Comportamento organizacional

suas variações Estrutura dos ossos: estrutura tangencial, canal de Havers Propriedades físicas dos ossos: osso compacto e esponjoso Epífises, diáfises e metáfises Periósteo: estrutura e função Medula óssea: vermelha, amarela e cinzenta Vascularização óssea 3.SISTEMA ARTICULAR Conceito de articulação Desenvolvimento e divisão das articulações Características de articulações fibrosas: suturas, gonfose e sindesmoses Articulações cartilagíneas: sincondroses e sínfises Características de articulações sinoviais e de seus componentes: cavidade, cápsula, membrana sinovial, sinóvia, discos e meniscos, ligamentos Morfologia das articulações sinoviais: plana, esferóide, tróclea (gínglimo), trocóide, selar, bicondilar e elipsóide Classificação funcional das articulações: eixos dos movimentos Articulações simples< compostas, completas e incompletas Mecânica articular: movimentos nas articulações (deslizamentos e rotações) Movimentos dos segmentos: flexão, extensão, adução, abdução, pronação, supinação, eversão, inversão, rotação lateral e medial, circundução. 4.SISTEMA MUSCULAR Conceituar músculo Classificação dos músculos: critérios Morfologia muscular: partes componentes, formas Conceito de origem e inserção: ponto fixo e ponto móvel Mecânica muscular: unidade motora, alavancas, tônus, tetania, insuficiências ativa e passiva, força muscular, grau de deslocamento e velocidade de contração, cansaço muscular, câimbra Classificação funcional…

Curso: 1º semestre de Administração. Disciplina: Introdução a Administração. Professora: Anna Karla Lima Cruz Estrutura Organizacional Brasília, 10 de Novembro de 2011 A Estrutura Organizacional Alunos: Débora Moreira Dantas Drielle Alcantara J. de Farias Herick Jhonny Fernandes Freire Lohanna Mauricia de S. Procópio Sumário Introdução 3 Estrutura Organizacional 4 1 – Conceito de Estrutura Organizacional 2 – Departamentalização 3 – Organograma 4…

objetivos estratégicos. Esses arranjos se manifesta na divisão do trabalho. Estrutura Organizacional: Forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. A estrutura organizacional: representação gráfica ou descritiva das áreas que compõe as unidades, distribuídas em níveis hierárquicos. Organograma: representação gráfica de determinado aspectos da…

1) Conceito de estrutura organizacional 1.1 A racionalidade da organização formal. O conceito de estrutura organizacional é um conjunto de cargos funcionais que trabalham sobre uma hierarquia onde todos os cargos se sujeitar a realizar as tarefas impostas a fim de alcançar um só objetivo na organização, a organização formal a característica dela é o racionalismo ele é mais burocrática e mais rígida onde todos os seus membros se comporta de uma maneira dentro dos limites tolerável da…

seguintes assuntos: - Diferentes tipos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO • • • • • As estruturas formais foram a maneira como os teóricos conseguiram definir a forma como as empresas se organizavam. Na falta de idéias que exprimissem o dinamismo das organizações, o dinamismo da vida no interior delas, optaram por retratá-las não como operavam, mas como elas se…

1. Origem dos lagos 2. Estratificação térmica 3. Principais parâmetros físicos e químicos e perfis de distribuição em lagos temperados 4. Estrutura de um ecossistema lêntico, tipo de comunidades e sua distribuição e importância, com ênfase nas comunidades produtoras, nomeadamente: a. Tipos de macrófitas e adaptações b. Principais grupos de fitoplancton e características gerais distintivas c. Perifíton (importância, distribuição e…

Organização Funcional O modo mais simples de departamentalização é o que se baseia no critério funcio¬nal, que tanto pode ser usado pelas organizações de grande como de pequeno porte. A partir de uma departamentalização funcional, a estrutura pode evoluir para outras formas mais complexas. A departamentalização funcional consiste em atribuir a cada uma das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional - operações, marketing, finanças, recursos humanos e assim…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 ESTRUTURAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS E COMPETÊNCIAS EM EQUIPES DE PROJETOS Leandro Alves Patah Mestrando da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Departamento de Engenharia de Produção Marly Monteiro de Carvalho Professora Doutora da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Departamento de Engenharia de Produção Abstract: The world today works with projects. This…

Estruturas Organizacionais Sumário 1. Estrutura organizacional: conceitos básicos...........................................4 2. Organização linear.......................................................................................5 2.1 Características da organização linear......................................................5 2.1.1 Autoridade linear.....................................................................................5 2.1.2 Aspecto…

1. Estruturas organizacionais tradicionais Estruturas tradicionais normalmente são menos flexíveis, mais recomendadas, portanto, a ambientes estáveis, de pouca transformação. Preste atenção a isso: as estruturas tradicionais também podem ser chamadas, na hora da prova, de estruturas mecânicas ou w.pontodosconcursos.com.br 2 estruturas mecanísticas. Em alguns contextos, além disso, estruturas tradicionais podem ser chamadas de estruturas burocráticas, quando a referência for ao alto grau…