergara, entre outros. A abordagem analítica contempla um processo dedutivo das informações geradas a partir de documentação indireta e documentos, bibliograficamente e direta, por meio de uma entrevista semiestruturada dirigida aos gestores da empresa. A contribuição da pesquisa está associada a compor ou introduzir a interdisciplinaridade entre as teorias da área de Recursos Humanos, aplicando-as a prática, além da expansão dos saberes acadêmicos no tocante à realidade que se apresenta. Percebe-se, que a instituição observada tem grande preocupação com o meio ambiente, cooperados, colaboradores, clientes e a sociedade em

comunicação, e gerenciamento e administração do feedback dessa comunicação. Caso contrário, só estará emitindo ruído. Esses cuidados são essenciais para se atingir a meta e colher bons resultados. Este manual tem por finalidade auxiliar sua cooperativa a criar ou tornar esta comunicação ainda mais atraente, com metas claras, relevantes e em sintonia com o público ao qual se destina. Boa leitura! Conteúdo 04 Conceito e Curiosidades 06 Função 07 Política Editorial 09 Identidade Visual…

FERNANDES PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO NA OPERADORA DE SAÚDE UNIMED VITÓRIA VITÓRIA 2012 2 WESLEY BORGES FERNANDES PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO NA OPERADORA DE SAÚDE UNIMED VITÓRIA Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência para obtenção do título de bacharel em Administração, ao curso de graduação de Administração, da Faculdade Candido Mendes. Sob a orientação do Professor Leanderson Cordeiro. VITÓRIA 2012 3 WESLEY BORGES FERNANDES PLANEJAMENTO…

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Lívia Nathalia Alves Silmara Aparecida Pinha Crespo CUSTO BENEFÍCIO DO PLANO DE SAÚDE CORPORATIVO Unimed Lins Cooperativa de Trabalho Médico Lins-SP LINS-SP 2011 LÍVIA NATHALIA ALVES SILMARA APARECIDA PINHA CRESPO CUSTO BENEFÍCIO DO PLANO DE SAÚDE CORPORATIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium,…

GESTÃO DO PROCESSO PUBLICITÁRIO Briefing – Unimed-BH Solução Empresa Michelle Pereira de Araújo e Franco – 2012.01.03614-3. Cleidiane Marques Reis – 2012.01.48612-2. COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA 3º PERÍODO – NOITE/QUARTA-FEIRA. Prof.ª Andrea Loureiro. Belo Horizonte - MG Maio – 2013. *sede da Unimed-BH. A EMPRESA CLIENTE Razão Social: UNIMED BH Cooperativa de…

risks, sponsorship, soccer clubs. 1. Introdução O esporte, em menos de cem anos, se transformou de uma atividade paroquial em fenômeno global onde existem diversos interesses, os quais não são deixados de lado pelos governantes (monarcas, presidentes e outros), nem pela população em geral (HOULIHAN, 1997). E em meio a estes interesses que o esporte proporciona está o patrocínio a clubes de futebol. Mas para Afif (2000) há pessoas que acham perigoso patrocinar equipes de futebol.…

especializada. Este trabalho explora a adoção da tecnologia de Virtualização de Servidores. Serão apresentados os conceitos, os benefícios e as principais dificuldades. Serão apresentadas também questões como redução de ocupação (espaço físico), consumo de energia e dissipação de calor, que vão além da viabilidade financeira do projeto. Para justificar os investimentos no projeto serão demonstrados benefícios, a nível operacional, como o aumento da flexibilidade de infra-estrutura. São…

ADMINSITRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO VARIÁVEIS DE DECISÃO DE MARKETING EM SERVIÇOS DE DEMANDA NÃO DESEJADA: DOIS CASOS NO SETOR DE SEGUROS Camila Gil Orientador: Prof. Dr. Marcos Cortez Campomar SÃO PAULO 2008 ii Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Isak Kruglianskas…

Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego NR 32, cujo título é Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, determina varias condições para prevenir estas ocorrências. Mesmo com a implantação e o cumprimento da NR 32, os índices são bastante elevados, pois a inadimplências dos colaboradores em cumpri-la ainda é muito grande, conforme verificado nos registros do hospital. A utilização do Equipamento de Proteção Individual - EPI determinado pela NR 32 é bem eficaz para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO 4 2.1.1 Atribuições Do Cargo 4 2.1.2 Atribuições da Área de Atuação 5 2.2 TÉCNICA DE RECUTAMENTO 5 2.3 TECNICA DE SELEÇÃO 6 2.4 DO CONTRATO DE TRABALHO 8 2.5 DO TREINAMENTO 9 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENNHO 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A J’MARTINS Serviços de Analise Financeira Ltda, atuante no mercado a mais de quinze anos vem desenvolvendo seus serviços com qualidade, eficiência e compromisso com seus clientes,…