Caracteristicas Primordiais Do Ser Humano Enfatizados No

recorrentes, a todos esses mitos, tais como a água, a luta para nascer, mesmo contra toda adversidade, e a vitória do herói. Otto Rank ressalta que para compreender os mitos é necessário adentrar no reino da imaginação. “Numerosos investigadores têm enfatizado que a compreensão da formação do mito requer o retorno para a sua derradeira fonte, a faculdade da imaginação individual”.2 A compreensão do mundo imagético é essencial para compreender o mito e para Otto, a fonte do mundo…

uma melhoria no ambiente de trabalho, identificando também qual grau de satisfação e motivação com relação ao salário pago aos funcionários. Toda organização é composta por pessoas e delas necessita, assim como as empresas, cada pessoa tem suas características particulares, sendo importante que haja conhecimento sobre os seus níveis de motivação e satisfação, devido estes influenciarem diretamente na sua produtividade, assim como do clima predominante no ambiente de trabalho. Através da…

construção de perguntas e conhecimentos. Cada vez mais o cidadão precisa saber perguntar, pensar e expor suas idéias e respostas a partir da reflexão, observação e ação. A Educação não deve ser responsabilidade somente da escola, deve ser compartilhada com a família. Há também, uma série de aspectos e valores que devem ser trabalhados desde a mais tenra infância, tais como cooperação, responsabilidade, aceitação do diferente, autonomia pessoal, etc., para que os alunos se tornem…

ocorriam à indisciplina no ambiente escolar? Historicamente, segundo Damke (2006, p.1), “o conceito de disciplina vai estar fortemente associado à noção de controle sobre a conduta, contado com diversos aparatos tais como avaliação educacional”. Vem a ser quesito necessário para um bom desempenho escolar, pois esta se encontra atrelado a regras de convivências que mais tarde se apresenta em outros campos de convivências, como por exemplo, o trabalho profissional e a faculdade. A respeito…

------------------------------------------------- INTRODUÇÃO Até o final da década de 80, o ensino acadêmico enfatizava os aspectos técnicos da administração (economia, contabilidade, finanças), dando pouca ou nenhuma atenção às disciplinas voltadas ao comportamento humano, às habilidades interpessoais; contudo, nas últimas décadas, as escolas foram percebendo a importância da compreensão do comportamento nas organizações e sua relação com a eficácia das empresas. Os problemas mais…

disponível; estes (esporte e lazer) podem ter grande utilidade, no que tange a orientação desse campo como forma de luta e conscientização da população. A segunda é mostrar que as políticas de esporte e lazer têm sido interpretadas como ferramentas que podem ser utilizadas a favor de agentes políticos consolidados no poder. Para dar embasamento ao pensamento acima citado, analisamos a Ação Social Comunidade Amiga (ASCA) que oferece cursos de boxes, judô e jiu-jtsu no bairro da Pratinha…

FACULDADE MAURICIO DE NASSAU - MERCÊS Curso de Graduação Tecnológica Gestão de Recursos Humanos 1. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ECONÔMICO E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Salvador – Bahia 2012 1. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ECONÔMICO E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentado na Faculdade Maurício

campo para todas as pessoas que estão no campo e não somente para aqueles que se encontram engajados nos movimentos sociais do campo. Nota se que essa educação rural só é possível se o público alvo for mantido na zona rural. Essa clientela precisa ser incentivada a pensar e agir por si próprios, assumindo sua condição de sujeitos da aprendizagem, do trabalho e da cultura do meio onde vivem. Eles são os focos principais dessa educação de qualidade. Políticas publicas sociais e…

nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gestão está usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes e avaliar o que precisa ser melhorado, conduzindo os processos à eficiência para alcançar os objetivos da empresa. A qualidade nas empresas se torna uma condição para melhorias continua, e que o objetivo é de chegar a zero nos defeitos dos processos. A prática da qualidade nas

Capítulo 6 Reestruturando a função gestão de pessoas . . . . . . Tornar-se um parceiro estratégico . . . . . . . . . . . . . Tornar-se um especialista administrativo . . . . . . . . . . Tornar-se um agente de mudanças contínuas . . . . . . . Ser um “defensor” dos funcionários . . . . . . . . . . . . Competências para a reestruturação da gestão de pessoas . . . . . . . . . . . . . 155 158 162 165 167 171 Parte 3 Temas contemporâneos em gestão…