Case O Treinamento Estácio De Sá

IBIÚNA IBIÚNA – SÃO PAULO 06/2011 Trabalho apresentado com requisito para avaliação parcial da disciplina de estratégia coorporativa e sistemas de informações gerenciais do curso de pós graduação em gestão empresarial da universidade Estácio de Sá. Orientador: Prof: Geraldo Schumann Cunha IBIÚNA – SÃO PAULO 06/2011 SUMÁRIO 1. Apresentação: pág. 04 2. A empresa Ibipizza em Ibiúna / Mapeamento pág. 05 3. Missão , Visão e Valores pág. 06 4. Ánalise…

1 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A DINÂMICA DA APRENDIZAGEM EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO COM OS ALUNOS DE GRADUAÇÃO DA FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ. NONIE RIBEIRO SÃO JOSÉ, 2003 2 NONIE RIBEIRO A DINÂMICA DA APRENDIZAGEM EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO COM OS ALUNOS DE GRADUAÇÃO DA FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ. Monografia apresentada a Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina como requisito parcial para a obtenção do…

CORRÊA Líderes e Tipos de Liderança Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial da disciplina TCC, do Curso de Administração. Orientadora: Maria Stela…

has researched some practice to improve the quality of work life (QWL) for its employees and to compare these practices are in line with the thinking of theorists consulted. The survey was conducted through a literature search, questionnaire and case study. The field research was conducted with an interview in a company's Construction Industry midrange in the municipality of Vila Velha - ES. For the analysis performed you can see that almost meets the company researched the…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA DENISE MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA SÃO JOSÉ, 2007 1 DENISE MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de…

190 DIAGNÓSTICO DA NECESSIDADE DE TREINAMENTO: O CASO BETA ENGENHARIA LTDA Débora Vargas Ferreira Costa¹ Douglas Ribeiro de Castro² Fabrício Louzada Duarte³ Irene Raguenet Troccoli4 Joyce Gonçalves Altaf5 RESUMO Treinar e desenvolver pessoas tem sido uma demanda recorrente em muitas empresas. No entanto, algumas questões se colocam quando se vislumbra esta necessidade. Quanto investir em treinamento e desenvolvimento? Onde e em quem investir? Para se obter resposta a estas perguntas,…

UFRJ Professor adjunto do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – UNESA E-mail: marco.bouzada@estacio.br [Brasil] Jose Geraldo Pereira Barbosa Doutor em Administração pelo Instituto COPPEAD de Administração – UFRJ Coordenador adjunto e professor adjunto do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – UNESA E-mail: jose.geraldo@estacio.br [Brasil] Resumo A Gillette sempre se destacou…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PEDRO AUGUSTO VITAL NOGUEIRA Avaliação da descentralização das ações programáticas de Hanseníase no Município de Duque de Caxias Rio de Janeiro 2009 PEDRO AUGUSTO VITAL NOGUEIRA Avaliação da descentralização das ações programáticas de Hanseníase No Município de Duque de Caxias Dissertação apresentada a Coordenação do Curso de Mestrado Profissional em Saúde da Família da Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para a obtenção do grau de…

COLABORADORES: UM EMBATE CULTURAL NUM ESTUDO ATRAVÉS DOS “DEUSES DA ADMINISTRAÇÃO” Flávio Smania FERREIRA Evaldo Francisco ALBONETI Dirceu Marques LOPES Eliton Piedade PUCCI Departamento de Administração Departamento de Turismo Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos - FAESO Ourinhos – SP - Brasil RESUMO A forma como as organizações são administradas reflete a cultura organizacional no contexto onde estão inseridas. Crenças, valores e objetivos comuns são variáveis que…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE MESTRADO EM EDUCAÇÃO EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A PROPOSTA EMPRESARIAL NO DISCURSO E NA PRÁTICA DANIELE CRUZ DA SILVA FIGUEIREDO LUZ RIO DE JANEIRO 2007 DANIELE CRUZ DA SILVA FIGUEIREDO LUZ EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A PROPOSTA EMPRESARIAL NO DISCURSO E NA PRÁTICA Dissertação de Mestrado apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Educação. ORIENTADORA: Professora Dra. Neise Deluiz. RIO DE JANEIRO…