Preocupação com a qualidade de vida

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

DOUGLAS HERNANY PLETSCH

preocupação com a qualidade DE VIDA
E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS

CAMPOS NOVOS-SC
2009

DOUGLAS HERNANY PLETSCH

PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA
E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso de administração módulo 1 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina fundamentos da administração.

Orientador: Prof. Luciane Soutello Koetz.

CAMPOS NOVOS-SC

2009

Introdução

Nesta trajetória de crescimento da APSEN farmaceutica , é visivel os esforços e copetencia de sua presidencia e de sua diretoria, com relação ao fator gente, o lado humano das pessoas.

Que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios bem ousado, que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de politicas de melhoria continua e a sateisfação do cliente e inovadoras práticas de gestão de pessoas. Assim podendo dizer que administram a empresa com o coração.

Uma empresa bem administrada e muita bem estruturada deve atuar com o coração e a razão. Tendo um equilíbrio, e saber diferenciar e atuar cada um perante as necessidades do dia-a-dia da organização.

DESENVOLVIMENTO

ASPECTOS POSITIVOS

Para um modelo de gestão de pessoas, como é o caso da APSEN, é fundamental que o exemplo de, respeito, amizade, perseverança venha de cima, ou seja, se o presidente, a diretoria os assim fazem, é evidente que como conseqüência deste ato os colaboradores o farão também com dignidade e ética como os demais. A APSEN farmacêutica é uma empresa BRASILEIRA, tradicional no mercado farmacêutico, com mais de quatro décadas de tradição e conquistas,