Disfun O

Para Weber, burocracia é uma organização cujas conseqüências desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter maior eficiência da organização. Para ROBERT K. MERTON: a burocracia apresenta também conseqüências imprevistas (ou indesejadas) que levam à ineficiência (denominou de disfunções da burocracia). os cientistas têm dado muita ênfase aos resultados positivos e às funções da organização burocrática, descuidando-se das tensões internas de tais estruturas. o leigo, por sua vez, tem exagerado nas imperfeições da burocracia. não existe uma organização plenamente racional e o formalismo não tem a profundidade descrita por Weber. o tipo ideal de burocracia sofre transformações quando operado por homens. o homem (excluído dos estudos de Max Weber, que descreveu um sistema social desumano e mecanicista), quando participa da burocracia, faz a previsibilidade do comportamento que deveria ser a maior conseqüência da organização, escapar ao modelo preestabelecido. cada disfunção é o resultado de algum desvio ou exagero em cada uma das características do modelo burocrático explicado por Weber. Fonte: http://fesppr.br/~minouro/protegido%20contabeis/APOSTILA%20TGA%20TEORIA%20DA%20BUROCRACIA%20I.doc ----------------------------------------------------------------------------------- AS DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA Ao estudar as consequências previstas ( ou desejadas) da burocracia que a conduzem à máxima eficiência, Merton notou também consequências

1. Cite e explique as características principais da Burocracia de Weber? R: As principais características da burocracia de Weber eram as Divisões de trabalho, Hierarquia de autoridade, racionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade. 2. De acordo com Weber, quais são os três tipos legítimos de autoridade? R: Os três tipos legítimos de autoridade segundo Weber eram Autoridade tradicional, resultante de uma ordem social sagrada e…

Burocracia: Conceito Segundo (Chiavenato, p. 411) A burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Para Maximiano (2010, p.99), qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia. Castro (2033, p.123) afirma que a burocracia é uma forma de organização caracterizada por…

Bueno Bomfim - RA: B215ie-5 Camila Magalhães Martins - RA: C3091a-6 Lucélia Araujo do Prado - RA: C319bi-o Turma AD1R17 Práticas de gestão na Doce Travessura Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/1º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do professor André Moreno. SOROCABA 2014 RESUMO O trabalho compõe-se de um breve relato histórico da…

cobrada de forma mais recente, muitos de vocês não tiveram um contato maior com ela, por isso meu objetivo aqui é traduzir ela para vocês. É uma disciplina um pouco diferente das que vocês estão acostumados, pois as matérias do direito (administrativo, constitucional, tributário, etc.), assim como as matérias das ciências exatas (estatística e matemática financeira), ou auditoria e contabilidade abordam conceitos mais precisos, sobre os quais não há muitas divergências. As…

menos três disfunções da burocracia que estavam ocasionando problemas no DPC da Ford. a) Autoridade Tradicional: baseia-se em usos e costumes, passa de geração a geração, depende da crença na “santidade dos hábitos”; b) Autoridade Carismática: baseia-se nas qualidades pessoais de um líder, depende de os seguidores admirarem as qualidades do líder; c) Autoridade Legal-Racional: baseia-se em normas impessoais e racionais; cria “figuras de autoridade”, cria direitos e obrigações. A…

1. Introdução A Burocracia surgiu por volta de 1940 com a necessidade de uma teoria sólida e abrangente para orientar o administrador ao ideal de ser uma organização racional que adequa os meios aos fins com ênfase na estrutura para obter máxima eficiência. Está baseada nos estudos de Max Weber e se opõe ao mecanicismo da teoria clássica e ao romantismo ingênuo da escola de RH, contraditórias entre si. Tendo como base a formalidade nas comunicações, caráter legal das normas,…

A BUROCRACIA E SUAS ORGANIZAÇOES Na grande maioria das vezes, quando a palavra ‘’burocracia’’ é mencionada,principalmente no cotidiano e no linguajar popular, associa-se o termo com um sentido pejorativo, ligado a processos demorados e complicados. Por exemplo: abrir uma empresa. Porém, ao estudar e aprofundar o termo percebe-se que a burocracia é uma forma de governo muito complexa e altamente utilizada no cotidiano de diferentes nações. A lentidão e ineficiência de processos,…

modernização da Administração Pública. Aula 03 – 03/08: 1. Organização do Estado e da Administração Pública. 7. Governo eletrônico e transparência. 9. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública. Aula 04 – 10/08: 8. Qualidade na Administração Pública. 12. Controle da Administração Pública. 13. Ética no exercício da função pública. Prof. Rafael Encinas www.pontodosconcursos.com.br 1 CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA…

vocês poderão ter uma ideia de como será nosso curso. Espero que gostem e que possamos ter uma jornada proveitosa pela frente. Boa Aula! Sumário 1 MODELOS TEÓRICOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 3 1. 1 TIPOS PUROS DE DOMINAÇÃO 4 1.2 PATRIMONIALISMO 6 1.3 BUROCRACIA 11 1.4 CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS 14 1.5 DISFUNÇÕES E CRISE DA BUROCRACIA 20 2 PONTOS IMPORTANTES DA AULA 24 3 QUESTÕES 25 3.1 38 …