parte arrumada de Conceito de Estrutura Organizacional

1) Conceito de estrutura organizacional 1.1 A racionalidade da organização formal.
O conceito de estrutura organizacional é um conjunto de cargos funcionais que trabalham sobre uma hierarquia onde todos os cargos se sujeitar a realizar as tarefas impostas a fim de alcançar um só objetivo na organização, a organização formal a característica dela é o racionalismo ele é mais burocrática e mais rígida onde todos os seus membros se comporta de uma maneira dentro dos limites tolerável da organização de acordo com cada cargo. A característica mais importante da organização formal é o Racionalismo. Uma organização é um conjunto de Cargos Funcionais e hierárquicos a cujas prescrições e normas De comportamentos os seus Membros devem se sujeitar. (Chiavenato, p186, 2004).

De acordo com a citação acima um estrutura organizacional ele é se organiza em funções onde cada um tem o seu papel fundamental a organização.

Na estrutura organizacional é o resultado de tudo em que o processo acaba por definir funções de cada um dos cargos.
“a estrutura organizacional é o resultado final do processo de organização”. Refere-se ao modo como as atividades de uma organização são ordenadas para possibilitar o alcance dos objetivos. (Felipe Sobral e Alketa Peci, 167,2008).

Como podemos ver oque o autor do livro escreve na citação acima, a organização estrutural é o todo que compõe a empresa.

1.1.2 Organização linear
A organização linear é constituída de forma simples, ela é a mais antiga e foi estabelecida pelos os antigos exercícios da daquela época. ele ainda é bastante encontrada nas organizações militares, a sua principal Característica é que seu sistema é de autoridade única e absoluta onde há um superior que manda em tudo , não existe ninguém pra lhe fazer sombras ou contraria-lo
“a organização do tipo linear constitui a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem a sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos