BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

Departamentalização esta palavra compreende algumas definições e entre elas encontraremos esta; Departamentalização é o processo que consiste em agrupar em departamentos, funções ou atividades similares e logicamente relacionadas de uma determinada organização. A departamentalização foi criada com vários objetivos como, por exemplo, aproveitar a especialização, maximização dos recursos disponíveis, coordenação, descentralização, redução de conflitos e ECT. No entanto, o objetivo principal dela é permitir que as organizações trabalhassem com gestão eficiente. Existem vários tipos de departamentalização e para escolher qual uma determinada empresa vai usar, é preciso analisar objetivos e características da organização como: ambiente externo, tecnologia utilizada, qualificações dos trabalhadores, tipo de tarefas executadas, existência ou não de unidades/delegações afastadas geograficamente, da dimensão da organização e da estratégia prosseguida. Por isso a departamentalização foi dividida em vários tipos sendo eles: Departamentalização por funções, Departamentalização por quantidade, Departamentalização geográfica, Departamentalização por clientes, Departamentalização por processo, Departamentalização por produto ou serviço, Departamentalização por projeto, Departamentalização por contingência ambiental, Departamentalização por força tarefa e Departamentalização por mercado. As departamentalizações cada uma tem uma finalidade diferente para a organização, por sua vez,…

1 – DEPARTAMENTALIZAÇÃO: 1.1 – Introdução: O termo departamentalização refere-se a diferenciação horizontal da organização – divisão, filiais, unidades regionais, subsidiárias e similares assim como os departamentos divididos em funções principais tais como Markentig produção e pessoal. Departamentalização envolve o processo de estabelecer unidades compostas de grupos com funções relacionadas. Organização é melhor definida como sendo a estrutura ou a rede de relações entre indivíduos…

Atualmente é comum observarmos vários profissionais menosprezarem Taylor e seu trabalho, mas é necessário ressaltar que foi este profissional o primeiro a examinar e aprofundar os estudos sobre o trabalho e sua estruturação. Dentro da teoria Neoclássica é possível destacar vários conceitos interessantes que são explorados e aplicados na atualidade pelas empresas de grande e pequeno porte de maneira positiva, dentre elas sobressai-se a departamentalização, que tem como principal intuito…

Departamentalização Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam…

01 Conceito de Departamentalização A especialização da organização pode acontecer de duas maneiras: vertical e horizontal  Vertical - ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura. A especialização vertical se faz à custa de aumento de níveis hierárquicos. É um desdobramento da autoridade e por isso denominada processo escalar, pois refere-se ao crescimento da cadeia de comando. …

PRINCÍPIO DA DEPARTAMENTALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES São Luís – MA 2012 IRAMAR LOIOLA DO NASCIMENTO 091K221 Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Empresas do curso de Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Estadual do Maranhão como requisito para obtenção da primeira nota referente ao primeiro semestre letivo de 2012. São Luís – MA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO 3 2. TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4 2.1.…

Introdução A departamentalização é o agrupamento como um critério específico de homogeneidade das atividades e correspondentes recursos em unidades organizacionais. Ela é horizontal, caracterizada sempre pelo crescimento horizontal do organograma ocorre quando se cresce o número de unidades de gerenciamento sem aumentar o número de níveis hierárquicos. Conceito de Departamentalização . Departamento designa uma área, divisão ou segmento distintos de uma empresa sobre a qual um…

Avaliação: Indica Atividades de Avaliação de Aprendizagem da aula. SUMÁRIO Apresentação da disciplina................................................................................................5 01 – Tipos de organizações mais conhecidos na administração.......................................6 1.1 Aprendendo sobre org. formal e informal...................................................................6 1.2 Tipos de…

com seus superiores e participar nos resultados e metas alcançados ou ultrapassados. Principais características do Desenho Organizacional Diferenciação • Horizontal: Desdobramento em departamentos ou divisões pela departamentalização. • Vertical: Desdobramento em níveis hierárquicos pela criação de vários escalões de autoridade. Formalização • Cargo: Define a descrição e especificações relacionadas com a tarefa. • Fluxo de Trabalho: Instruções e…

MÉTODOS DEPARTAMENTALIZAÇÃO Introdução Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Tipos de Departamentalização •…