Case Fayol

comportamental, que é por fim o estímulo do meu trabalho. Palavras Chaves: Abordagem Clássica, Abordagem Comportamentalista, Administração, Teoria Comportamental. ABSTRACT In this project, I present a study case about the two main approaches based in my research: the Classical Approach and the Behaviorist of Administration going through the time of discovery and through the first appearances of Administration, as…

também classifica as atividades administrativas. Seu precursor foi Henri Fayol que desenvolveu seu trabalho em todos os níveis organizacionais e não apenas no “chão de fábrica”. Ele provou a aplicabilidade de seus princípios usando-os nas áreas governamentais e em outras áreas da organização. Ele também acreditava que uma boa administração dependia de um melhor treinamento de seus administradores. Foram desenvolvidas por Fayol (1960) as cinco funções básicas do ato de administrar, que…

administração e seus empreendedores Fayol aponta a possibilidade e mesmo a necessidade de um ensino organizado, metódico da administração, de caráter geral para formar melhores administradores, a partir de suas aptidões, mas também qualidades pessoais. Na sua época, essa ideia era uma novidade. Postula também que, a administração consiste em uma ciência como as demais, por isso seu ensino nas escolas e universidades torna-se plenamente possível e necessário. (FAYOL apud CHIAVENATO,…

que o investimento eficaz e eficiente em pessoas pode, até mesmo, superar as diferentes metas da empresa. Apresentaremos em nosso trabalho, os conceitos voltados à gestão de pessoas, as diferentes estratégias que permeiam esse tema, além de um case de sucesso advindo do mercado de trabalho. 1. REFERENCIAL TEÓRICO Segundo Osvaldina da Silva e Mirian Machado, ( Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - I0 .ISSN 1980-7031), é por intermédio das pessoas que as…

maneira satisfatória. Isso nós já temos aprendido desde o primeiro dia de aula. Este trabalho tem por objetivo reforçar ainda mais os conceitos ora aprendidos e, simular o que um gestor faria se estivesse na mesma situação dos personagens em questão no case que nos foi proposto “Sucos Fazenda São pedro”. Com esta experiência, esperamos aplicar de maneira simples, porém objetiva, os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, atendendo a sábia orientação dos…

A nivelação hierárquica representa a especialização da direção, ou seja, a distribuição da autoridade e responsabilidade nos níveis de organização. A estrutura formal é uma cadeia de níveis hierárquicos sobrepostos — a cadeia escalar descrita por Fayol — formando uma pirâmide, tendo a direção (nível institucional) no topo, os executores na base (nível operacional) e, no nível intermediário, as camadas do meio do campo. Atualmente, as organizações estão reduzindo seus níveis hierárquicos…

gestores passaram a rever muitos conceitos e investir nestas contratações. Com esse olhar da importância da área de Recursos Humanos dentro das empresas, é que são aderidas as teorias gerenciais da administração, tendo assim a grande contribuição de Fayol e Taylor para o setor de RH, dando assim uma visão sistêmica ao gestor, para exercer o seu papel com maior influencia e exatidão. A grande importância deste departamento nas empresas fez com que se evolui-se a Administração de…

Justificativa: após responder às questões correctamente ou não, será possível avaliar o grau do domínio, por parte do estudante, do assunto abordado neste módulo. Perguntas: 1. Qual, das seguintes pessoas, não é um teórico clássico? a) Taylor b) Fayol c) Max Weber d) Abraham Maslow 2. Quantas correntes de pensamento constituem o ponto de vista clássico de uma organização? a) Uma b) Duas c) Três d) Cinco 3. Na óptica de Taylor, a fadiga é: a) Tendência a fazer…

clássica, humanística, neoclássica, estruturalista, comportamental, sistêmica e contingencial. Abordagem clássica A abordagem clássica da Administração desdobra-se em duas orientações com enfoques diferentes e tem como teóricos principais Taylor e Fayol. Desdobramento da abordagem clássica Frederick W. Taylor (1856-1915), engenheiro americano, concebeu o que se passou a conhecer de administração científica, em que as empresas necessitavam de métodos de planejamento do trabalho.…

development task and therefore an increase in productivity. Time passed and the points highlighted by Taylor are still very present in organizations, especially in the productive enterprises. Thus, the study aims, through bibliographical research and a case study in the company of Joao Carlos Peixinho in the garment industry, demonstrate the importance of studying the theory of Taylor - Scientific Management as the basis of the administrative process of the companies, because these can…