Case Fayol

QUE SÃO EVIDENTES NA APSEN. Na APSEN uma das teorias que se constata é a teoria clássica: focando seu trabalho nos colaboradores numa máxima eficiência da organização. Como idealizador da teoria clássica FAYOL relata 14 itens para uma melhor organização e desenvolvimento das tarefas como um todo, presentes também na APSEN, cito elas: 1° Divisão do trabalho: Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fabrica

A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

Inicio século XX – Teorias da administração Administração Científica: Frederick F. Taylor, Frank Gilbreth, Henri Ford : Ênfase nas tarefas, na racionalização, na organização do Trabalho, Visão Mecanicista. Teoria Clássica da Administração: Henry Fayol : Ênfase na estrutura, departamentalização e funcionamento, Visão da organização como um todo. Abordagem das Relações Humanas: Elton Mayo , o homem, o grupo e suas inter-relações eram vitais para os resultados buscados pelas…

pagamento por desempenho – homem racional e salário como única motivação. Ford linha de montagem móvel – princípios da padronização, produção em massa e dos ganhos de escala. TEORIA CLÁSSICA Henri Fayol - o papel da alta gerência e a administração como uma profissão distinta. 5 princípios de Fayol planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Papel do dirigente tomar decisões, estabelecer metas, diretrizes e atribuir Responsabilidades. Empresa Hierárquica…

pudessem garantir bônus e remunerações mais altas. Visto este panorama, o governo do país iniciou um programa de estudos na área da Administração Clássica, cujas ideias eram baseadas em estudos do famoso engenheiro de origem francesa, Jules Henri Fayol. Seu pensamento seguia a linha crítica de aprimoramento constante, o Kaizen, que carregava uma forte influência da filosofia de visa oriental. O método Kaizen visa o bem do Homem e consequentemente suas ações melhoradas, auxiliam nos…

precursores e pioneiros do serviço social dão o suporte teórico para o Serviço Social, que explica através da sociologia a Estratificação Social que dá origem a Desigualdade necessário pra a difusão do estudo nessas ramificações no Brasil. Em seu livro Case Social Work, de 1917 aponta para a prática profissional competente, séria e rigorosa, na qual aliadas as bases técnicas e formas de trabalhar propiciaram que os Assistentes Sociais se reconhecessem. Outras grandes obras de…

trabalhadores. Quem irá se preocupar com os níveis superiores é Fayol, ao propor as chamadas funções da administração e os quatorze princípios que a empresa deve seguir (FAYOL, 1990). Na prática, os princípios orientam os gerentes quanto ao que eles devem fazer para garantir a eficiência da empresa. É a partir de Fayol que se estabelecem as funções “clássicas” da administração: previsão, organização, comando, coordenação e controle. O gestor de Fayol é aquele que ocupa um cargo formal…

realização de cada uma delas) Início do século XX, Taylor se via preocupado, produção industrial decaiu, ficando insuficiente para atender as demandas do mercado. Veio a contribuição de Ford. (aula 6) Aula 5 Fayolismo Fayol foi o verdadeiro pai da administração. Fayol foi além dos problemas do chão de fábrica, buscou desafios da administração. Definiu a administração como a principal função dentro da empresa. Descreveu as 5 etapas do processo administrativo: Planejamento…

administrativas Natureza do Trabalho: atinente às características das tarefas que requerem competências específicas para execução. Na organização funcional, prevalecem os conceitos da “Administração Científica” de Taylor, da “Teoria Clássica” de Fayol, da “Burocracia” de Weber, onde o máximo de trabalho deve ser executado no menor espaço de tempo, sendo as atividades fortemente estruturadas e especializadas com seus respectivos grupos de trabalhos (TORRES, 2002). A natureza do…

principalmente, uma troca de conhecimentos com nossos alunos em sala de aula. Centramos o projeto do nosso trabalho de dissertação nos fundamentos da Teoria da Administração por acharmos fascinante o estudo dos fundamentos e a importância de Taylor e Fayol, primeiros estudiosos da ciência da administração. Através de seus estudos, é possível a análise dos processos administrativos e operacionais da organização. Outra conseqüência dos estudos desses dois pioneiros foi o surgimento,…