Cases - Legislação trabalhista

FACULDADE PITAGORAS CAMPUS JUNDIAÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA CASES Legislação Trabalhista Integrantes: O Corte de Cana é Insalubre? INTRODUÇÃO Marques Janes, brasileiro, maior, casado, pai de seis filhos, trabalhador rural, nascido em 19 de setembro de 1969 portador do RG.29.997.185 – 4 e CPF. 118.818.648-90, residente á Rua Saldanha Pimentel, 12, Jardim Rio Branco – Jaboatão dos Guararapes – PE, procurou o advogado Rubens Junior inscrito devidamente na OAB/SP sob numero 192837, especialista em casos voltados para o direito trabalhista, a fim de fazer uma reclamação e verificar se havia uma forma ou procedimento perante lei, para receber os seus direitos trabalhistas referente ao adicional de insalubridade. CASE A ação proposta por ele ao Dr. Rubens foi seguinte: Contra a empresa Agropecuária Pindorama Sem Fronteira Ltda. Segundo a petição inicial escrita por seu advogado, ele foi contratado em janeiro de 2007 para trabalhar no plantio e colheita da cana-de-açúcar, com salário de R$ 1.112,00 por dia, entre 7h e 17h, de segunda a sábado. Conta que trabalhava pelo menos três domingos por mês, sem folga compensatória, e em feriados, tendo sido demitido sem justa causa em dezembro de 2010. Entre 2007 e 2010, foi dispensado e recontratado três vezes. Pelo exposto acima o advogado Rubens, requer. Seja…

CASES DE DEPARTAMENTO PESSOAL ADM 86 Empresa : Mini-horta Nome da Empresa : Horta Spa Componentes : Anderson , Elaine , Jose Claudeano , Marcos (Líder) e Thainá Case Aula 02 1. Definam e escrevam quais setores sua empresa necessita. (Ex : Financeiro, almoxarifado,departamento pessoal , entre outros) R: Para ser criada uma empresa é necessario ter os setores de RH, setor financeiro , departamento pessoal , departamento de compras, setor judiciário e setor…

CASE AULA 02 Setores: Função: Faixa salarial: Coordenadora Recursos humanos Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários. R$ 2.556,30 Gerente Financeiro Gerencia informações de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, desenvolve o planejamento financeiro e elabora planos para…

Curso Assistente Administrativo Completo – Projeto RH Turma: adm06 Administrativo Cebrac Curitiba Loja virtual de presentes de casamento Casa-se com luxo ltda Curitiba, junho/2014 CASE AULA 02 Setores: Função: Faixa salarial: Coordenadora Recursos humanos Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA CASES Legislação Trabalhista Integrantes: Reclamação Trabalhista INTRODUÇÃO Amanda Marques, brasileira, maior, casada, vendedora, nascida em 19 de setembro de 1979 portadora do RG.29.997.185 – 4 e CPF. 118.818.648-90, que reside na Rua Saldanha Mario, 12, Jardim Rio Branco – Jundiaí – SP, procurou o advogado Carlos…

Técnicas de Administração de Pessoal Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2013 C.H. Total: 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e legislações específicas. Conteúdo Programático Folha…

Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2014 C.H. Total: 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e legislações específicas. Conteúdo Programático Folha de Pagamento Vale Transporte Férias Rescisão de Contrato de…

curso: administração - Disciplina: Legislação Social CASE A Carta de Juarez Souza O diretor da empresa Sabor Ideal, distribuidora de produtos alimentícios, recebeu correspondência do Sr. Juarez Souza que traz a seguinte redação: "Prezado Diretor, prestei serviços como representante de vendas dos produtos distribuídos pela empresa Sabor Ideal durante o período de 11 de fevereiro de 2004 a 11 de março de 2006. Durante esse lapso de tempo trabalhei…

de utilizá-lo e consequentemente, passam a sofrer as consequências de um ambiente de trabalho insalubre. Nestes casos o empregador deve utilizar-se de seu poder diretivo e obrigar o empregado a utilizar o equipamento, sob pena de advertência e suspensão num primeiro momento e, havendo reincidências, sofrer punições mais severas como a demissão por justa causa. Para a Justiça do Trabalho o fato de comprovar que o empregado recebeu o equipamento (por meio de ficha de entrega de EPI), por…

Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e legislações específicas. Conteúdo Programático Folha de Pagamento Vale Transporte Férias Rescisão de…