CARTAO DE PONTO

Prezados Gestores, Venho por meio deste, comunicar a todos que a partir do dia 01/06/2013, estaremos adotando novos procedimentos para administração do controle de frequência (cartão de ponto). Em média enviamos três vezes ao mês, aos respectivos gestores um relatório com as “MARCAÇÕES INCOMPLETAS/INVALIDAS”, onde os gestores apontam as correções. O departamento pessoal faz as correções das marcações no cartão de ponto manualmente sem questionar o motivo pela qual esta marcação não foi realizada. Essas marcações invalidas geram uma grande demanda operacional ao nosso departamento, pois registramos manualmente em média 1.500 marcações mês, diante do fato exposto, decidimos adotar os procedimentos abaixo, vejamos: Quando o relógio estiver com problemas Quando o relógio estiver com algum problema, que impossibilita as marcações (o DP consegue identificar o dia de problema) o empregado deverá entrar em contato com o Departamento de Pessoal imediatamente (RAMAL 2070)para informar o seu registro. Caso o problema seja nos finais de semana (com o DP ausente) o empregado deverá enviar um e-mail para Gustavo.santos@diarioweb.com.br, no momento do registro de marcação, pois usaremos o horário do e-mail para registrar no cartão de ponto (entrada/intervalo e saída). Registro de Intervalo Como é de conhecimento de todos, é obrigatório à concessão de intervalo mínimo de 01h00 hora para a jornada de trabalho que exceda às 6h00 horas de trabalho, e no mínimo 15 minutos para jordana

simples. 6- A PROVA DOS HORÁRIOS DE TRABALHO: Ocorrendo pedido de horas extras na reclamação trabalhista, a prova dos horários extraordinários de trabalho é, normalmente, uma das questões mais debatidas no processo. Via de regra, os horários de trabalho se provam por documentos (controles de ponto, principalmente) ou por testemunhas (quando não há controles de ponto ou quando se deseja provar a existência de horários de trabalho além daqueles registrados nos controles de ponto). De…

MODERNIZAÇÃO DO SISTEMA DE PONTO CLIENTES redes supermercadista ÁREA DE ATIVIDADE: Comercio I – IDENTIFICAÇÃO Nome da instituição: Endereço: Cidade: Responsável: Supervisor a) Público alvo: consumidores da região; Carga horária: X horas semanais. PROJETO MODERNIZAÇÃO DO SISTEMA DE PONTO I- INTRODUÇÃO Relógio de Ponto é um dispositivo usado para controlar as horas trabalhadas de um empregado em uma empresa. A versão mais antiga e tradicional de um…

considerando normas legais, estratégia da instituição financeira, objetivos a serem alcançados, forma de decisão em comitê, limites, análise, composição e formalização dos processos, administração e controle do crédito que foi concedido. Um modelo de gestão deve ser muito mais do que a operacionalização de suas atividades através do conceito de processos integrados e foco em resultado do negócio, mas deve acima de tudo promover melhorias contínuas, diagnosticar vulnerabilidades e…

15/02/201408:04 fevereiro/2011 Horário de Trabalho: 2ª a 5ª feira - das 07:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:00 horas Nº Cód. EMPREGADO Data de Admissão 1 2 3 4 5 6 6ª feira: - das 07:00 as 12:00 e das 13:00 as 16:00 horas 8 9 10 11 F 1 7 F F F 12 13 F 14 15 16 17 18 F F F F F 19 20 21 22 23 24 25 F F F F 26 27 F 28 29 30 31 F F HORA…

CARTÃO PONTO E QUADRO HORÁRIO DE TRABALHO OBRIGATORIEDADE DO CARTÃO PONTO Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso. MÉTODO DE CONTROLE DO PONTO Inexiste previsão legal especifica no sentido de proibir a diversificação do controle de jornada…

trabalhador que presta seus serviços apenas de vez em quando (esporadicamente) e é assalariado. A importância do Cartão Ponto para as empresas - Introdução Em um mundo tão corrido quanto o nosso, é imprescindível termos responsabilidade quanto aos horários dos nossos compromissos; e o trabalho, é um dos mais importantes compromissos que temos diariamente. É essencial, para as empresas, que os horários dos funcionários sejam respeitados de forma muito profissional, o que faz com que…

cliente ganha um cartão que pode ser apresentado nas compras para ganhar vantagem como descontos, se o cliente não estiver com o cartão é possível também só fornecer o CPF para comprovar o cadastro. A cada R$ 1,00 gasto em compras Panvel o cliente ganha 3 pontos no cartão Panvel Fidelidade, com os pontos o cliente pode trocar por produtos de higiene e beleza. Os pontos são válidos por 12 meses após o mês do acúmulo. Além de poder trocar os pontos, existem mais algumas vantagens para os…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA INSTITUTO SUPERIOR TUPY – IST TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANALISE DO CARTÃO FNAC Joinville/SC 09/2012 Ana Paula de Souza Azevedo – 112006009 Dayani…

deve passar as instruções para correção: Agora, os alunos vão ter cinco minutos para corrigir todas as respostas junto com os seus pais, mães ou responsáveis . Para cada resposta certa os alunos vão dar 1 ponto. Se a resposta estiver mais ou menos certa, os alunos podem dar 0,5 ponto. Se a resposta estiver errada, nenhum ponto. Depois vocês vão somar o total de pontos e dar um cartão para os pais, mães ou responsáveis de acordo com a pontuação: se o total de pontos for de 4 pontos ou…