Característica D O

com o ambiente por meio de inúmeras entradas e saídas. d) A organização Constitui no meio interno ou atmosfera psicológica características de cada organização. 2 - Assinale a alternativa que não corresponde às características da administração por objetivos: a) Participação atuante das gerencias e dos subordinados. b) Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição. c) Ênfase na mensuração e no controle de resultados. d) Concentração na fixação de objetivos…

conta, atualmente, com 1563 acessos. Os recursos genéticos preservados incluem cafeeiros com ampla variabilidade para as característicasmorfo-agronômicas e qualidade sensorial de bebida(PEREIRA et al., 2011). O Bourbon destaca-se por suas características únicas: corpo intenso, boa doçura, balanceado, acidez média e agradável, macio, e lembra chocolate amargo (CARVALHO et al., 2011) sendo uma variedade de café apreciado por consumidores de café do mundo todo. Já o Híbrido de Timor é…

arte romana o belo deveria ter utilidade d) Todas as alternativas estão corretas. 5. Qual das alternativas abaixo descreve uma das características da arquitetura romana? a) Três portais na fachada de igrejas. b) Grandeza material para transmitir a ideia de força. c) A presença de arcos góticos ou ogivais d) Todas as alternativas estão corretas. 6. Como se chama o mais famoso anfiteatro de Roma? a) Parthenon b) Miquerinos c) Coliseu d) Todas as alternativas estão corretas.

a) pré-RNAm b) RNAm c) RNAt d) RNAr 5) Sobre a replicação do DNA, defina os seguintes termos: a) DNA girase b) DNA helicase c) DNA polimerase d) DNA primase e) DNA ligase f) fragmentos de okazaki e fita tardia 6) Explique porque a duplicação do DNA é considerada semi-conservativa. 7) Sobre a transcrição do DNA, defina os seguintes termos: a) cadeia codificadora b) sentido 5’---3’ c) RNA polimerase d) bolha de transcrição …

50(87%) Questão 1 Completo Atingiu 0,10 de 0,10 Marcar questão Quais são os principais características do pensamento filosófico? Escolha uma: a. Valorativo, Sistemático, Verificável, Racional, Infalível, Bibliográfico, Ativo b. Valorativo, Sistemático, Não verificável, Infalível e exato, Racional, Ativo c. Valorativo, Sistemático, Não verificável, Racional, Infalível, Bibliográfico, Ativo d. Valorativo, Sistemático, Não verificável, Infalível e exato, Racional, Bibliográfico, Ativo

auto – gerenciadas d-) Equipes Funcionais e-) Equipes cross – funcionais 2-) Quais das equipes são formadas por indivíduos que trabalham juntos diariamente em um conjunto de tarefas interdependentes? a-) Equipe resolutores de problemas b-) Equipes cross – funcionais c-) Equipes auto gerenciados d-) Equipes funcionais e-) NDA 3-) Para a teoria Frederick Herzberg ser desenvolvia quantas pessoas foram entrevistadas? a-) 300 pessoas b-) 200 pessoas c-) 250 pessoas d-) 350…

habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos “ Peter Drucker Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que impulsionam a sua carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem prejudicar na conquista de suas metas e objetivos. O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue com…

neutralidade, a imparcialidade, de modo a evitar, por exemplo, a formação de reservas ocultas ou provisões excessivas. ( ) 03) Entre as características qualitativas de melhoria, a comparabilidade está entre as que os analistas de demonstrações contábeis mais buscam. Dessa forma, pode-se definir pela estrutura conceitual contábil que comparabilidade é a característica que: a) permite que os usuários identifiquem e compreendam similaridades dos itens e diferenças entre eles nas…

GESTÃO DE PESSOAS Sejam bem-vindos! Disciplina: Gestão de Pessoas Características do mundo contemporâneo e a GP CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS “É no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas” (Vergara, 2009) CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS • Empresas são construções sociais, ou seja, não são nada se não houver pessoas a definir-lhe a visão e o definirpropósito, a escolher estruturas e…

1 Teste Perfil Comportamental Teoria DISC (Resumido) Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que impulsionam a sua carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem prejudicar na conquista de suas metas e objetivos. O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue com suas atitudes positivas que