Case De Rh

de gestão, bem como detalhamento da entrevista aplicada. A quarta seção apresenta o referencial teórico que serve de suporte para o trabalho e após vem à quinta seção que contempla a conclusão. 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa escolhida como case de sucesso em relação às práticas de Gestão de pessoas está no mercado há cinco anos, atua no mercado de tecnologia da informação (TI), denominada White Cube consultoria e treinamento, como o próprio nome já diz, atuam fortemente prestando…

máquinas. -Diagnósticas configurações e calibrações de componentes. -Conversão de peças e orçamentos. QUALIFICAÇÕES E TREINAMENTOS -Windows, Word, Excel e internet / SENAC-Rondonópolis-MT. -Revisão de CA algodão CASE 2555 / SENAI-Rondonópolis-MT. -Revisão de CA de grãos CASE 2388 / SENAI-Rondonópolis-MT. -Revisão e pré-entrega de tratores JHON DEERE (5000/6000) / Horizontina-RS. -Fundamentos de tratores JHON DEERE ‘7J’/ SENAI-Goiânia-GO. -Especialização em transmissão…

2012 thaise silva da cruz carvalho QUINTESSÊNCIA Trabalho apresentado ao Curso (Gestão Hospilar) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Orientador: Prof. Petrolina 2012 Introdução Este case mostra o processo de implantação da gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela…

1 INTRODUÇÃO Durante o estudo do caso percebe-se quando o Sr.Nelson resolveu abrir um negócio, teve de cara uma frustração, sem muita noção de como montar e prosperar em seu próprio negócio. O primeiro passo para implantar uma empresa de gestão de RH é fazer um diagnóstico, internamente e externamente, para determinar quais áreas precisam de mais atenção e tem mais força para a organização. O apoio aos esportes, incentivo cultural destacando que é a própria equipe que faz o roteiro, a…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CASE BUFFET COMA BEM Rio de Janeiro Agosto de 2012 CASE BUFFET COMA BEM Trabalho final da disciplina Estudos de Caso Planejamento Estratégico de RH, como requisito parcial para obtenção do título em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas. CASE BUFFET COMA BEM SUMÁRIO APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO ...........................

GESTÃO DE PROJETOS GRUPO 5 CURSO: Gestão empresarial / TURMA: GE36 PROFESSOR: Sérgio Henrique Fernandes INTEGRANTES William Lima Fabio Silva Diego Apolonio Thiago Moraes Rodrigo Ceschin Felipe Abade Danilo Nascimento BUSINESS CASE – Fast Systems • PROJETO: Criação de uma Consultoria em Sistemas de Gestão da Qualidade voltada para pequenas e médias empresas. • MERCADO FOCO: Pequenas e médias empresas da região de Campinas e Jundiaí. • OBJETIVO PRINCIPAL: Implantação do SGQ entre 6 e 8 meses. 2

Organização Marketing = Visão de futuro, Agregar valor a marca, Atendimento. RH = Gestão de pessoas, motivação da equipe. Financeiro = Redução de custos, Orçamento, Contabilidade Gastronomia= Avaliação nutricional, Chef´s Produção= Cozinha, Métodos e Processos Manutenção= Limpeza, manutenção dos equipamentos e utensílios. Então considero que as funções e áreas funcionais mais importantes neste case são: Em primeiro lugar o Marketing, já que o ATENDIMENTO esta…

bem-estar das pessoas e seu alinhamento com os valores da empresa. Marcado pelo espírito de determinação do grupo que o idealizou, este livro reune os temas abordados com maior freqüência na gestão de RH, coteja as antigas teorias com as contemporâneas e confronta-as com a realidade das empresas (cases), para extrair-lhes os ensinamentos e as experiências que servirão para ampliar os espaços de discussão. A terceira turma de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, curso oferecido…

impacto, decisores e formadores de opinião, com o objetivo de gerar negócios. Fomentamos o relacionamento corporativo em todos os nossos projetos, privilegiando o intercâmbio de experiências e a capacitação profissional através da apresentação de cases, atividades vivenciais, workshops e debates. Nossa consultoria atua somente em projetos tailor made, seja no campo do relacionamento ou dos temas voltados para a gestão. A unidade de permuta visa transformar a capacidade ociosa de vendas de nossos

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DIRCE SORAIA BOVOLIN CASE RESTAURANTE FELLINI DIRCE SORAIA BOVOLIN CASE RESTAURANTE FELLINI Trabalho apresentado para avaliação nas disciplinas de Processos Administrativos, Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional, Profª Elisete Zanpronio de Oliveira; Gestão de Pessoas, Profª Monica Maria e Introdução a…