Caracteristica Do Comportamento Do Homem Operacional

de equilíbrio externo e esotérico d) econômica e social e) econômica, social e produtiva f) econômica, social, produtiva e financeira 8. Para Elton Mayo, a civilização industrial promove: a) o bem-esta psicológico e social do homem b) a cooperação social entre os grupos sociais c) a desintegração dos grupos primários da sociedade, como a família e a religião d) a integração dos grupos secundários da sociedade, como os grupos informais e) nenhuma das…

ou organização são analisados como sistema abertos mantendo um continuo intercambio de matéria energia informação com o ambiente. Teoria da Matemática A teoria da matemática aplicada aos problemas administrativos é mais conhecido como pesquisa operacional Poe ênfase no processo decisório e preocupa trata lo de modo lógico e racional através de uma abordagem quantitativa ela preocupa em construir modelos matemáticos capazes de simular situações reais da empresa sendo a resolução de…

identificou as organizações burocráticas como um elemento característico de sociedades relativamente avançadas quanto ao desenvolvimento capitalista. Weber não se preocupou em conceituar a burocracia, e procurou defini-la através da enumeração de suas características. Guerreiro Ramos (1983) mostra que na concepção de Weber a burocracia é um agrupamento social em que rege o princípio da competência definida mediante regras, estatutos, regulamentos; da documentação; da hierarquia…

que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). Origens do DO O movimento de DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. As origens do DO são atribuídas a vários fatores, a saber: A dificuldade de operacionalizar os

utilizou como base para explicar o comportamento humano nas organizações. Na Teoria Comportamental a organização é concebida como um sistema de decisões. Neste sistema, cada pessoa toma decisões de forma racional e consciente, as quais vão gerar comportamentos ou ações. Assim, as decisões são tomadas continuamente em todos os níveis hierárquicos da organização, em todas as áreas, em todas as situações e por todas as pessoas. A Teoria Behaviorista tem uma visão de homem diferente…

diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolve papéis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios. Para desempenhar suas funções e sustentar sua posição, o administrador deve desenvolver várias habilidades e algumas características são apontadas como fundamentais ao perfil de um bom administrador. Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de administrar, o administrador deve desenvolver e fazer uso de várias…

salários. A velocidade de produção deve ser rápida. Afirma que: "O minério sai da mina no sábado e é entregue sob a forma de um carro, ao consumidor, na terça feira, à tarde". 3.Princípio da produtividade: consiste em aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período ( produtividade ) por meio da especialização e da linha de montagem. Assim, o operário pode ganhar mais, um mesmo período de tempo, e o empresário ter maior produção. Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão…

organização, através do estudo do comportamento humano e das técnicas utilizáveis para torna-lo mais eficiente. Rensis Likert é um dos teóricos que se baseou em uma organização em estruturas grupais superpostas. Segundo seu pensamento, de todas as tarefas administrativas, dirigir o comportamento humano é a mais importante, porque tudo depende dele e da forma como ele desemprenha a sua atividade. A maioria das empresas, baseia seus métodos e normas operacionais em modelos…

tecnológicos, mercadológicos, etc). A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. Nascemos, vivemos e morremos dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos, características, estruturas e objetivos diferentes. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não lucrativas (como o Exército, Igreja, Serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações não governamentais, etc).…

estágio pré-operacional (de 2 à 7 anos), estágio das operações concretas (de 7 à 11 anos) e o estágio das operações formais (de 11 anos em diante). Esses períodos são invariáveis, ou seja, toda criança deve passar por esse ciclo para constituir sua evolução intelectual, sendo que todos os estágios são dependentes um do outro, isto é, é preciso que a criança conclua o período que está incluída, para que ela se estabeleça no próximo e assim sucessivamente. Esses ciclos de comportamentos…