Case Espm Gol Respostas

TECNISA Um Case em Estratégias de Marketing de Relacionamento Case elaborado pela Profª. Denise Von Poser sob a orientação dos professores Ivan Pinto e Romeo Busarello. Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 *Resumo Este estudo visa a apresentar um case de marketing de relacionamento na empresa Tecnisa…

cinza – exclusiva - Coca Cola e Avon – Co-Branding Estrategia de Marketing Mix - O que varia no ciclo de vida de um produto é: venda e lucro - A estratégia de marketing mix varia em função do tipo de produto NUNCA RESPONDA NÃO, EM MARKETING A RESPOSTA É: DEPENDE ASSIM DA TEMPO DE VOCE PENSAR: VOCÊ ME AMA? DEPENDE! - Ação de co-branding,resultada de uma estratégia de aliança: Carro+Quicksilver - Tem bem durável que não muda o preço e tem bem duravel que aumenta o preço. Exemplo…

Carla Reis Longhi. Pós-graduada em Comunicação Organizacional e Relações Públicas pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade São Paulo (ECA/USP); graduou-se em Comunicação Social com ênfase em Publicidade e Propaganda pela ESPM; é também graduada em Marketing pela ESPM. Tem vasta experiência corporativa em empresas como Pão de Açúcar, Empresa Brasileira de Cosméticos (Ikesaki), Maia Farina Assessoria Empresarial, entre outras. Trabalhou em grandes agências de publicidade, como…

TECNISA Um Case em Estratégias de Marketing de Relacionamento Introdução: Qualidade e tecnologia. Sobre esses dois conceitos a TECNISA ergueu uma história de sucesso no mercado imobiliário. Começou sua trajetória com o lançamento de um edifício residencial, em 1977. Nesses 28 anos, cresceu atuando no desenvolvimento de projetos, na construção e na incorporação e conquistou status de grande construtora. Em 2004 e 2005, recebeu o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em…

ganhar um Leão em Cannes em seu primeiro ano de existência. Também foi a primeira do país a receber em um mesmo ano Leões de Ouro em Filmes e Mídia Impressa (2003). Com 20 Leões em Cannes, trabalhos publicados em anuários do mundo todo e inúmeros cases na carreira (lançamento do Audi no país, construção da marca Mitsubishi no Brasil, posicionamento do Bradesco como o banco completo, entre outros), Gama liderou no ano passado a arrancada da Neogama no ranking das agências, pulando da 22ª…

.................................... | 71 | LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 1 | FUPAC | Fundação Presidente Antônio Carlos | 2 | FAC | Faculdade de Ciências Contábeis | 3 | EMBRAPA | Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária | 4 | ESPM | Escola Superior de Propaganda e Marketing | 5 | DAC | Departamento de Aviação Civil | 6 | EUA | Estados Unidos da América | 7 | ONG | Organização Não Governamental | 8 | BSC | Balanced Scorecard | 9 | MGE | Modelo de…

sucesso da estratégia aplicada pela Southwest foi notório e empresas de outros setores adotaram e adaptaram esse modelo às suas estratégias corporativas com sucesso. Aqui no Brasil, outras organizações utilizam com notório sucesso essa estratégia: a Gol Transportes Aéreos, a Casas Bahia, o Hotel Ibis, entre tantas outras. Mas como o Habib’s conseguiu ser bem-sucedido nesse contexto, já que existe um risco de a mercadoria barata ser sinônimo de mercadoria com baixa qualidade? Quais…

coerência, objetividade e clareza nas informações redigidas;  Lembre‐se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações.  Este case foi retirado de www.espm.br/centraldecases . Preparado pela Profa. Dra. Eva Stal, da ESPM‐SP, o case foi adaptado para atender a proposta da atividade.  ATENÇÃO para o prazo de envio da atividade. A D M I N I S T R A Ç Ã O

Estrutura Organizacional Relatório Final: Modelo para Diagnóstico da Estrutura Organizacional Gol Linhas Aéreas S.A. Data de entrega: 24/05/2011 Parte I - Introdução 1. Resumo A análise da estrutura organizacional da Gol mostrou alguns problemas que o grupo pode perceber também pela entrevista realizada com os gestores. Apesar da estrutura vigente não ter muitas possibilidades de melhoria, por refletir bem a estratégia da empresa, assim como as necessidades de uma…

maioria dos serviços ser fornecida por pessoas, a seleção, o treinamento e a motivação dos funcionários podem fazer uma enorme diferença, na satisfação do clientes. O ideal seria que os funcionários exibissem competência, interesse, capacidade de resposta, iniciativa, habilidade de resolver problemas e boa vontade. Empresas prestadoras de serviços, como a Federal Express e o Marriott, confiam tanto em seu pessoal que os funcionários da linha de frente são autorizados a gastar até cem…