Carteira De Trabalho Ctps

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO • 2 fotos 3x4. • Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. • Exame Médico Admissional. • 1 cópia do RG (frente e verso). • 1 cópia do CPF. • 1 cópia do CPF dos dependentes (pai, mãe e filhos) – se dependentes para fim de Imposto de Renda . • 1 cópia do comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone - com CEP). • 1 cópia da certidão Nascimento ou casamento. • 1 cópia do CPF do cônjuge. • 1 cópia do documento de identificação do

anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, e dá outras providências. Tendo em vista os termos do artigo 2º da Portaria CEETEPS-99, de 03, publicada no DOE de 05/08/2005, e visando atualizar e facilitar a execução das medidas pelas Unidades, o Serviço de Administração de Recursos Humanos expede a presente instrução, estabelecendo os procedimentos a serem seguidos pelo responsável da área administrativa, quanto ao registro e anotações na Carteira de Trabalho e…

procurador legalmente constituído, efetivará a matrícula no local e período fixados previamente, sob pena de perda do direito.1.2. A matrícula e inscrição em componentes curriculares compreenderão:a) Apresentação e entrega dos seguintes documentos:- carteira de identidade;- certificado de quitação com o Serviço Militar (para candidatos de sexo masculino, maiores de 18 anos);- comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (para candidatos maiores de 18 anos);- CPF;- uma foto 3 x 4…

Tudo sobre lei trabalhista e direito do trabalho Saiba tudo sobre Lei Trabalhista e Direito do Trabalho. Conheça as regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o direito individual, o direito coletivo e o direito público do trabalho para o empregado e também para o empregador. Conheça seus direitos trabalhistas, tire suas dúvidas sobre carteira de trabalho, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), nova lei do Seguro Desemprego, abono salarial, férias, décimo terceiro salário, licença

14 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 4 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO Neste trabalho temos um esboço rápido das principais Rotinas Trabalhistas necessárias para a admissão de um funcionário. Aqui procuramos descrever de maneira sucinta o que é e pra que serve uma CTPS – carteira de trabalho e previdência social, o que é um exame admissional, como se dá o registro do empregado, de que maneira podemos fazer um contrato de trabalho e qual a importância da apresentação dos documentos…

CTPS A CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL É HOJE, POR SUAS , UM DOS ÚNICOS DOCUMENTOS A REPRODUZIR COM TEMPESTIVIDADE A VIDA FUNCIONAL DO TRABALHADOR. ASSIM, GARANTE O ACESSO A ALGUNS DOS PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS, COMO SEGURO-DESEMPREGO, BENFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS. TIPOS DE CTPS: ELA POSSUI DIFERENCIAÇÃO PARA OS TRABALHADORES BRASILEIROS E ESTRANGEIROS TANTO NAS CORES DAS CAPAS COMO NO CONTEÚDO, O QUE, ALIADO A OUTROS ITENS DE SEGURANÇA, POSSIBILITA O EFETIVO CONTROLE

minas gerais 11 3.3 PATRÕES E DOMÉSTICAS MINEIROS ARTICULAM SINDICATOS 11 3.4 DEMANDA..........................................................................................................12 4 FORMALIZADES PARA SE OFICIALIZAR UM CONTRATO DE TRABALHO ENTRE UM EMPREGADOR DOMÉSTICO E UM TRABALHADOR DOMÉSTICO.13 4.1 ANTES DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 72, DE 02 DE ABRIL DE 2013.13 4.2 APÓS A EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 72, DE 02 DE ABRIL DE 2013......16 1. INTRODUÇÃO Em…

Parque das Américas Mauá São Paulo Cep: 09351-010 Horário de trabalho: 7:00 ás 17:00 com uma hora de almoço das 12:00 ás 13:00 Favor providenciar os documentos abaixo: ( ) 01 Foto 3x4 ( ) Carteira de Trabalho do Funcionário – CTPS ( ) ASO – Atestado de Saúde Ocupacional (Exame mé dico) ( ) 01 cópia do RG – Carteira de Identidade ( ) 01 cópia do CPF ( ) 01 cópia do Título de Eleitor ( ) 01 cópia da CNH – Carteira de Motorista ( ) 01 cópia da Certidão de Casamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . Este trabalho trata da prática trabalhista e contabilização, ou seja, descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário , passando pelas exigências formais e legais da admissão, pelos cálculos dos proventos e descontos, até o desligamento do funcionário, encerramento da relação de emprego e suas implicações. Este trabalho…

que disciplinou as relações de trabalho foi a de 1934. As leis ordinárias mais importantes passam a dispor sobre o trabalho de menores (1891), organização de sindicatos rurais (1903) e urbanos (1907), férias (1925), criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (1930), relações de trabalho de cada profissão (Decretos a partir de 1930), trabalho das mulheres (1932), nova estrutura sindical (1931), convenções coletivas de trabalho (1932), Justiça do trabalho (1939) e salário…