Psicologia

LÍDER

Conceito:

Líder, do inglês leader, é uma pessoa que atua enquanto guia ou chefe de um grupo.
Um bom Líder, é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo.
Desempenho e bem estar, eram conceitos que até alguns anos atrás eram considerados antagônicos, no entanto, aos poucos, felizmente, isso foi e modificando. As empresas se humanizaram, e passaram a dirigir os holofotes para o capital humano, assim que perceberam que são pessoas que fazem à diferença e que esse capital não lhe pertence, apenas está à sua disposição, enquanto for capaz de gerenciá-lo de sua maneira.
O papel do Líder é fundamental no gerenciamento do capital humano e é por esse motivo que existe uma expectativa muito grande quanto ao desempenho desse profissional. Para quer a sua liderança seja efectiva, os restantes integrantes devem-lhe reconhecer as respctivas capacidades. Por exemplo: " Preciso de um líder dentro desta equipa", "todos nós nos esforçamos poara vencer esta partida, mas temos que reconhecer que o Luis é o nosso líder".

O líder tem a faculdade de influenciar os outros sujeitos. O seu comportamento ou as suas palavrasd conseguem incentivar os membros de um grupo para que trabalhem em conjunto com vista num objetivo,comum. Dependendo da forma como exerce a condução do grupo, o líder poder ser considerado autoritário(aquele que toma as decisões que bem lhe apetecer, sem prestar explicações e sem sequer se justificar), democrático( discute com o grupo e decide por consenso) ou "Laissez-feire"( é o lder liberal, aquele com uma conduta passiva que delega o poder aos demais).

Outra classificação dos lideres prende-se com a influência que estes têm sobre os seus subordinados. O líder carismático chega inclusive a modificar(manipular)os valores, as crenças e as atitudes dos seus seguidores. Figuras históricas como Adolfo Hitler ou Juan Domingo Perón são