Case O Treinamento

Central de Cases FRAN’S CAFÉ reestruturação interna e inovação na linha de produtos para enfrentar a concorrência www.espm.br/centraldecases Central de Cases FRAN’S CAFÉ reestruturação interna e inovação na linha de produtos para enfrentar a concorrência Preparado por Elaine Michely Furtado Carozzi, sob a orientação do professor Alexandre Gracioso, da ESPM-SP. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”

interação e somatória entre o comportamento herdado e o comportamento adquirido (CARVALHO, NASCIMENTO, 1997). • A personalidade é o somatório das características inatas mais as experiências vividas. E a capacidade ou desempenho reúne as aptidões com o treinamento recebido. Os integrantes de uma determinada unidade de trabalho não são totalmente desiguais entre si, no comportamento profissional, mesmo que haja diferenças individuais significativas (CARVALHO, NASCIMENTO, 1997). 2.3.…

Cases de Estratégias Empreendedoras Seminários São Paulo, outubro de 2014 Objetivos dos seminários Apresentar ao público cases voltados para as áreas temáticas de internacionalização de empresas, empreendedorismo e inovação . 2 Agenda Contextualização case 1 As empresas Desenvolvimento do tema Conclusão Contextualização case 2 Problema de Pesquisa e Objetivo Desenvolvimento da pesquisa Conclusão 3 Contextualização Analisar o pr internaci ocesso de onalizaçã o do seto compara n r de

CASE Empresa Whirlpool 1. Para melhor entender esse lançamento, identifique e avalie cada uma das fases do ciclo de vida desse produto, ressaltando as estratégias adotadas e os problemas enfrentados. Introdução. Pesquisa de mercado Necessidade de um purificador de água confiável Custo do projeto Payback Desenvolvimento do produto Preço Custo de reposição Lançamento. Explicar novo conceito ao mercado Revistas específicas focadas no público Treinamento de promotores(as) e…

produto no mercado de dispositvos móveis, que são: ✓ Levantamento de requisitos; ✓ Acquisição de recursos para o desenvolvimento do produto (matéria-prima e mão de obra); ✓ Desenvolvimento de Software; ✓ Execução de Testes / Test Cases; ✓ Montagem/Embalagem; ✓ Marketing; Escopo do Produto ✓ Aprimorar o celular modelo XYZ, já disponível no mercado, removendo sua base traseira e adicionando um novo display “touch-screen”, adicionando novos recursos…

RESPOSTAS DO CASE I 1. Qual a importância do pessoal da linha de frente na criação da fidelidade dos clientes, no caso em questão? O pessoal da linha de frente, neste caso, é de sumo importância, visto que são os funcionários que mais têm contato com os clientes da rede de supermercados, e são eles que representam com mais intensidade a imagem do supermercado. Quando um cliente é bem atendido e sai da loja satisfeito, mesmo que ele tenha comprado o produto por um preço mais elevado, ele sai

1. Introdução 2. Desenvolvimento 3. Psicologia organizacional. 4. Gestão de pessoas. 5. Comunicação, clima e cultura. 6. Ética e responsabilidade social 7. Conclusão 8.Referencia Bibliografica 1.INTRODUÇÃO Ao analise o case historia de sucesso – experiência empreendera: rochas ornamentais: uns momentos de decisão, Santo Antônio de Pádua, cidade de região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade…

problemática. 2. Aportes Teóricos Com base no resumo desenvolvido, abordaremos alguns aspectos, algumas teorias e técnicas que envolvem a racionalização de processos enfocando no processo de produção. Entretanto, tomando como base um case para que facilite o entendimento deste artigo científico. 2.1 Racionalização de Processos Segundo (Dorival 2009) "a racionalização de processos ou racionalização das rotinas de trabalho, ou redesenho de processos, é uma técnica que o…

conseguir uma equipe com a mesma qualidade; a seguir, a condução dessa equipe para motivá-la e obter a lealdade e o comprometimento com a empresa e, finalmente seu desenvolvimento para aprimorar sua competência e conhecimento, por meio de programas de treinamento formais e informais.” (LACOMBE 2005, p. 362). Os modelos de Gestão Contemporâneos, segundo Daniel Katz e Robert L. Kahn, denominam as organizações sócias como sistemas abertos, pois estas realizam diversas transações com o…

multiplicando de maneira progressiva. Segundo CHIAVENATO (2004) o papel das organizações no aprendizado de seus colaboradores está cada dia se ampliando mais. A Universidade Corporativa tem como missão desenvolver os colaboradores das organizações com treinamentos feitos para transmitir conhecimentos específicos. Diante disso, as Universidades Corporativas estão sendo reconhecidas e ganhando força como instrumento de vantagem competitiva. O objetivo desta pesquisa é expor cinco…