Case Implantação De Consultoria Interna De Rh

estar de seus clientes e colaboradores por meio da ética, responsabilidade social e gestão de pessoas. Caso Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). RESUMO Este case mostra o processo de implantação da gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de…

indirectly the productivity and the financial results of the companies. This study covers the business managers’ perception of the evaluation of the results of QLW programs, based on a quantitative research. It also illustrates these contributions with the case study of SERASA, a Brazilian company that continuously evaluates the results of People Management, presenting the organization’s measures for QLW. The conclusions show the needs to develop measures of evaluation, and to emphasize…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Curso Superiores de Tecnologia Implantação de um ERP na empresa XPTO (matriz e filiais) Polo de Promissão – SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Curso Superiores de Tecnologia Implantação de um ERP na empresa XPTO (matriz e filiais) Marcos Roberto Silveira, Francisco Mateus M. Bessa RA(s) 1011732, 1021110 Gestão em Tecnologia da Informação 2º semestre RESUMO.…

os seguintes aspectos: processos, áreas de conhecimento, organização, infra-estrutura tecnológica, gerenciamento e fatores chave de sucesso. Também são apresentados conceitos de Workflow, uma ferramenta de suporte tecnológico necessária para a implantação de uma estratégia de Gestão do Conhecimento. CAPÍTULO I 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO (Knowledge Management “KM”) Refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da…

certamente cairão. Mas os que esperam no Senhor renovarão as suas forças, subirão com asas como águias: correrão, e não se cansarão; caminharão e não se fatigarão.” Isaias 40: 30,31 6 RESUMO O sentimento de todos nós que compomos o grupo Chemini Consultoria e Assessoria em Marketing é que, a oportunidade concedida para a elaboração desse projeto foi primordial, no sentido de complementar com rico e complexo conteúdo o aprendizado teórico de sala de aula. Dificuldades foram…

OF INFORMATION TECHNOLOGY ON ACCOUNTING: ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) CASE STUDIES IMPLEMENTATION. 2001 From all the different information technology resources available for use by organizations ERP – Enterprise Resource Planning – has stood out. At this point in time it has also deserved the attention of researchers. The present paper focuses the effects of Information Technology on Accounting. Multiple cases were studied through exploratory research. The choice for such…

estágio do RH no Brasil? Ainda falta muito para ser estratégico? Sigmar Malvezzi – Uma pesquisa realizada há três anos mostrou que 25% estão na fase estratégica e 50% ainda na fase técnica (Marai Tose, PUC/SP). Creio que estamos caminhando devagar para o estratégico, porém ainda há empresas que assumem os empregados como inimigos. Você percebe quem é quem, pelos resultados. O Brasil é um país de contrastes, há de tudo. canalRh – Quais são as principais deficiências do profissional de RH…

de nossas vidas dentro delas. Adaptado de ANNES, s.d. Os velhos manuais de Administração enfatizavam que uma organização é formada por três tipos de recursos: capital, tecnologia e mão-de-obra. Autores mais recentes preferem não utilizar o termo RH, considerado pejorativo, pois pessoas não podem ser comparadas/classificadas como recursos. Certo ou errado, o importante é a nova postura que valorizam as pessoas nas estruturas organizacionais. A postura atual demonstra uma…

Gestão de RH, Administração, Recursos, Planejamento e Apoio Técnico. Os resultados desta pesquisa indicam, as principais dificuldades: obter recursos financeiros, cumprir o cronograma de atividades como estabelecido, disponibilizar os empregados para treinamento, envolver a gerência média, interpretar as normas, disseminar visão estratégia, implementar em tempo muito curto, formar multiplicadores, resistência de chefes e subordinados, aplicar “benchmarking”, aplicar processo de auditoria…

| Resumo Executivo O ambiente logístico das empresas sempre se valeu de produtos de tecnologia de informação para dar qualidade e otimizar seus processos. Por vários anos, diversos mecanismos foram adotados tais como a implantação de troca de informações por meio de EDI (Eletronic Data Interchange) ou o uso de coletores de dados em armazéns. Devido ao crescimento econômico que o país vem presenciando e ao aumento dos negócios realizados entre diversas empresas localizadas