Case O Treinamento

Longevidade do negócio  Planejar ações – para o nosso Cliente - e acompanhar os JOGAMOS NO MESMO TIME Aluno Franqueado resultados  Melhores práticas  Sentimento de pertencimento Anhanguera Educacional S.A. LFG Treinamento Público Satelitária Estratégica Proprietário Satelitária Operacional Aula Vox Cursos Proprietário, gerente ou gestor da unidade ou outros funcionários Gerente ou gestor da Unidade e outros funcionários -…

cinco pessoas analise os quatro cases acima e os conceitos dos fundamentos de excelência (2 por equipe) e identifique como cada fundamento é colocado em prática na sua Empresa. Case 1 A indústria Refrescos Guararapes tem uma boa prática na aplicação do: Fundamento: Cultura da inovação Critério: Pessoas Item: Sistemas de trabalho Título: Banco de Idéias Guararapes (BIG) Metodologia: divulgação, incentivo, avaliação, análise, implantação e premiação. Comparação do case 1: A empresa…

REFERÊNCIAS Bibliográficas 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar através do estudo do CASE de sucesso do Restaurante Fellini que, com uma administração participativa, com ideias inovadoras e com uma administração voltadas as pessoas conseguimos chegar a resultados positivos para os clientes, para os colaboradores e também para seus proprietários. Com o estudo deste CASE conseguimos aperfeiçoar o conhecimento obtido nas disciplinas do primeiro semestre de…

Soluções Análise de Soluções Auditoria de Processos Auditoria de Processos Documentação de Processos Documentação de Processos BUSINESS SERVICES BUSINESS SERVICES Implantação de Sistemas Implantação de Sistemas Treinamento Operacional Treinamento Operacional Treinamento Gerencial Treinamento Gerencial Desenvolvimento de Desenvolvimento de Software Software Infra-Estrutura de Redes Infra-Estrutura de Redes Instalação Montagem de Instalação eeMontagem de Ambientes Linux Ambientes…

2013 Case: BankBoston O BankBoston está no mercado há cerca de 50 anos. Sua política de recursos humanos enfatiza o desenvolvimento e o treinamento constantes, no sentido de preparar seus funcionários tanto para a carreira profissional como para uma melhor formação pessoal. O Banco tem como filosofia: “ Funcionário cresce junto com a organização; os funcionários são acionistas do Banco. Se o Banco está indo bem... Não dá para uma organização ir bem e o funcionário ir mal”. Case: Basf S

Case: BankBoston O BankBoston há cerca de 50 anos. Em 1995, foi o primeiro banco da América latina a conquistar dois certificados de qualidade ISSO-9002, e creditou essa conquista aos seus funcionários. Sua política de Recursos Humanos enfatiza o desenvolvimento e o treinamento constante, no sentindo de preparar seus funcionários tanto para a carreira profissional como para uma melhor formação. O banco, nesses últimos anos, montou uma empresa de cartão de credito e estruturou…

UNIDADE 9 – FERRAMENTAS CASE Interatividade Na Unidade 9, você teve a oportunidade de aprender sobre ferramentas CASE. Para participar desta interatividade, faça uma pesquisa na internet sobre algumas ferramentas, levantando seu nome, seu fabricante, sua estrutura e suas características, como, por exemplo, qual fase do processo de software ela automatiza. Além disso, procure informações sobre as vantagens e as desvantagens dessas ferramentas. Depois de realizado esse levantamento, acesse o

contextos e que tem por objetivo fortalecer uma rede à distância de orientações aos usuários, bem como fomentar boas práticas e inovação através de treinamentos, troca de experiências, divulgação de cases e da formação de uma nova rede de comunicação e relacionamento web. O programa está estruturado em três grandes áreas: Série Modular de Treinamentos Virtuais, Web-entrevista e Curso Vivenciando o Portal Universitário. E conta com uma divulgação por meio de canais online, sendo estes um…

Case: Pão de Açúcar Objetivos A construção da loja de Indaiatuba tem como objetivo se tornar o primeiro supermercado verde atingindo 80% das exigências do selo verde em um prazo de aproximadamente 1 ano até setembro de 2008. Escopo Construção da Loja, Infraestrutura, Iniciativas de Transporte Sustentável, Ambientação, Seções de produtos Orgânicos, Treinamento de Funcionários, Soluções Verdes no ponto do caixa, Reaproveitamento do lixo. Não está sendo considerado Marketing em grande

Raiz Quadrada\n"); printf("\t(p) : Porcentagem\n"); printf("\t(s) : Sair\n"); printf("\tOpcao: "); op = getche(); op = tolower (op); switch(op) { case '+': printf("\n\n\tS O M A"); /* mostra qual a opção escolhida */ printf("\n\n\tPrimeiro valor: "); scanf("%d", &val1); /* armazena o primeiro valor */ printf("\n\tSegundo valor: "); …