Case De Negociação Em Rh

Introdução Talvez um dos principais cases das últimas três décadas no mundo corporativo seja o surgimento, ascensão e sucesso mundial alcançado pelo Cirque du Soleil, cuja trajetória acabou virando Best Seller e ponto focal da estratégia sobre como criar uma demanda inexistente, num segmento em franca decadência, obter sucesso, se consolidar na liderança e depois de anos continuar inovando e permanecendo no topo, mesmo que, de alguma forma o “oceano navegado não seja tão azul como…

Central de Cases COSMOTEC www.espm.br/centraldecases Central de Cases COSMOTEC Preparado pelo Prof. Michel Namora, da ESPM-SP Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos direitos autorais sujeitará o infrator às

internacional;  Corpo Docente com aproximadamente 80 professores convidados atuantes no mercado, sendo 70% Mestres e/ou Doutores e os demais Especialistas;  Conteúdo programático atualizado e material didático que contempla: apostilas, cases, indicações de artigos relevantes e livros desenvolvidos pelos professores da FGV Management, especialmente para o MBA em Marketing.  Tradição e Marca FGV, seus professores, alunos e ex-alunos, sinônimos de qualidade acadêmica…

últimas décadas e sua influência no gerenciamento de pessoas. • Inovação. • A nova era de RH. • RH como centro de resultados. • A era das competências e dos talentos. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Que ideia de gestão por competência está sendo difundida nas organizações modernas? • Quais são as tendências atuais e futuras? • Nesta nova era, o RH pode ser considerado centro de resultados? • Quanto vale uma nova…

grupo, visando obter um ambiente de trabalho agradável e como também participa direta e indiretamente de novas operações e projetos e a representação de reuniões constantes junto à empresa e clientes , posicionando por cada atividades executadas, negociação sobre o produto. Action Line conta com mais de 8.500 colaboradores em sites na Argentina, Brasil e Chile. Especializada na análise do comportamento dos clientes, busca sempre soluções tecnológicas de ponta para suprir as…

mundo moderno, surge nas organizações proativas e mais bem sucedidas um novo conceito de gestão de recursos humanos: a consultoria interna. A globalização da economia e a crescente competitividade do mercado vêm ocasionando uma verdadeira revolução na área de RH (Recursos Humanos). Antes de dissertarmos a respeito deste tema, precisamos relembrar rapidamente como tudo começou, como os modelos de administração vêm evoluindo com o passar dos tempos. Começaremos explicar então a teoria da…

SOMMERHAUZER: a expansão chinesa e a viabilidade de novos negócios no Brasil. | Central de Cases 3 INTRODUÇÂO Como em todas as manhãs do último ano, Nilton Sommerhauzer é o primeiro a chegar ao seu escritório, no centro de São Paulo. O profissional atua no setor da construção civil há cerca de 40 anos. Especificamente no segmento de revestimentos, em que atua sua empresa – a Sommerhauzer Company –, Nilton já está há 35 anos. Sua empresa trabalha com produtos como pisos, forros,…

IndicadoresAe-acima do esperado(100%) DE-Dentro do Esperado(75%) PE-Proximo do Esperado (50%) ABE-AbaixoCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CONSULTORIA Conceitos gerais O que é consultoria?....... Disciplina: Consultoria em RH O serviço prestado por uma pessoa ou grupo de pessoas, independentes e qualificadas para a identificação e investigação de problemas que digam respeito a política, organização, procedimentos e métodos, de forma a recomendarem a…

DO INIC -PLAN CHECK ( ENC ERRAMENTO ) ACT EFICIENCIA ( PROCESSO / FAZER CERTO ) X EFICACIA ( DAR RESULTADO PRA QUE?) VISAO ATUAL DO GER. PROJETOS ( 8 PROCESSOS ): GERENCIAR DE FORMA INTEGRADA OLHAR TODAS AS AREAS DE METODOLOGIA DE GP: RH, TEMPO, COMUNICACOES, QUALIDADE, RISCOS, ESCOPO, AQUISICOES, CUSTOS. EMPRESAS HJ CONSIDERAM MAIS IMPORTANTES PRAZO, ESCOPO, CUSTO, COMUNICACAO. FUNCOES DO ESCRITORIO DE PROJETOS PMO: 1) GERENCIAMENTO DA CARTEIRA DE PROJETOS: APOIO A ELABORACAO

IndicadoresAe-acima do esperado(100%) DE-Dentro do Esperado(75%) PE-Proximo do Esperado (50%) ABE-AbaixoCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CONSULTORIA Conceitos gerais O que é consultoria?....... Disciplina: Consultoria em RH O serviço prestado por uma pessoa ou grupo de pessoas, independentes e qualificadas para a identificação e investigação de problemas que digam respeito a política, organização, procedimentos e métodos, de forma a recomendarem a…